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Institut 
für 
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Bern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut für Rechtsmedizin der Universität Bern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Rechtsmedizin der Universität Bern
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut für Rechtsmedizin der Universität Bern
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und familiär, ich komme sehr gerne arbeiten. Die Mitarbeitenden sind motiviert, die Stimmung ist locker. Selbst bei erhöhter Arbeitslast freundlicher Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, sachlich. Nachfragen ist jederzeit möglich, Türen der Vorgesetzten stehen offen. Bei unregelmässigen Arbeitszeiten fehlen manchmal mündlich kommunizierte Infos, Wichtiges wird aber schriftlich kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man hilft einander aus, Neumitglieder des Teams werden offen und herzlich empfangen und schnell eingebunden – das gilt für Erfahrene wie auch für z.B. Studierende.
Zwischen einzelnen Abteilungen ohne Eigeninitiative leider eher wenig Austausch. Möglicher Grund: ein gemeinsamer, neutraler Ort wie z.B. eine Mensa fehlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein 24/7-Dienstleistungsinstitut wird das Beste draus gemacht. Je nach Position einfacher umsetzbar. Es gibt mehrere Teilzeitmitarbeitende, vereinzelte Home-Office-Tage möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Bei Bedarf findet man aber grundsätzlich und bis in die Direktion offene Türen und Ohren, das wird so auch regelmässig kommuniziert. Es herrscht eine offene Fehlerkultur und kein nachtragendes Verhalten, es gibt keine "Zurschaustellung", Vorgesetzte stehen für Mitarbeitende ein und Wertschätzung wird gezeigt. Ich sehe viel Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber ihren Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv, könnte mir diesbezüglich kein besseres Arbeitsfeld wünschen.

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