23 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompetentes und engagiertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, ordentliche Bezahlung
Durch Einsatz bei Kunden zuweilen lange Reisezeiten, die nicht immer produktiv genutzt werden können.
Bei ipt selbst sowieso gut, bei den Kundeneinsätzen ist man natürlich in die dortige Kultur eingebunden. Aber wenn es mal nicht so stimmt, gibt es immer gute Unterstützung, das zu verbessern.
In der Branche in der Schweiz bekannt und geschätzt
Arbeitszeiten sind human, natürlich consulting-typisch mit kundenspezifischen Spitzen, die aber wieder ausgeglichen werden können. Ich hatte noch nie Konflikte bei meiner Ferienplanung.
Trotz ultraflacher Hierarchie viele Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung ist einb wichtiges Thema, gemäss dem Motto "We hire for attitude and we train for skills"
Ordentliches Gehalt und faire Beteiligung am Gewinn
Soziales und ökologisches Bewusstsein ist sowohl bei der Geschäftsleitung als auch bei den Mitarbeitern bemerkenswert ausgeprägt
Kompetente und hilfsbereite Kollegen, mit denen man auch gern ausserhalb der Arbeit etwas unternimmt
Es gibt durchaus einige Kollegen über 45, nicht nur in der GL... Und die Zusammenarbeit der Altersklassen ist unkompliziert, obwohl da schon Altersdifferenzen wie bei Eltern und Kindern vorkommen
Direkter Draht, offene Kommunikation, konstruktives Feedback
Die ipt-eigenen Büros sind auf jeden Fall OK, aber man ist ja meist beim Kunden vor Ort. In der Regel sind aber auch dort die Arbeitsbedingungen OK
Monatliche Informationen (Info-Meeting) zu den Punkten People, Business, Money im Rahmen unseres regelmässigen Mitarbeitertreffens (1x monatl.)
Branchentypisch ist die Frauenquote so bei 20%. Wiedereinstieg nach Babypause wird durch die Firma gefördert, ist aber bedingt durch häufig längere ANreise zu Kundeneinsätzen nicht immer ganz einfach
Innovatives technologisches Umfeld, man kann sich in den Projekten gut einbringen und die eigene Arbeit flexibel gestalten
Der direkte Draht der Mitarbeiter zum Management ist sehr angenehm und Kritik von unten ist erwünscht. In der Regel arbeiten wir mit aktuellen Technologien, welche sich teilweise am Markt erst etablieren müssen.
Der Preis für die Arbeit mit aktuellen Technologien ist, dass man bei der Umsetzung auf Probleme stossen kann, die einem Niemand erklären kann und wo man selber mit dem Hersteller nach Lösungen suchen muss.
Weiterhin so offen kommunizieren.
Ist sehr Kundenabhängig, da wir in der Regel vor Ort arbeiten. Auf Seiten [ipt] wird viel für eine tolle Arbeitsatmosphäre getan.
Auch bei Problemen hat das Management immer ein offenes Ohr.
Grosses KnowHow, welches auch geshared wird.
Toller kollegialer Umgang, wo auch Feedback von unten nach oben erwünscht ist.
Ist sehr Kundenabhängig, da wir in der Regel vor Ort arbeiten. Die [ipt] Räumlichkeiten entsprechen den Erwartungen, welche man an zeitgerechte Arbeitsplätze stellt.
Aufgrund der nötigen Prioritätensetzung des Managements, kann es in der Kommunikation mal zu Lücken kommen. Allerdings wird bei Nachfrage immer darauf eingegangen.
Letztenendes ist es auch eine wirtschaftliche Unternehmung und da gibt es auch mal weniger interessante Aufgaben. Der grosse Teil der Aufgaben basiert auf aktuellsten Technologien.
Tolles Arbeitsklima (peer respect, nette Kollegen)
Personalführung (Management berücksichtigt die MA als Individuen mit jeweils unterschiedlichen Wünschen und Vorstellungen)
Interesante Projekte (Leading Edge Technologien, Möglichkeit unterschiedliche Kunden/Projekte kennenzulernen - sehr viel Erfahrung: mit jedem Projekt Einblick in neue Situationen, nicht nur aus technischer, sondern vor allem aus sozialer Sicht).
Selbstbestimmung, freie Zeiteinteilung, sich selbst einbringen, Eigeninitiative möglich,
Netzwerkaufbau, Top-Kunden in der Schweiz
Flexible Arbeitszeit und Überstundenregelung
Erstklassige Kompensation und Umsatzbeteiligung
Meist vor-Ort Einsatz beim Kunden - dadurch lange Reisezeiten. Mit 1.-Klasse-GA erträglich, aber halt doch etwas belastend.