kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die fortschrittliche Unternehmenskultur und den inova:spirit sowie die Gestaltungsmöglichkeiten, welche angepackt und wahrgenommen werden können. Zudem hat die inova einen tollen Standort, welcher mit den ÖV wie auch mit dem Auto gut zu erreichen ist.
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Die Feedback-Kultur kann innerhalb der Kreis-Organisation weiter gestärkt werden. Es können noch mutiger Entscheidungen getroffen werden.
Es herrscht eine sehr angenehmes Betriebsklima, in der das Miteinander im Mittelpunkt steht.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Es wird sichtbar einiges umgesetzt, wie die Mülltrennung (Recycling), Wasserspender & nachhaltige Mitarbeitergeschenke.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gross und wertschätzend. Auch die Hilfsbereitschaft untereinander ist vorbildlich.
Es sind alle Mitarbeitende stark eingebunden. Zudem gibt es sehr viele Kollegen mit überdurchschnittlich vielen inova-Beitragsjahren.
Aufgrund der Kreis-Organisation gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Dennoch gibt es für jedes Thema die passende Ansprechperson. Um diese muss man sich jedoch aktiv bemühen.
Sehr angenehme, helle und moderne Arbeitsplätze mit offener Atmosphäre.
Es wird offen, transparent und regelmässig über verschiedene Kanäle kommuniziert. Besonders hervorzuheben ist der obligatorische Präsentationsslot, der jeden Monat stattfindet. Dabei präsentieren jeweils zwei Kreise die neuesten Themen und es werden Informationen aus der Strategie gegeben.
Die Projektleitung für die ISO 27001 Zertifizierung brachte ein äusserst interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben-Paket mit. Aber generell liegen in der inova sehr interessante Aufgaben bereit, welche selbständig und mit Eigeninitiative angepackt werden können.
offener Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein innovatives Spirit im Team
Sehr gutes Image – innovativ, verlässlich und als attraktiver Arbeitgeber geschätzt
Flexible Arbeitszeiten und grosses Vertrauen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielter Förderung und hoher Eigenverantwortung
Sehr gutes Gesamtpaket aus Vergütung, Sozialleistungen und Extras
Starkes Umweltbewusstsein – keine PET-Flaschen, stattdessen Wasserspender und Gratisgetränke für alle
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein sehr kollegiales Miteinander
Gleichberechtigtes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg
Führung im Rollenmodell: flache Hierarchien, viel Vertrauen und echte Mitbestimmung
Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsmodelle und ein Umfeld, das produktives Arbeiten optimal unterstützt
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen – Feedback wird ernst genommen und Informationen sind jederzeit zugänglich.
Alle werden gleichwertig behandelt – unabhängig von Rolle, Geschlecht oder Hintergrund
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und innovativen Themen
Motiviert
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Die Feedbackkultur dürfte noch mehr wachsen - in meinen Augen dürften Diskussionen noch mehr "ausgetragen" werden. Die werden manchmal zu fest unterdrückt oder im Keim erstickt.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kann ich nicht so gut beurteilen.
Super - Auf Initiative hin wird man in der Regel unterstützt.
Ich nehme die inova als sehr grosszügigen KMU-Arbeitgeber wahr.
Wer jedoch Swisscom-Löhne sucht, ist am falschen Ort. Dafür wird an anderen Orten weniger gespart.
- Da wurde viel gemacht im letzten Jahr
Top
- Super Büros
- Neue Arbeitsgeräte
- Bei individuellen Bedürfnissen kann man gerne fragen - ist in der Regel kein Problem, wenn sie realistisch sind.
Da wurde in den letzten Jahren viel in die richtige Richtung investiert - auf dem richtigen Weg.
Kommt sehr auf den Bereich an - mir passts momentan sehr.
Homeoffice, Ferien kaufen, Freiheiten, Work&Live Balance
Keller könnte besser vor Hochwasser geschützt werden. Hat aber mit der Verwaltung zu tun und nicht mit dem Arbeitgeber :)
Weiter so....
Wohnzimmer, Familie
spricht für sich
Ferien kaufen, Freie Arbeitszeit, Homeoffice, Workation
Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklung wird gefördert
Firma zahlt mehr als der Angestellte in die Pensionskasse. Top
Pet abgeschaft, wird hoch geschrieben
alle für alle
es werden sogar ältere Leute angestellt, auch schon über die Rente hinaus gearbeitet
jeder ist sein eigener Vorgesetzter, Arbeitsform Rollenmodel! Top
Schöne offene Büros, Stehpult, viel Platz
hat sich in letzten beiden Jahren sehr gut entwickelt
diese wird gelebt
kann mich selber einbringen
Eigenverantwortung wird stark gefördert
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Weiterbildung wird gefördert
Faire Löhne und gute Sozialleistungen
Positiv: Umstellung von PET-Flaschen auf Wasserspender
Moderne Büros und gute technische Ausstattung
Kommunikation ist Transparent
Interessante und im Verlauf der Zeit wechselnde Aufgaben
Weiterentwicklung in diesen Themen (und vielen anderen) ist gut!
Motiviertes Team und meist tolle Atmosphäre
Image wird immer wie besser, wir haben aber noch Luft nach oben!
Flexibilität bei der Arbeitsteilung, Home- und Mobile-Office ermöglichen vieles
Wird gefördert und Flexibilität gezeigt, damit Weiterbildungen möglich sind. Je nach Tätigkeit jedoch schwierig, die Auslastung zu verteilen um die nötige Zeit frei zu kriegen.
Konkurrenzfähiges Gehalt und ausserordentlich grosszügige Sozialleistungen in verschiedenen Bereichen (Vorsorge, Versicherungen, Mutter-/Vaterschaft usw.)
Umwelt: Einige Themen (PET-Reduktion, ÖV-First usw.) sind gut gelöst, in anderen Bereichen liesse sich mehr machen.
Sozialbewusstsein: Ist sehr hoch, gerade hinsichtlich der Mitarbeitenden
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, Personen mit Rollen (die Vorgesetzten-Verantwortungen enthalten) setzen sich stark für Fairness und auf Augenhöhe ein
Sehr gute Arbeitsbedingungen, jedoch liesse sich aus der Liegenschaft / Arbeitsplätzen noch etwas mehr machen.
Transparenter Informationsfluss! Manchmal schon fast etwas (zu) viel, um das Relevanteste zu behaltenE
Für mich keine Ungleichbehandlung sichtbar
Breite Palette an Aufgaben und Verantwortung, die übernommen werden kann - wenn man auch will.
Die Ausbildung ist gut organisiert, es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, die Ausbilder sind zugänglich und hilfsbereit. Auch die nicht Ausbildner im Team sind jederzeit hilfsbereit, und die Arbeitsatmosphäre ist freundlich.
Menschlichkeit und Zusammenhalt werden hier gelebt und nicht nur beworben.
Grosse Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und im Home Office schätze ich sehr.
Kürzlich wurde ein transparentes und aus meiner Sicht sehr durchdachtes Lohnmodell eingeführt. Die Kriterien für die Einstufung sind nachvollziehbar, und die Löhne orientieren sich an der swissICT-Salärstudie.
Die Umstellung von PET-Getränkeflaschen zu einem Wasserspender ist aus meiner Sicht sehr sinnvoll. Potenzial gibt es noch bei den gekippten Fenstern während der Heizperiode. Für vegetarische und vegane Optionen bei Events wird gesorgt.
Der Zusammenhalt scheint mir noch nicht in allen Teams gleich gross zu sein, wobei die Zusammenarbeit grundsätzlich gut zu funktionieren scheint.
Vorgesetzte? Gibt es nicht. Trotzdem gehen Aspekte wie Feedback, die Behandlung von Spannungen u.Ä. nicht verloren. Das neue Organisationsmodell scheint zu funktionieren.
Entwickler:innen arbeiten noch mit Workstations, doch die Umstellung auf mobile Optionen (Notebooks) ist in Arbeit. Stehpulte stehen zur Verfügung. Durch die vielen Fenster sind die Räume hell, jedoch leidet die Ergonomie etwas darunter. Die Infrastruktur ist gut: Meetingräume mit grossen Screens und Kameras, gratis Getränke, Dachterrasse und Pausenraum. Mir persönlich fehlt ein ruhiger Ort für einen kurzen Rückzug,
Regelmässige Pulse und Impulse Meetings informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Themen, Spannungen und strategische Entscheide.
Freundlich, fröhlich und miteinander (meistens)
Hier gäbe es noch potenial in Richtung Kunde in der Produkt Entwicklung
Sehr flexibel mit Homeoffice, Gleitzeit und spontan Kurz-Ferien
Ganz nette Menschen, immer hilfsbereit
Es wird immer versucht etwas zum positiven zu verändern und Mitarbeiter werden gehört, wenn sie sich melden. Zu jedem Thema
Hier gibt es potential, aber wo gibt es das nicht
In der Inova herrscht ein authentisches und angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialen und sehr transparenten Verhältnissen. So macht es Freude zum Gesamten beizutragen!
Das Pensum kann flexibel gestaltet werden
Weiterbildungen werden unterstützt. Engagement für die Besetzung von internen unbesetzten / eigens-initiierten Aufgaben&Rollen wird begrüsst. Alle sind sehr offen und man kann bei Anliegen jederzeit auf die Kolleg:innen zugehen.
Es gibt kein direktes Nachhaltigkeits-Programm. Allerdings wird die Ausbildung von Lernenden hochgehalten und es herrscht eine sozial-progressive Atmosphäre.
Alle in der Firma sind sehr herzlich und zugewandt
Von Lernenden bis sehr erfahrenen Kolleg:innen - es werden alle sehr geschätzt in der Inova.
Sehr klare Strukturen nach Soziokratie. Flache Hierarchien die von Autonomie der Mitarbeitenden getragen werden. Die Vorgesetzten geben regelmässige und klare Impulse, ohne dabei auffallend mehr Bürokratie zu generieren als für den Betrieb wesentlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auf gute Ideen, Eigeninitiative und Qualität wird Wert gelegt.
So verdient kununu Geld.