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IST 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex.arbeitszeit , pause raum-kantine, fitness usw.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategische Ausrichtung, abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, Fringe Benefits, soziales Denken und Handeln

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sympathische Kollegen/innen, super Zusammenarbeit, einfach ein toller Teamspirit

Image

ist natürlich abhängig von den jeweiligen persönlichen Erfahrungen

Work-Life-Balance

Flexibilität, Firmen- und Teamevents, faire Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Miteinander,

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und gefeiert

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang mit dem gesamten Team, offene transparente Kommunikation,

Arbeitsbedingungen

Neuer Standort

Kommunikation

offene, regelmässige Kommunikation

Gleichberechtigung

sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

eigene Ideen werden gehört und geschätzt, hochqualitative Produkte ermöglichen viele interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Teamzusammenhalt: Innerhalb des Teams herrschte ein kollegialer Umgang, man unterstützte sich gegenseitig.

Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten waren gut planbar, bei Bedarf war auch mal Flexibilität möglich.

Strukturierte Einführung: In gewissen Bereichen wurde man ordentlich eingearbeitet, was den Einstieg erleichtert hat.

Technologisch interessante Produkte: Die Produkte sind technisch anspruchsvoll und grundsätzlich spannend.

Gute Erreichbarkeit: Der Standort war sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖV unkompliziert erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Führungskultur: Entscheidungen wurden oft hinter verschlossenen Türen getroffen, Betroffene erfuhren vieles zu spät oder gar nicht.

Beförderungen nach Nähe statt nach Leistung: Wer gut vernetzt war, kam weiter, wer gute Arbeit leistete, eher nicht.

Keine echte Wertschätzung: Engagement wurde selten anerkannt, Kritik wurde ignoriert oder als persönlicher Angriff gewertet.

Mangel an Fairness: Gleiche Arbeit wurde unterschiedlich bewertet und vergütet, dass sorgte für Unzufriedenheit im ganzen Haus.

Stillstand statt Weiterentwicklung: Ideen wurden oft abgewürgt oder gar nicht erst gehört. Fachkräfte hatten wenig Einfluss.

Toxisches Klima auf vielen Ebenen: Intrigen, Flurfunk und Angst vor Reaktionen prägten die Zusammenarbeit über mehrere Hierarchieebenen hinweg.

Gehalt deutlich unter dem Marktwert: Selbst mit Bonus war das Lohnniveau nicht zeitgemäss, ohne Bonus wurde es noch unattraktiver.

Fehlende Konsequenz bei Fehlverhalten: Wer sich unprofessionell verhielt, musste kaum mit Konsequenzen rechnen, das schwächte die Glaubwürdigkeit der Führung zusätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war geprägt von Unsicherheit und Misstrauen. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden gefällt, was das Arbeitsklima stark belastete. Wertschätzung war nur punktuell spürbar – wer sich nicht an interne Dynamiken anpasste, geriet schnell ins Abseits.

Image

Nach aussen präsentiert sich die Firma als innovativ, strukturiert und mit hohen Standards – intern zeigt sich ein anderes Bild. Die Arbeitskultur war geprägt von einer toxischen Stimmung, mangelnder Transparenz und zahlreichen leeren Versprechungen. Besonders rund um das umsatzstärkste Produkt wurde deutlich, wie gewisse Personen von der harten Arbeit engagierter Kolleginnen und Kollegen profitierten, ohne selbst vergleichbaren Einsatz zu zeigen. Leistung wurde oft nicht belohnt. Stattdessen konnten sich gut vernetzte Personen durch Beziehungen Vorteile verschaffen und sich in bequeme Positionen bringen. Dieses Ungleichgewicht war kein Einzelfall, sondern spiegelte sich auf verschiedenen Ebenen der Firma wider. Es war kein punktuelles Problem, sondern eine strukturelle Realität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, doch wirklich gelebt wurde das Bewusstsein nicht konsequent. Soziale Verantwortung blieb oft ein Schlagwort, das im Alltag wenig sichtbar war. Besonders im Umgang mit Mitarbeitenden, die nicht zur „Kerntruppe“ gehörten.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung war grundsätzlich möglich, aber nicht auf transparente oder faire Weise. Wer gefördert wurde, hing oft weniger von Leistung ab als von Nähe zu bestimmten Personen. Fachliche Weiterentwicklung und Potenzial wurden kaum erkannt oder aktiv unterstützt. Vieles wirkte willkürlich, die Motivation, sich langfristig zu engagieren, blieb dadurch bei vielen auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team war der Zusammenhalt sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen zusammengehalten. Der kollegiale Umgang war einer der wenigen Lichtblicke.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen wurden nicht immer mit dem nötigen Respekt behandelt. Statt ihre Erfahrung zu nutzen, wurden sie teilweise übergangen oder nicht ernst genommen. Wertschätzung für langjährige Mitarbeit war selten spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzten sich nur sehr selten aktiv für ihre Mitarbeitenden ein. Statt Unterstützung gab es oft Schweigen . Selbst wenn klare Missstände oder Ungleichbehandlungen erkennbar waren. Entscheidungen wirkten teils willkürlich oder von persönlichen Beziehungen beeinflusst. Wer nicht ins Bild passte, hatte es schwer.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und Infrastruktur waren solide, es gab kaum Ausfälle oder Probleme mit dem Equipment. Dennoch wurde bei gewissen Themen, wie Raumklima oder ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, eher gespart als investiert. Für den Anspruch an Qualität wäre hier mehr möglich gewesen.

Kommunikation

Es fehlte an Transparenz. Informationen wurden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben, und gewisse Entscheidungen wirkten nicht nachvollziehbar. Rückmeldungen verliefen oft im Sand, und wichtige Themen wurden unter den Teppich gekehrt.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Selbst mit dem früheren Bonus erreichte man kein faires Lohnniveau. Nach der Streichung des Bonus wurde es noch schwieriger, eine angemessene Entlöhnung zu erhalten. Vor allem im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand.

Gleichberechtigung

Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt. Es gab klare Unterschiede in der Art, wie mit gewissen Personen umgegangen wurde – sei es aufgrund von Beziehungen zur Führung oder anderen internen Faktoren. Wer "vernetzt" war, genoss Vorteile.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend, besonders wenn man Eigeninitiative zeigte. Leider wurden jedoch Verbesserungsvorschläge selten aufgenommen, und man hatte das Gefühl, mit angezogener Handbremse zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest & Weihnachtsessen ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei IST AG ist sehr angenehm.

Image

Das Image der IST AG wird manchmal schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Ich persönlich kann nur Gutes über die Firma sagen und finde, dass das äussere Bild oft nicht der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die IST AG hat mich stets bei meinen Weiterbildungen unterstützt, sowohl finanziell als auch organisatorisch. Das zeigt, dass das Unternehmen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.

Gehalt/Benefits

Der einzige Kritikpunkt ist die Gehaltspolitik. Hier sollte die IST AG ihre Strategie überdenken und Talente sowie Ausnahmeleistungen fair entlohnen. Die Sozialleistungen hingegen sind top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl es immer Verbesserungspotenzial gibt, arbeitet die IST AG kontinuierlich daran, sich im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern. Ein gutes Beispiel ist die Umstellung der Firmenflotte auf Elektroautos.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen / im Team ist gut! Man fühlt sich als Teil eines unterstützenden Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden bei der IST AG sehr geschätzt. Ihr umfangreiches Know-how wird aktiv genutzt, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist ein absolutes Beispiel für eine gute Führungskraft. Er lebt einen sehr guten Führungsstil zwischen kooperativ bis partizipativ!

Arbeitsbedingungen

Das flexible Gleitzeitmodell ist ein grosser Pluspunkt.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmässig bei der Mitarbeiter-Info über wichtige Themen informiert. Zusätzlich hat jedes Team wöchentliche Jour Fixes, um sich auszutauschen und aktuelle Themen zu besprechen.

Gleichberechtigung

Die IST AG hat in den letzten Jahren deutliche Fortschritte im Bereich der Gleichberechtigung gemacht, nicht nur in Bezug auf die Lohngleichheit.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, besonders gefällt mir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Standorten der IST AG.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen/Vorschläge werden fair betrachtet. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zum Erfolg beizutragen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in das Management-Team ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Bis jetzt wurde immer eine Lösung gefunden, auch in heiklen Situationen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der seine Chance wahrnehmen will und auch entsprechende Leistung bringt, wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Region ganz klar im oberen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Grösstenteils wirklich Top mit vereinzelt noch Potential.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze. Auf Ergonomie wird viel Wert gelegt.

Kommunikation

Regelmässige Meetings finden statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber respektiert mich sehr und gibt mir auch die Freiheit aufs WC zu gehen oder Trinken holen wann ich will. Ich darf auch selbständig meine Arbeiten erledigen und mein Arbeitgeber sorgt dafür das ich etwas lerne, zum Beispiel macht mir mein Arbeitgeber keine Vorlagen mehr, sondern schaut das ich auch etwas alleine erledige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts an meinem Arbeitgeber SCHLECHT.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbilder

sehr zufrieden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Sie sich wirklich mühe geben uns die Sicherheit zu geben, die man braucht. Die hälfte hat HomeOffice und in der Kantine hat man auch 2m abstand. Sie haben schnell reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Man hat auch andere Lehrlinge hier im Betrieb und das ist sehr gut. Alle hier sind sehr nett und man kann gut mit allen kommunizieren.

Arbeitszeiten

Es ist Gleitzeit und das sagt schon alles.

Ausbildungsvergütung

Die Firma zahlt viel zurück z. B. Schulsachen, Sprachaufenthalt, sonstiges

Die Ausbilder

Super!! Immer führ dich da, wenn man sie braucht. Man ist auch per du.

Spaßfaktor

Man hat auch mit der Abteilungen und von den Firmen verschiedene Events.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat genug zu tun.

Variation

Als Physiklaborant so wie so!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel/gutes Arbeitsequipment
Alles was man braucht

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die vielfältige Arbeit
- die geforderte Eigeninitiative
- die gute Arbeitsatmosphäre
- die Offenheit gegenüber neuen Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Transparenz beim Stand der Firma, dem Gehalt und dem Bonussystem.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma zeichnet sich durch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre aus. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, sind hilfsbereit und interessiert an Projekten von anderen. Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für neue Ideen. Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative erwartet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird gross geschrieben. Durch die gleitende Arbeitszeit kann man sich den Tag so einteilen, wie es zu seinem Leben passt. Zudem gibt es verschiedene von der Firma organisierte Freizeitangebote.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungen werden von der IST AG unterstützt. Jedoch wird auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Gemeinsam will man die Firma vorwärtsbringen, dazu wird jeder Mittarbeiter von seinem Kollegenteam unterstützt. Verschiedene Events, welche von der Firma organisiert werden, helfen den Kollegenzusammenhalt über die Abteilungen hinaus zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge, wie auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen gegenüber neuen Vorschlägen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in modernen Grossraumbüros. Dadurch ist der Lärmpegel teilweise etwas hoch. Aus diesem Grund werden jedem Mitarbeiter Kopfhörer zur Verfügung gestellt. Zusätzlich ist jeder Tisch höhenverstellbar, was das Arbeiten im Sitzen und im Stehen ermöglicht.

Kommunikation

Der Austausch unter den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten ist sehr gut. Eigene Meinungen werden offen ausgetauscht und neue Ideen werden gemeinsam diskutiert.
Mitarbeiterinformationen über den Stand der Firma und zukünftige Ziele werden weniger ausgetauscht.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind gut und das Gehalt ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Ausflüge, Weihnachtsessen, Abteilungsausflüge schätze ich sehr! Dies sorgt für ein besseres Klima im Team!

Herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit in einem modernen, stätig wachsenden Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Sehr Unterstützend bei Weiterbildungen!!

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereitschaft ++
verantwortungsbewusst++