Gute Mitarbeiter werden verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im medizinischen Bereich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht ernst genommen und sogar gefördert. Es findet leider auch massives Bossing statt. Vorgesetzte können tun und lassen was sie wollen und müssen sich um Konsequenzen keine Sorgen machen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Vorgesetzten nicht mehr unantastbar machen. Dies bemängeln sehr viele. Probleme dahingehend sehr ernst nehmen. Vorgesetzte haben eine Fürsorgepflicht zu erfüllen und bei Nichteinhaltung müssen Konsequenzen folgen können. Man hat als Mitarbeiter keine Chance, egal wie heftig gemobbt wird. Wenn nicht auch noch der Rest gehen soll, muss an dieser Stelle schnellstens was geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind massive Kontrolle und fehlende Wertschätzung an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt. Kommunikation existiert meist nicht, wenn dann nur per Mail. Lästereien und Mobbing/Bossing werden von den Vorgesetzten geschürt oder selbst vollzogen.
Kommunikation
Verbesserungsfähig. Es gibt Teammeetings, aber Ideen werden grundsätzlich nur von bestimmten Mitarbeitern umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Null Sterne geht leider nicht. Der Kollegenzusammenhalt ist absolut unterirdisch. Jeder ist sich selbst am nächsten. Es wird gelästert und gemobbt. Einige Kollegen werden mit Dauerhomeoffice belohnt, während andere regelrecht verheizt werden. Es gibt leider nur einzelne Mitarbeiter die kollegial und hilfsbereit miteinander umgehen. Dieser gute Kontakt wird gar nicht gern gesehen. Da versucht man mit aller Macht einen Keil dazwischen zu treiben.
Work-Life-Balance
Die einen haben die Life- und die anderen die Work-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Eine Weiterbildung im Management kann jeder machen. Das heisst noch lange nicht, dass die / der Vorgesetzte auch charakterlich dazu geeignet ist. Völlige Empathielosigkeit und unprofessionelles Verhalten. Keine Ahnung von Konfliktlösung. Sie können tun und lassen was sie wollen und sind laut Insel unantastbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben. Arbeitsabläufe werden leider immer nur nach schriftlicher Genehmigung erlaubt. Selbständigkeit wird gar nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung. Das hat aber in dem Fall nichts mit Mann und Frau zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert? Was ist das? Man ist nur eine Nummer, egal welches Alter man hat.
Arbeitsbedingungen
Man teilt sich mit mehreren Kollegen ein kleines Büro. Zwei Seiten komplett mit Fenster, Klimanlage ist nicht erlaubt und die Sonne brennt den ganzen Tag ins Büro. Keine gesundheitsfördernden Arbeitsmaterialen. Neuerungen zu erhalten ist sehr mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nutzt zu gern Papier und meist völlig sinnlos viel zu viel davon. Modern ist etwas anderes. Es ist ein regelrechter Kampf das Papier aus dem Büro zu kriegen. Viele sind in den 80ern hängen geblieben und sind nicht offen für Neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede andere Klinik zahlt aus Erfahrung mehr.
Image
Aussen hui und innen pfui. Nach Aussen will man Gleichberechtigung und ist gegen Diskrimierung und Mobbing. Hinter der Fassade wird aber genau das gelebt. Gute Mitarbeiter werden durch Führungsinkompetenz so lange gemobbt bis sie gehen. Der Fachkräftemangel wird dahingehend provoziert. Anscheinend ist man nicht wirklich auf Mitarbeiter in der Insel angewiesen. Wem seine Gesundheit etwas wert ist, sollte Abstand nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.