Honestly, there’s nothing positive I can say
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich – eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, keine Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts Verbesserungsvorschläge zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über Zusammenarbeit und Teamspirit gesprochen, aber in Wirklichkeit ist es nur ein Slogan und wird nicht ernst gemeint.
Die Teamleiter agieren eher als Sekretäre ihrer Vorgesetzten und sind nicht wirklich in das Tagesgeschäft oder die Projekte ihrer eigenen Teams wirklich involviert, das führt zu einer Leere in der Teamleitung, und wenn es darauf ankommt, für die Teamleiters Engagement zu zeigen, geht alles den Bach runter. Das natürlich führt zu einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitenden, und der Teufelskreis beginnt...
Kommunikation
Das ist personen- oder teamabhängig. Manche Teams sind pragmatisch, teilen wertvolle Informationen und beantworten Fragen, während andere einfach nur „yada-yada-yada“ reden.
Das Management kommuniziert oft über Townhalls und andere Events, aber die Informationen sind nicht immer wertvoll – leider manchmal sogar irreführend oder unwahr.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene hat man selten Zeit, seine Kollegen zu unterstützen, da man selbst bereits überlastet ist.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit? Vergiss es. Zu viel Politik – es ist ständig ein Machtspiel, wenn man Unterstützung von anderen Teams anfordert.
Work-Life-Balance
Man kann das „Life“ vergessen! Selbst wenn man nur 60–80 % arbeitet, ist die psychische Belastung und der Frust so hoch, dass man einfach nicht abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
80 % kann man nicht gebrauchen! Die meisten reden nur gross und freundlich, verfügen aber über keine oder nur grundlegende IT-Fachkenntnisse oder Management-Qualitäten.
Sie sind jedoch eine eingeschworene Clique und klopfen sich bei jeder Gelegenheit gegenseitig auf die Schulter. Sie verhalten sich wie Protagonisten in ihrer eigenen Telenovela und Gott bewahre, wenn du sie kritisierst... oder wenn du nicht lachst oder sie das Gefühl haben, dass deine Stimmung nicht so ist, wie sie es erwarten. Dann werden sie plötzlich zu Sigmund Freud und beginnen mit der Therapie. Die Therapie besteht natürlich aus Gaslighting und Ablenkung.
Interessante Aufgaben
Nein, ganz im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Das ist einer der einzigen positiven Punkte, die ich dieser Firma zuschreiben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eigentlich gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Stagnation sucht, ist bei der Insel genau richtig.