Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Adulta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig wenn man ständig Lücken schliessen muss und einspringen sollte. In der Theorie gut.
Dienstzeiten nicht immer optimal.
Im grossen und ganzen noch einigermassen gut. Trotz vieler Wechsel und Ausfällen.
Das Bemühen ist hier nicht abzusprechen.
Vielfach bleibt es etwas unklar, wie weit die Kompetenzen in den verschiedenen Linien gehen.
Leider seit langem ein Schwachpunkt der Institution.
Teils unklar in den Inhalten, teils zu spät, Häppchenweise, unübersichtlich wer informiert wird und wer nicht.
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Jedoch aufgrund von gestiegener Doku. Aufgaben zeitlich limitiert.
Vielfach kann man auch aufgrund Pers. Engpässe nicht perspektivisch arbeiten, sondern kann "nur" das jeweilige Tagesgeschäft erledigen, was auf Dauer unbefriedigend ist.
Aufgrund verschiedener aktueller Begebenheiten (sehr viele krankheitsbedingte Ausfälle, Umstrukturierungsmassnahmen - teils unklar wie/wann) angespannt.