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Bewertung

Mehrfachbewertung

Es wird immer schlimmer

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berner Reha Zentrum AG in Heiligenschwendi gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mitspracherecht und bei Kritik kann es schon vorkommen, dass die Kündigung folgt.

Verbesserungsvorschläge

Im Spätdoenst kommt man immer eine halbe Stunde ins Minus, da die 30 Minuten Pause nicht bezahlt sind. Es wird aber trotzdem erwartet, dass man auf der Abteilung bleibt und auf die Klingel geht. Wo ist hier wohl der Fehler?!

Arbeitsatmosphäre

Dauernd neue Temporäre, Unzufriedenheit wächst

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Dienstpläne werden von oben aufgezwungen, Mitspracherecht gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Offiziell gehören wir zwar zur Insel, aber zu deren Benefits haben wir keinen Zugang.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef, du nix


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Therese Leibinn

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ausführliche Einschätzung mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erlebnisse in mehreren Bereichen von Unzufriedenheit geprägt sind.

Erfreulich ist für uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als sehr positiv empfinden. Ebenso freuen wir uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt, die Chancengleichheit sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen schätzen.

Gleichzeitig entnehmen wir Ihren Ausführungen, dass insbesondere im Hinblick auf die Dienstplangestaltung, das Mitspracherecht, das Führungsverhalten sowie die Gehalts- und Zusatzleistungen aus Ihrer Sicht deutlicher Handlungsbedarf besteht. Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation sowie zu den Rahmenbedingungen im Spätdienst nehmen wir ernst.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund würden wir gerne mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten, um die geschilderten Punkte näher zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme via employerbranding@insel.ch

Freundliche Grüsse

Ihre Insel Gruppe

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.