6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam geht`s besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Dinge (die teilweise viel zu lange liegen geblieben sind, u.a. Sicherheitskonzept) nun angegangen werden und auch schon abgeschlossen wurden. Auch wenn vieles gerade gleichzeitig passiert, was es für MA vielfach neben dem "Tagesgeschäft" nicht einfacher macht.
Die Geschäftsführerin wird als nahbar erlebt und gibt MA der Basis ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mehrfach schon angedeutet und erwähnt, die teilweise ausbaufähige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Kommunikation gibt es erhebliches Potenzial, auf vielen Ebenen.
Wie, wann, durch wen etc. wird kommuniziert. Selbstverständlich, sind nicht alle zu kommunizierenden Sachverhalte gleich wichtig. Aber genau da liegt eine Kernkompetenz von Führungskräften um dies abschätzen zu können.
In verschiedene (verdiente) MA mehr Vertrauen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund verschiedener aktueller Begebenheiten (sehr viele krankheitsbedingte Ausfälle, Umstrukturierungsmassnahmen - teils unklar wie/wann) angespannt.
Image
Wechselhaft.
Durch sehr viele Wechsel innerhalb der MA Struktur in den letzten Jahren, hat sich auch dass Image der Stiftung nach aussen hin gewandelt.
Aus meiner Sicht, ist die Stiftung noch etwas auf der Suche nach einer neuen Identität, aber die Richtung ist denke ich positiv.
Work-Life-Balance
Schwierig wenn man ständig Lücken schliessen muss und einspringen sollte. In der Theorie gut.
Dienstzeiten nicht immer optimal.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, nur nicht für alle dieselben.
Teilweise wird auch "auf das falsche Pferd" gesetzt, um dies mal Umgangssprachlich zu formulieren. Eine vorab genauere Analyse wäre hier ratsam und auch empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so wie in der Branche üblich denke ich. Kommt auch sehr pünktlich.
Benefits sind eher spärlich bis sehr selten wenn überhaupt (nimmt man Teamessen da mal aus).
Eine Anerkennung für MA die selten bis nie krank sind, wäre z. B. ein positives Signal, dass dies auch wahrgenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen sind sichtbar, nicht immer aber werden diese nachhaltig umgesetzt und verfolgt.
Auf jeden Fall gibt es u.a. bei der Thematik Verpflegung (Stichwort Food Waste) Optimierungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen noch einigermassen gut. Trotz vieler Wechsel und Ausfällen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passiert immer wieder (also werden eingestellt).
Erfahrene MA werden aus meiner Sicht jedoch zu wenig in wirklich wichtigen Dingen mit in Entscheidungsprozesse einbezogen. Hier fehlt aus meiner Sicht Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Bemühen ist hier nicht abzusprechen.
Vielfach bleibt es etwas unklar, wie weit die Kompetenzen in den verschiedenen Linien gehen.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht wie wohl an vielen Standorten vielfach Optimierungsbedarf.
Möglichkeiten z. B. für Pausen (möglichst ungestört) sind Mangelware.
Kommunikation
Leider seit langem ein Schwachpunkt der Institution.
Teils unklar in den Inhalten, teils zu spät, Häppchenweise, unübersichtlich wer informiert wird und wer nicht.
Gleichberechtigung
Dies erlebe ich so.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt und haben die gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Jedoch aufgrund von gestiegener Doku. Aufgaben zeitlich limitiert.
Vielfach kann man auch aufgrund Pers. Engpässe nicht perspektivisch arbeiten, sondern kann "nur" das jeweilige Tagesgeschäft erledigen, was auf Dauer unbefriedigend ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für jeden geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstplangestaltung ist grundsätzlich zuverlässig.
Neue Ideen können grundsätzlich eingebracht werden.
Quereinsteiger sind gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden nicht nachhaltig gelöst, selbst wenn es über die Meldestelle läuft.
Das Bestellwesen für die Mahlzeiten und Frischwaren ist unübersichtlich und führt häufig zu Fehlbestellungen.
Unklare Zuständigkeiten und Entscheidungswege.
Die Arbeitsbedingungen bieten Verbesserungspotenzial, insbesondere hinsichtlich klarer Strukturen, einer besseren Organisation und einer gleichmässigen Arbeitsverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte im Arbeitsalltag häufiger präsent sein und mehr Sichtbarkeit zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Meinungen führen regelmässig zu Diskussionen, wobei sich Entscheidungen oft nach der Durchsetzungsfähigkeit einzelner (vor allem einer) Personen richtet. Stark hierarchisch geprägtes Arbeitsklima, jeder macht was er will.
Im Haus herrscht insgesamt eine angespannte Stimmung, in mehreren Bereichen. Zudem wird häufig übereinander gesprochen, was das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit belastet.
Image
Das Image nach aussen ist gut, entspricht jedoch nicht der internen Wahrnehmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht Verbesserungsbedarf, da viele Lebensmittel unnötig weggeworfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten für Quereinsteiger sind stark eingeschränkt, jedoch gibt es seit diesem Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unterschiedlich ausgeprägt und hängt stark von den jeweiligen Personen im Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen Anliegen und Rückmeldungen auf, jedoch sind daraus häufig keine sichtbaren Veränderungen oder nachhaltige Massnahmen sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wirkt in vielen Bereichen veraltet. Zudem steht in den Mitarbeitern kein Pausenraum zur Verfügung, wodurch Erholungsmöglichkeiten während der Pausen eingeschränkt sind.
Kommunikation
Der Informationsaustausch könnte strukturierter und zuverlässiger sein.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteiger eher das Gefühl, nicht den gleichen Stellenwert und die gleiche Anerkennung wie andere Teammitglieder zu erhalten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagierter, wohlwollender Arbeitgeber im Entwicklungsprozess zur Professionalisierung gewesen.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Sozialpädagogin FH in Lausen BL abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, stets wertschätzend, Anliegen und Themen wurden ernst genommen, Wünsche berücksichtigt, wohlwollend agiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge wurden sehr auf die Angehörigen angepasst anstatt auf die Wünsche und Vorstellungen der Bewohnenden.
Verbesserungsvorschläge
Stand 2019(!) Gerne etwas mehr Professionalisierung im Bereich der Begleitung von Auszubildenden auf Tertiärstufe.
Karrierechancen
Irgendwann geht in diesem Bereich nicht „mehr“.
Arbeitszeiten
Zwei Schichten ohne Nachtdienste.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Betrieben eher unterer Durchschnitt.
Die Ausbilder
Teilweise wurde wenig Iniative ergriffen, ansonsten immer ansprechbar und bereit
Spaßfaktor
Es war mir immer eine Freude
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die Ausbildung als SozialpädagogIn teilweise leider etwas eintönig. Dies liegt aber am Bereich, nicht am Arbeitgeber
Variation
Stets die Möglichkeit, in andere Bereiche hinein zu schauen
Arbeitsatmosphäre
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden, habe ein gutes Team die Klienten sind bezaubernd und meine Chefin ist sehr verständnisvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie habeb viel Verständnis, kümmern sich gut um die Teams und das es Harmonisch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftstelle so weit weg ist, aber das ish ein Luxusproblem hahah
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal aber ich denke im Sozialen Bereich ist es irgendwo normal das es nie wirklich genug Personal hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite bei Stiftung Adulta.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Adulta durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung Adulta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Adulta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.