4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Feedback nicht nur, wenn es um Fehlverhalten geht, sondern auch bei Stärken und Leistung - und das nicht nur 1x pro Jahr beim Mitarbeitergespräch, sondern regelmässiger. Wichtig wäre Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten kritischer zu evaluieren, Mangel an Kommunikation, ignorieren von Anfragen, Informationsgeiz zerstören Moivation. Rigide Arbeitszeit Modelle in Corona Zeiten im Verwaltungsbereich fördern Vertrauen in die Fürsorgepflicht des AG nicht.
Für die schnelle Umsetzung und Umstruckturierung des Betriebes und der tollen Kommunikatumion an die Mitarbeiter
Nichts
Gar nicht, ist alles top so wie es ist.
Suchen immer für gute Lösungen
Er unterstützt sehr gut
kompetente Führung; ich glaube es wird alles dafür getan, den noch zu erwartenden Patientenanfall meistern zu können
jetzt können alte Strukturen, die sich in der Vergangenheit nicht bewährt haben, neu gedacht und in der Krise erprobt werden
ich erhalte alle Informationen die ich brauche, auch um meine Mitarbeitenden informieren zu können
Dir Direktion schafft es in dieser Krisensituation die notwendige Organisation sicherzustellen
kommt in dieser ausserordentlichen Lage zu kurz
unterstützend
transparent
täglich neue Up-Dates auf dem Intranet für alle zugänglich; wöchentliche Kaderinformation