Es war schön bis die neue Abteilungsleiterin kam!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Inselgruppe in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiterin auf die Finger schauen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Vertrauen und Fairness ist für die Abteilungsleiterin ein Fremdwort. Die Fluktuation in der HR Administration ist sehr hoch. Unternommen wird jedoch nichts!
Kommunikation
Interne Kommunikation funktionierte sehr schlecht. Man wurde oft zu spät über Änderungen informiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind je nach Team sehr inkompetent.
Gleichberechtigung
Einigen Mitarbeitenden wurden Weiterbildungen finanziert, anderen jedoch nicht. Gründe dafür gab es nicht. Einige Mitarbeitende wurden gefördert, andere nicht. Männer wurden oft bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Arbeit für gleichen Lohn!
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeitende wurden aktiv durch die Abteilungsleiterin ausgebremst. Weiterbildungen wurden selten finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
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