Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
Die Insel Gruppe wird von Mitarbeiter:innen insgesamt durchwachsen bewertet. Während die Bereiche Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kolleg:innen und Gleichberechtigung positiv hervorgehoben werden, zeigt sich bei Führungsthemen ein kritischeres Bild. Viele Mitarbeitende bemängeln das Führungsverhalten, beschreiben eine mangelhafte Kommunikation und beklagen eine negative Arbeitsatmosphäre. Die Teamzusammenarbeit wird unterschiedlich wahrgenommen – einerseits loben einige den Zusammenhalt, andererseits berichten andere von Überlastung und internen Spannungen. Bei den Karrieremöglichkeiten und dem Gehalt gibt es ebenfalls gemischte Meinungen, wobei die fehlenden Gehaltserhöhungen und Entwicklungsmöglichkeiten oft kritisiert werden.
Die Insel Gruppe bietet interess...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der Insel Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen durchwachsen bewertet. Während einige Führungskräfte als vorbildlich und respektvoll beschrieben werden und im Interesse der Mitarbeiter:innen handeln, überwiegen die kritischen Stimmen. Mehrere Bewertungen weisen auf erhebliche Führungsmängel hin: mangelnde Expertise, unzureichende Managementqualitäten und eine Tendenz zum Mikromanagement werden bemängelt. Dies führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre, in der sich einige sogar unter Stress fühlen, wenn bestimmte Vorgesetzte anwesend sind.
Besonders problematisch erscheint die Kommunikation, die als unzureichend oder sogar nicht existent beschrieben wird. Mitarbeiter:innen berichten, dass E-Mails an Vorgesetzte ignoriert werden, während gleichzeitig spontane Gespräche auf dem Flur oder tägliche WhatsApp-Anfragen stattfinden. Auch wird kritisiert, dass neue Ansätze nicht berücksichtigt werden und bei Kritik mit Ablenkungsmanövern reagiert wird. Standortabhängige Unterschiede im Führungsverhalten deuten auf eine uneinheitliche Führungskultur innerhalb der Insel Gruppe hin.
Die Kommunikation innerhalb der Insel Gruppe wird insgesamt als mäßig eingeschätzt. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Transparenz zwischen verschiedenen Funktionsebenen manchmal fehlt und die Kommunikation, obwohl sie generell in Ordnung ist, gelegentlich zu wünschen übrig lässt. Es wird jedoch auch angemerkt, dass sich die Kommunikation im Vergleich zu vor zwei Jahren verbessert hat.
Allerdings überwiegen die kritischen Stimmen. Mitarbeiter:innen empfinden die Informationsweitergabe von "oben" als mangelhaft und berichten, dass man die "richtigen Leute" kennen muss, um an Informationen über Managemententscheidungen zu gelangen. Es wird bemängelt, dass Kommunikation enttäuschend sei und oft über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg stattfinde. Besonders problematisch wird der Umgang mit unliebsamen Kolleg:innen beschrieben, die ohne Vorwarnung entlassen werden. Auch wird kritisiert, dass das Management über Mitarbeiter:innen per Epic Messenger lästere und Probleme mit anderen Teammitgliedern bespreche, während entlassene Mitarbeiter:innen ignoriert würden.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Insel Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als durchschnittlich bewertet. Einerseits berichten einige, dass die Atmosphäre angenehm sei und einen niederschwelligen interprofessionellen Austausch ermögliche. Auch wird eine Verbesserung seit dem Wechsel in der Direktion wahrgenommen. Andererseits überwiegen kritische Stimmen: Obwohl das Klima unter Kolleg:innen oft als gut beschrieben wird, bemängeln mehrere Mitarbeiter:innen einen Mangel an Vertrauen. Sie berichten von übermäßiger Kontrolle durch Vorgesetzte und dass Gespräche an diese weitergetragen werden. Einige kritisieren zudem, dass Werte wie Zusammenarbeit und Teamgeist zwar propagiert, aber nicht gelebt werden, was zu einem Vertrauensverlust führt. Besonders besorgniserregend ist der Hinweis, dass problematische Verhaltensweisen teilweise toleriert werden.
Die Insel Gruppe bietet laut Nutzer:innen ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen und interessanten Aufgaben. Mehrere Mitarbeiter:innen berichten positiv über die abwechslungsreichen Verantwortungsbereiche im Arbeitsalltag und die spannenden Fachgebiete, die das Tätigkeitsfeld bietet. Einige schätzen besonders die Möglichkeit, etwas bewirken zu können, wenn man die nötige Geduld mitbringt. Allerdings gibt es auch wenige gegensätzliche Stimmen, die die Arbeit als monoton oder künstlich gestaltet empfinden. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck bezüglich der interessanten Aufgabengestaltung innerhalb der Insel Gruppe.
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