Insel 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und bedauern, dass Ihre Bewertung in wesentlichen Punkten gemischt ausfällt.

Es freut uns, dass Sie mit der Arbeits- und der Ferienplanung zufrieden sind. Im Sinne einer guten Work-Life-Balance legt die Insel Gruppe Wert auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche; so auch betreffend die Einsatz- und Ferienplanung.

Ferner setzt sich die Insel Gruppe für gleiche Rechte und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten ein und fördert eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden integriert und gleichberechtigt fühlen. Dies ungeachtet von bspw. Alter oder Geschlecht.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, finden gezielt Schulungen statt, um den Kollegenzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen unseres Unternehmens weiter zu fördern.

Auch investieren wir in eine umfassende praktische Aus- und Weiterbildung, vermitteln Wissen in allen Bereichen der Medizin und fördern kontinuierlich den akademischen Nachwuchs.

In puncto Gehalt wir die Einreihung gemäss der Gehaltsordnung des Kantons Bern jederzeit eingehalten. In der Insel Gruppe wird jede Funktion aufgrund der Aufgaben, Anforderungen, Kompetenzen und dem Verantwortungsbereich einem Lohnband zugeordnet. Dieses umfasst 18 Lohnbänder mit einer jeweiligen Bandunter- und Bandobergrenze. Die Gesundheits- und Fürsorgedirektion (GEF) des Kantons Bern überprüft die Löhne der gelisteten Spitäler regelmässig.

Wir bedauern, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben. Um entsprechende Massnahmen ergreifen zu können, bitten wir Sie, mit uns unter personalmarketing@insel.ch Kontakt aufzunehmen. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen.

Freundliche Grüsse
HR Marketing Insel Gruppe