Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inova:solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gross und wertschätzend. Auch die Hilfsbereitschaft untereinander ist vorbildlich.
Aufgrund der Kreis-Organisation gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Dennoch gibt es für jedes Thema die passende Ansprechperson. Um diese muss man sich jedoch aktiv bemühen.
Es wird offen, transparent und regelmässig über verschiedene Kanäle kommuniziert. Besonders hervorzuheben ist der obligatorische Präsentationsslot, der jeden Monat stattfindet. Dabei präsentieren jeweils zwei Kreise die neuesten Themen und es werden Informationen aus der Strategie gegeben.
Die Projektleitung für die ISO 27001 Zertifizierung brachte ein äusserst interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben-Paket mit. Aber generell liegen in der inova sehr interessante Aufgaben bereit, welche selbständig und mit Eigeninitiative angepackt werden können.
Es herrscht eine sehr angenehmes Betriebsklima, in der das Miteinander im Mittelpunkt steht.