Wird immer besser. Wandel bringt Positives!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld. Einem modernen Unispital würdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Kader und aus meiner Sicht auch Klinikdirektoren /Medizinbereichsleitungen endlich und final in die neue Strategie zwingen, diese eng überwachen. Das Problem im Betrieb ist nicht mehr auf Direktionsebene zu suchen, sondern auf den Ebenen die den Wandel organisieren und umsetzen sollten. Lange konnten diese Bereiche unbehelligt "wursteln", jetzt wird Struktur gefordert. Viele scheitern m.M.n genau daran.
Verbesserungsvorschläge
Die alten festgefahrenen Strukturen endlich aufbrechen. Überprüfung der Umsetzung in den Medizinbereichen äusserst eng begleiten. Vom Klinikdirektor bis zu den "einfachen" Angestellten alle verpflichten sich an die neuen Prozesse zu halten und neue zu implementieren. Die Tools sind klar, vorhanden und funktionieren technisch.
Vorgesetztenverhalten
Klar ungenügend. Überforderung mit dem grossen und notwendigen Wandel in Haus ist offensichtlich. Verzweifelte Versuche die alten Machtstrukturen aufrecht zu erhalten scheitern zunehmend.
Kommunikation
Direktion top. Innerhalb der Kliniken sehr unterschiedlich. In meinem Bereich aus meiner Sicht ungenügend.