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inova:solutions 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score67 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung 1995 entwickelt die inova:solutions AG Software-Lösungen für das öffentliche Gemeinwesen und die Dienstleistungsbranche zur Unterstützung moderner Controlling- und Planungsprozesse.
Wir nutzen und begründen Innovationen, um einfach zu bedienende, leistungsstarke Software zu entwickeln. Dabei bauen wir auf die Fachkompetenz unserer bestens ausgebildeten Mitarbeitenden. Das inova-Team vereint junge Ideen mit langjähriger Erfahrung - wir bauen auf mehrere Generationen Entwicklungs-Know-how und umfassende Detailkenntnisse in Rechnungswesen und Planungsprozessen. Dieses geballte Wissen fliesst in all unsere Lösungen mit ein. Eine einfache Bedienbarkeit, der individuelle Kundennutzen sowie ein hoher Qualitätsanspruch stehen bei der Entwicklung stets im Zentrum.
Dank flacher Hierarchie und einer Unternehmenskultur, die Selbstverantwortung und Weiterbildung fordert und fördert, verfügen wir über kompetente, überdurchschnittlich motivierte und engagierte Mitarbeitende. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein offenes Miteinander, ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Förderung von Weiterbildungen ermöglichen den inova-Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr, bilden Informatiklernende aus und bieten Hochschuldiplomanden Möglichkeiten für den Einstieg in die Praxis.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 25 Jahren entwickelt die inova:solutions AG hochperformante Business-Softwarelösungen, ausgerichtet auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Nutzer. Aus rund 200 fertigen Modulkomponenten schnüren wir massgeschneiderte Lösungspakete für Kunden aus der öffentlichen Verwaltung und der Dienstleistungsbranche (Kantons- und Gemeindeverwaltungen, Versicherungen, Nonprofit-Organisationen, Hochschulen etc.).
Individuell geschnürte Pakete

Die Lösungskomponenten aus den Bereichen Reporting, Personalwesen, Controlling und Finanzwesen lassen sich je nach Bedürfnis individuell zusammenstellen. Beispielsweise die Kostenrechnung für Gemeinden, die Personaleinsatzplanung mit integriertem Datenimport in die Arbeitszeiterfassung von inova:time oder BI-Lösungen für Gemeinwesen und die Dienstleistungsbranche.

Einige Lösungen von inova:desktop sind auch als Stand-alone-Produkte erhältlich:

  • inova:finance
    Das Kernprodukt der inova deckt sämtliche Funktionaliäten des Rechnungswesens ab.
  • inova:score
    Die umfassende Lösung, um Strategie- und Führungsprozesse ganzheitlich abzubilden.
  • inova:plan
    Die intelligente Planungssoftware passt sich individuell an Ihre Organisation und Prozesse an - für Budget- und Finanzplanung, Personalkostenplanung, Betriebliche Planung, Leistungscontrolling/KPI.
  • inova:time
    Das leistungsfähige Personal- und Stellenplanungsinstrument für HR-Verantwortliche - die bewährte Lösung für die Arbeitszeit-, Leistungs- und Spesenerfassung.

Kennzahlen

Mitarbeiter~51 Mitarbeitende (entspricht nicht Vollzeitstellen)
Umsatz7,8 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was inova:solutions AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit, Unterschiedliche Teilzeit-Modelle, Möglichkeit Home-Office
    für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Frische Früchte, die Schoggi zwischendurch und Getränke für alle
    um den Energie- und Motivationspegel hoch zu halten
  • Aufenthaltsraum (Attika mit Dachterrasse)
    ausgestattet mit Küche, Grill, Dart, Tischfussball
  • Attraktive BVG-Lösung
  • Grosszügiges Raumangebot
  • Förderung der persönlichen Weiterbildung
  • Halbtax-Abonnement für Mitarbeiter
  • Gratis Parkplatz/Einstellhallenplatz
  • Gute Verkehrsanbindungen
    Direkt an der Stadtgrenze der Hauptstadt gelegen, ist die inova hervorragend mit dem öffentlichen Verkehr erschlossen und in nur 12 Minuten per Bus vom Bahnhof Bern erreichbar (Busverbindungen im 3-6 Minuten-Takt). Die Distanz vom Bahnhof Ostermundigen beträgt nur rund 5 Gehminuten.
  • Mitarbeiterevents
    Jährlich stattfindende Mitarbeiterausflüge, kleinere "Traditions-Anlässe" und spontane Gelegenheiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neugierde und Offenheit für neue Wege und innovative Ansätze haben wir uns seit unserer Gründung vor über 25 Jahren stets erhalten. Sei dies in der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden oder, wenn es darum geht, unsere Zusammenarbeit und die eigene Weiterentwicklung zu gestalten. Die Bedürfnisse unserer Kunden stellen wir jederzeit ins Zentrum und suchen im Team nach den besten Lösungswegen für deren Herausforderungen.

Wir sind stolz auf eine tiefe Fluktuation, einen grossen Teamgeist und das Engagement jedes Einzelnen. Dank flacher Hierarchie und einer Unternehmenskultur, die Selbstverantwortung und persönliche Weiterentwicklung fordert und fördert, verfügen wir über kompetente und höchst motivierte Mitarbeiter - ein grosses Team, das mehrere Altersgenerationen und deren geballtes Know-how vereint.

Uns ist bewusst, dass eine gesunde Work-Life-Balance ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Daher profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, unterschiedlichen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer wieder motivierte, team- und begeisterungsfähige Talente mit adäquatem Fachwissen und guten Kommunikationsfähigkeiten - unter anderem in den Bereichen Software-Entwicklung, Projektleitung, Testing etc.

Gesuchte Qualifikationen

  • Web-Entwickler / Software-Ingenieure (Schwerpunkte .NET/C#, ASP.Net MVC, SQL Server)
  • Wirtschaftsinformatiker, Projektleiter, Business- und Requirement-Engineers

Neben Deinem Fachwissen zählt für uns insbesondere Dein Teamgeist, Deine Kreativität und Leidenschaft für Dein Wirken sowie eine hohe Kundenorientierung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inova:solutions AG.

  • Manuela Blättler

    Spezialistin Marketing, inova:solutions AG

    Telefon +41 31 930 66 58

    E-Mail m.blaettler@inova.ch

  • Deine Bewerbungsunterlagen sorgen für unseren ersten Eindruck. Dein vollständiges Dossier sollte uns somit einen aussagekräftigen Eindruck Deiner Persönlichkeit sowie Deines Know-hows vermitteln. Je besser wir zueinander passen, desto erfolgreicher sind wir zusammen.

    Für vorgängige, offene Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung.

  • Bist Du interessiert an einer konkreten Stelle oder generell daran, ein "inovator" zu werden?

    Dann melde Dich bei uns: Sende uns bitte Dein Motivationsschreiben mit einem vollständigen Lebenslauf sowie Bildungs-, Arbeitszeugnissen und Referenzen zu. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

    Für zusätzliche Informationen, wende Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an uns und finde unser Profil auf den sozialen Netzwerken Facebook, Xing und LinkedIn.

  • Bewerbung per E-Mail

    • Selektion aus eingehenden Dossiers
    • Telefonische Kontaktaufnahme seitens inova
    • Erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
    • Ein bis zwei Folgegespräche (Fachliches Interview / Vertragsverhandlungen)

Standort

Standorte Inland

Bernstrasse 5

3072 Ostermundigen

Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeitenden wird viel Eigenverantwortung übertragen und dadurch auch viel Flexibilität und viele Freiheiten gewährt, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Bewertung lesen
In der Inova herrscht ein authentisches und angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialen und sehr transparenten Verhältnissen. So macht es Freude zum Gesamten beizutragen!
Das Arbeitsklima und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten,
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Flexibilität bei den Arbeitsformen.
Bewertung lesen
Dass jeder Mitarbeitende die Chance erhält, etwas zu bewegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den Projekten ist noch zu stark eine Topdown Mentalität.
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die vielen PET-Flaschen.
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Inovation ist etwas verloren gegangen. Das Geschäftsmodell ist zu stark auf wenige Kunden fixiert
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Schwarze Schafe ausfindig machen
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Etwas wenig Feedback im Bezug auf die Qualität der Mitarbeit. Etwas wenig Transparenz zu internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

PET-Abfall minimieren, Feedback-Kultur fördern, Betriebliches Gesundheitsmanagement in Erwägung ziehen.
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Mitarbeiter ein Stehpult ermöglichen, falls dies gewünscht ist.
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„Fordern und Fördern“ sollte nicht nur ein Slogan sein.
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Zur weiteren Erhöhung der Effizienz und Arbeitszufriedenheit sollten wir den Mut aufbringen, vermehrt in Teams zu arbeiten, die über eine längere Zeitdauer bestehen bleiben.
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Proaktivere Mitarbeiterförderung und -kompetenzentwicklung.
Umweltsensibilität des unternehmerischen Handelns steigern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von inova:solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Du-Kultur. Man fühlt sich rasch willkommen und wohl.
5
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Freundlich, fröhlich und miteinander (meistens)
5
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Die Arbeitskollegen sind positiv eingestellt, offen und sehr hilfsbereit. Man fühlt sich schnell wohl in der Firma.
4
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Man ist mit allen per du.
5
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In der Arbeitsatmosphäre wird eine Du-Kultur gepflegt, und die Kollegen sind sehr offen und zugänglich, wodurch man sich schnell integriert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inova:solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wird langsam besser
3
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hier gibt's noch Potential
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Engagement für die Besetzung von internen unbesetzten / eigens-initiierten Aufgaben&Rollen wird begrüsst. Alle sind sehr offen und man kann bei Anliegen jederzeit auf die Kolleg:innen zugehen.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Ich strebe eine Weiterbildung an und werde dabei unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren und sich beruflich weiterzuentwickeln.
5
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Jeder hat Chancen Weiterbildungen zu machen.
4
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Die aktive Mitarbeiterförderung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Bravo.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inova:solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inova:solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden inova:solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei inova:solutions als eher modern.
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