Leitung Anästhesie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeit, Patientenkontakt, der eine gewisse menschliche Balance zu der starken Hierarchie bietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht konsequent, viele administrative Leitschemen und Leitbilder, die mit der Realität nichts gemeinsam haben
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Handeln der Spitaldirektion gegen Ordinarien, die im entgegengesetzten Schema handeln.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Frauenfeindlich (ich Mann) wenn man schwanger wird werden die Karrierechancen verschwindend klein, wenn nicht 100% (plus freiwillige Arbeit)-Pensum. Es gibt wenige Ausnahmen, aber sie sind nicht die Regel in unserer Abteilung.
Kommunikation
Direktor kommuniziert nur floskeln oder gar nicht. Alles hintendurch. Nicht genug Mut der Klinikleitung offen zu kommunizieren und ehrlich zu sein.
Work-Life-Balance
Ueberstunden...um die gefragte Arbeit zu erledigen gehen Abende, Wochenende und Ferien "freiwillig" in die Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Kinderkrippe hat nicht genug Platz, lange Wartelisten, Oeffnungszeiten der Krippe sind nicht mit den Arbeitszeiten abgeglichen, jedenfalls für die Anästhesie nicht kompatibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich mit anderen Unispitäler, im Schnitt 20-40% weniger Gehalt
Image
Durch Prozesse und Verhalten von Direktor stark beschädigt