kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die fortschrittliche Unternehmenskultur und den inova:spirit sowie die Gestaltungsmöglichkeiten, welche angepackt und wahrgenommen werden können. Zudem hat die inova einen tollen Standort, welcher mit den ÖV wie auch mit dem Auto gut zu erreichen ist.
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Die Feedback-Kultur kann innerhalb der Kreis-Organisation weiter gestärkt werden. Es können noch mutiger Entscheidungen getroffen werden.
Es herrscht eine sehr angenehmes Betriebsklima, in der das Miteinander im Mittelpunkt steht.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Es wird sichtbar einiges umgesetzt, wie die Mülltrennung (Recycling), Wasserspender & nachhaltige Mitarbeitergeschenke.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gross und wertschätzend. Auch die Hilfsbereitschaft untereinander ist vorbildlich.
Es sind alle Mitarbeitende stark eingebunden. Zudem gibt es sehr viele Kollegen mit überdurchschnittlich vielen inova-Beitragsjahren.
Aufgrund der Kreis-Organisation gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Dennoch gibt es für jedes Thema die passende Ansprechperson. Um diese muss man sich jedoch aktiv bemühen.
Sehr angenehme, helle und moderne Arbeitsplätze mit offener Atmosphäre.
Es wird offen, transparent und regelmässig über verschiedene Kanäle kommuniziert. Besonders hervorzuheben ist der obligatorische Präsentationsslot, der jeden Monat stattfindet. Dabei präsentieren jeweils zwei Kreise die neuesten Themen und es werden Informationen aus der Strategie gegeben.
Die Projektleitung für die ISO 27001 Zertifizierung brachte ein äusserst interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben-Paket mit. Aber generell liegen in der inova sehr interessante Aufgaben bereit, welche selbständig und mit Eigeninitiative angepackt werden können.
Motiviert
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Die Feedbackkultur dürfte noch mehr wachsen - in meinen Augen dürften Diskussionen noch mehr "ausgetragen" werden. Die werden manchmal zu fest unterdrückt oder im Keim erstickt.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kann ich nicht so gut beurteilen.
Super - Auf Initiative hin wird man in der Regel unterstützt.
Ich nehme die inova als sehr grosszügigen KMU-Arbeitgeber wahr.
Wer jedoch Swisscom-Löhne sucht, ist am falschen Ort. Dafür wird an anderen Orten weniger gespart.
- Da wurde viel gemacht im letzten Jahr
Top
- Super Büros
- Neue Arbeitsgeräte
- Bei individuellen Bedürfnissen kann man gerne fragen - ist in der Regel kein Problem, wenn sie realistisch sind.
Da wurde in den letzten Jahren viel in die richtige Richtung investiert - auf dem richtigen Weg.
Kommt sehr auf den Bereich an - mir passts momentan sehr.
Homeoffice, Ferien kaufen, Freiheiten, Work&Live Balance
Keller könnte besser vor Hochwasser geschützt werden. Hat aber mit der Verwaltung zu tun und nicht mit dem Arbeitgeber :)
Weiter so....
Wohnzimmer, Familie
spricht für sich
Ferien kaufen, Freie Arbeitszeit, Homeoffice, Workation
Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklung wird gefördert
Firma zahlt mehr als der Angestellte in die Pensionskasse. Top
Pet abgeschaft, wird hoch geschrieben
alle für alle
es werden sogar ältere Leute angestellt, auch schon über die Rente hinaus gearbeitet
jeder ist sein eigener Vorgesetzter, Arbeitsform Rollenmodel! Top
Schöne offene Büros, Stehpult, viel Platz
hat sich in letzten beiden Jahren sehr gut entwickelt
diese wird gelebt
kann mich selber einbringen
Flexibilität bei den Arbeitsformen.
In den Projekten ist noch zu stark eine Topdown Mentalität.
„Fordern und Fördern“ sollte nicht nur ein Slogan sein.
Bin gespannt wie es dann bei Vollbestand in den neuen Büros wird
Corona hat da nicht geholfen
„Die weibliche Form ist mit gemeint“ reicht nicht!
Für die rasche Reaktion und die klaren Handlungsanweisungen - sowie das entgegengebrachte Vertrauen.
Ich sehe kein Verbesserungspotential.
Die Unterstützung ist perfekt.
Gegenseitiges Vertrauen und Eigenverantwortung, aber auch eine moderne Verhaltenskultur und komfortable Arbeitsinstrumente motivieren mich die täglichen Herausforderungen mit Freude anzugehen
Ich sehe mich primär selbst in der Verantwortung dafür zu sorgen, dass die WLF stimmt. Die Führungsverantwortlichen reagieren situativ stets sehr empathisch und unterstützen sofort mit Massnahmen, wenn ich diese auf Ausgleichsvorschläge anspreche.
Die aktive Mitarbeiterförderung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Bravo.
Faire und moderne Entlohnung der geforderten Leistung.
Umweltverantwortlichen Massnahmen und Handlungen könnten mehr Beachtung geschenkt werden.
Erlebe ich als loyal und oft gegenseitig stärkend. Als Folge des zunehmenden Markt- und Leistungsdrucks nehme ich vermehrt kompetitives Verhalten wahr.
Ist in der Regel wertschätzend und freundlich
Ich werde mich auch weiterhin für eine partnerschaftliche und klare Führungskultur einsetzen
impecable
Die sehr offene und transparente Informationspolitik ermöglichebn mir einen direkten und einfachen Zugang zu allen wichtigen Informationen.
Das Feld der Möglichkeiten scheint grösser, als es die eigenen Fähigkeiten abdecken können. Wer will, kann sich immer weiter entwickeln.
inova war gut für die Situation vorbereitet, wir werden laufend informiert, Infrastruktur für Home Office und Support dazu ist perfekt.
Nichts.
Alles ok.
Dass jeder Mitarbeitende die Chance erhält, etwas zu bewegen.
die vielen PET-Flaschen.
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Man kann sich entfalten und seine Stärken ausleben. Alle Türen stehen bei allen Mitarbeitenden offen und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn diese benötigt wird.
Home Office / Flexibles Arbeitszeitmodell
Persönliche Weiterentwicklungen werden ständig gefördert.
Das inova Team hält immer zusammen, da man schlussendlich gemeinsam das Ziel erreichen will. Jede Meinung wird respektiert.
Die inova pflegt eine sehr tiefe oder gar hierarchielose Führung. Jedoch hat man in allen Bereichen eine Ansprechperson und darf jederzeit um Rat fragen.
Gratis Kaffee, Getränke, Früchte, Tee, Arbeitsplatz, usw.
Alle wichtigen Infos werden wöchentlich unter den Teams ausgetauscht. Somit ist man immer auf dem aktuellsten Stand.
Alle Geschäftsfelder sind sehr herausfordernd. Durch die neuen Anforderungen der Kunden werden die bestehenden Lösungen nicht alt und langweilig.
Gute Sozialleistungen gutes Arbeitsklima
Inovation ist etwas verloren gegangen. Das Geschäftsmodell ist zu stark auf wenige Kunden fixiert
Mehr Feedback geben an die Mitarbeiter
Neue Kunden aktiver suchen
Bekanntheitsgrad haltet sich in Grenzen
Sehr zuvorkommend bei der Unterstützung für private Weiterbildungen
Sozialleistungen sind Top
Zum Teil Lärmbelastung
Flexibilität, Atmosphäre, Zusammenhalt, Fachwissen, Mitgestaltung
Schwarze Schafe ausfindig machen
Schauen, dass Leute die Vorteile nicht ausnutzen (schwarze Schafe ausfindig machen)
Jedes Jahr kann man das Arbeitsmodel für das kommende Jahr auswählen
besser geht nicht
Das Wohlbefinden des Menschen (Kunden, Partner und Mitarbeitende) wird in entscheidenden Momenten höher gewertet, als die Rendite. Langfristig hat dieses Verhalten immer zu einer guten Rendite geführt.
Nichts.
Proaktivere Mitarbeiterförderung und -kompetenzentwicklung.
Umweltsensibilität des unternehmerischen Handelns steigern.
Freundlich, engagiert
Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und unseren Leistungen. Wir könnten gegen Aussen noch mehr von uns zeigen.
ist nie ganz perfekt - etwas woran jeder Einzelne arbeiten muss
Die inova unterstützt und fördert grosszügig jeden der will. Eigenverantwortung wird gross geschrieben. Minus 1 Stern, da im Interesse des Unternehmens aus Sicht Führung noch mehr/aktiver Einzelne gefördert werden könnten.
Sehr gute Sozialleistungen, angemessenes Gehalt. Man darf durchaus auch mal dankbar und etwa demütig sein, wenn's um die Kohle geht.
Sozial auf jeden Fall. Der Footprint der inova ist selten ein Thema - daher die 2 fehlenden Sterne.
jeder hilft dem Anderen, wann und wo er kann
Kompetenz und Erfahrung wird wertgeschätzt.
im Interesse aller und des Unternehmens, fair, nachhaltig, sozialkompetent
Grosszügig. Grosse Büro's, angenehm viel Platz zum Arbeiten, tolle Begegnungszonen, viel Freiraum seine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.
offen, transparent, direkt
Jeder hat eine Stimme - jeder kann diese vertreten. Wir bemühen uns, uns zu verstehen.
Gibt es denn Uninteressante? Dann ist man als Mensch zu wenig an seiner Arbeit dran. Bei uns besteht der Raum dies eigeninitiativ immer mit zu prägen.
So verdient kununu Geld.