Workplace insights that matter.

Login
inova:solutions AG Logo

inova:solutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung 1995 entwickelt die inova:solutions AG Software-Lösungen für das öffentliche Gemeinwesen und die Dienstleistungsbranche zur Unterstützung moderner Controlling- und Planungsprozesse.
Wir nutzen und begründen Innovationen, um einfach zu bedienende, leistungsstarke Software zu entwickeln. Dabei bauen wir auf die Fachkompetenz unserer bestens ausgebildeten Mitarbeitenden. Das inova-Team vereint junge Ideen mit langjähriger Erfahrung - wir bauen auf mehrere Generationen Entwicklungs-Know-how und umfassende Detailkenntnisse in Rechnungswesen und Planungsprozessen. Dieses geballte Wissen fliesst in all unsere Lösungen mit ein. Eine einfache Bedienbarkeit, der individuelle Kundennutzen sowie ein hoher Qualitätsanspruch stehen bei der Entwicklung stets im Zentrum.
Dank flacher Hierarchie und einer Unternehmenskultur, die Selbstverantwortung und Weiterbildung fordert und fördert, verfügen wir über kompetente, überdurchschnittlich motivierte und engagierte Mitarbeitende. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein offenes Miteinander, ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Förderung von Weiterbildungen ermöglichen den inova-Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr, bilden Informatiklernende aus und bieten Hochschuldiplomanden Möglichkeiten für den Einstieg in die Praxis.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 25 Jahren entwickelt die inova:solutions AG hochperformante Business-Softwarelösungen, ausgerichtet auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Nutzer. Aus rund 200 fertigen Modulkomponenten schnüren wir massgeschneiderte Lösungspakete für Kunden aus der öffentlichen Verwaltung und der Dienstleistungsbranche (Kantons- und Gemeindeverwaltungen, Versicherungen, Nonprofit-Organisationen, Hochschulen etc.).
Individuell geschnürte Pakete

Die Lösungskomponenten aus den Bereichen Reporting, Personalwesen, Controlling und Finanzwesen lassen sich je nach Bedürfnis individuell zusammenstellen. Beispielsweise die Kostenrechnung für Gemeinden, die Personaleinsatzplanung mit integriertem Datenimport in die Arbeitszeiterfassung von inova:time oder BI-Lösungen für Gemeinwesen und die Dienstleistungsbranche.

Einige Lösungen von inova:desktop sind auch als Stand-alone-Produkte erhältlich:

  • inova:finance
    Das Kernprodukt der inova deckt sämtliche Funktionaliäten des Rechnungswesens ab.
  • inova:score
    Die umfassende Lösung, um Strategie- und Führungsprozesse ganzheitlich abzubilden.
  • inova:plan
    Die intelligente Planungssoftware passt sich individuell an Ihre Organisation und Prozesse an - für Budget- und Finanzplanung, Personalkostenplanung, Betriebliche Planung, Leistungscontrolling/KPI.
  • inova:time
    Das leistungsfähige Personal- und Stellenplanungsinstrument für HR-Verantwortliche - die bewährte Lösung für die Arbeitszeit-, Leistungs- und Spesenerfassung.

Kennzahlen

Mitarbeiter~55 Mitarbeitende (entspricht nicht Vollzeitstellen)
Umsatz7,8 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was inova:solutions AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit, Unterschiedliche Teilzeit-Modelle, Möglichkeit Home-Office
    für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Frische Früchte, die Schoggi zwischendurch und Getränke für alle
    um den Energie- und Motivationspegel hoch zu halten
  • Aufenthaltsraum (Attika mit Dachterrasse)
    ausgestattet mit Küche, Grill, Dart, Tischfussball
  • Attraktive BVG-Lösung
  • Grosszügiges Raumangebot
  • Förderung der persönlichen Weiterbildung
  • Halbtax-Abonnement für Mitarbeiter
  • Gratis Parkplatz/Einstellhallenplatz
  • Gute Verkehrsanbindungen
    Direkt an der Stadtgrenze der Hauptstadt gelegen, ist die inova hervorragend mit dem öffentlichen Verkehr erschlossen und in nur 12 Minuten per Bus vom Bahnhof Bern erreichbar (Busverbindungen im 3-6 Minuten-Takt). Die Distanz vom Bahnhof Ostermundigen beträgt nur rund 5 Gehminuten.
  • Mitarbeiterevents
    Jährlich stattfindende Mitarbeiterausflüge, kleinere "Traditions-Anlässe" und spontane Gelegenheiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neugierde und Offenheit für neue Wege und innovative Ansätze haben wir uns seit unserer Gründung vor über 25 Jahren stets erhalten. Sei dies in der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden oder, wenn es darum geht, unsere Zusammenarbeit und die eigene Weiterentwicklung zu gestalten. Die Bedürfnisse unserer Kunden stellen wir jederzeit ins Zentrum und suchen im Team nach den besten Lösungswegen für deren Herausforderungen.

Wir sind stolz auf eine tiefe Fluktuation, einen grossen Teamgeist und das Engagement jedes Einzelnen. Dank flacher Hierarchie und einer Unternehmenskultur, die Selbstverantwortung und persönliche Weiterentwicklung fordert und fördert, verfügen wir über kompetente und höchst motivierte Mitarbeiter - ein grosses Team, das mehrere Altersgenerationen und deren geballtes Know-how vereint.

Uns ist bewusst, dass eine gesunde Work-Life-Balance ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Daher profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, unterschiedlichen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer wieder motivierte, team- und begeisterungsfähige Talente mit adäquatem Fachwissen und guten Kommunikationsfähigkeiten - unter anderem in den Bereichen Software-Entwicklung, Projektleitung, Testing etc.

Gesuchte Qualifikationen

  • Web-Entwickler / Software-Ingenieure (Schwerpunkte .NET/C#, ASP.Net MVC, SQL Server)
  • Wirtschaftsinformatiker, Projektleiter, Business- und Requirement-Engineers

Neben Deinem Fachwissen zählt für uns insbesondere Dein Teamgeist, Deine Kreativität und Leidenschaft für Dein Wirken sowie eine hohe Kundenorientierung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inova:solutions AG.

  • Manuela Blättler

    Spezialistin Marketing, inova:solutions AG

    Telefon +41 31 930 66 58

    E-Mail m.blaettler@inova.ch

  • Deine Bewerbungsunterlagen sorgen für unseren ersten Eindruck. Dein vollständiges Dossier sollte uns somit einen aussagekräftigen Eindruck Deiner Persönlichkeit sowie Deines Know-hows vermitteln. Je besser wir zueinander passen, desto erfolgreicher sind wir zusammen.

    Für vorgängige, offene Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung.

  • Bist Du interessiert an einer konkreten Stelle oder generell daran, ein "inovator" zu werden?

    Dann melde Dich bei uns: Sende uns bitte Dein Motivationsschreiben mit einem vollständigen Lebenslauf sowie Bildungs-, Arbeitszeugnissen und Referenzen zu. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

    Für zusätzliche Informationen, wende Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an uns und finde unser Profil auf den sozialen Netzwerken Facebook, Xing und LinkedIn.

  • Bewerbung per E-Mail

    • Selektion aus eingehenden Dossiers
    • Telefonische Kontaktaufnahme seitens inova
    • Erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
    • Ein bis zwei Folgegespräche (Fachliches Interview / Vertragsverhandlungen)

Standort

Standorte Inland

Bernstrasse 5

3072 Ostermundigen

Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jeder Mitarbeitende die Chance erhält, etwas zu bewegen.
Bewertung lesen
- Arbeitsklima
- Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Kaderposition (kollegial)
Bewertung lesen
- Möglichkeit von Homeoffice
- KEINE jährlichen Mitarbeitergespräche
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmung
Bewertung lesen
Sehr innovativ, Familiärer Arbeitgeber, Grosszügig, Teamfähig, Abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
spannende Projekte, viel Freiraum diese Projekte zu entwickeln, gute Work Life Balance, tolle Kollegen, sehr viel Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die vielen PET-Flaschen.
Bewertung lesen
Inovation ist etwas verloren gegangen. Das Geschäftsmodell ist zu stark auf wenige Kunden fixiert
Bewertung lesen
Schwarze Schafe ausfindig machen
Bewertung lesen
Keine Firmenweite Weiterbildungsstrategie (jeder schaut heute selbst)
Bewertung lesen
Etwas wenig Feedback im Bezug auf die Qualität der Mitarbeit. Etwas wenig Transparenz zu internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Proaktivere Mitarbeiterförderung und -kompetenzentwicklung.
Umweltsensibilität des unternehmerischen Handelns steigern.
Bewertung lesen
Schauen, dass Leute die Vorteile nicht ausnutzen (schwarze Schafe ausfindig machen)
Bewertung lesen
Zur weiteren Erhöhung der Effizienz und Arbeitszufriedenheit sollten wir den Mut aufbringen, vermehrt in Teams zu arbeiten, die über eine längere Zeitdauer bestehen bleiben.
Bewertung lesen
Den eingeschlagenen Weg hin zum kollegial geführten Unternehmen konsequent vorantreiben...
Bewertung lesen
Klarere Rollen und Verantwortlichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von inova:solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist in der Regel wertschätzend und freundlich
4
Bewertung lesen
ich bin einer von denen ;-)
5
Bewertung lesen
Kompetenz und Erfahrung wird wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Es gibt sogar einen Kollegen, der nach 65 noch weiterarbeitet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø127.500 CHF
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø83.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inova:solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inova:solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards