16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in allen Bereichen, es wird immer nach einer Lösung gesucht. Viele Benefits z.B. 6 Wochen Ferien ab 40 Jahren.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, viel Flexibilität
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für (oft auch dringende) Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung, neue Ideen sind immer willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Institution Barbara Keller
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es motiviert uns sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns positiv wahrnimmst.
Standort Binz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit den Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige WG Leitung ist weg das ist schon mal gut. Kühlmöglichkeiten auf den Gruppen für den Sommer sollte man einbauen. Den MA sollte ein Gratis Parkplatz zur Verfügung gestellt werden. Für schwere Bewohner muss man eine Lösung finden damit man immer zu zweit solche Personen pflegen kann und auch externe hilfe muss möglich sein zb durch Ernährungsberater für die betroffenen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen beziehen sich auf den Standort Binz.
Work-Life-Balance
Ich hatte meist Chaotische Arbeitspläne und Dienste, teils spähtdienst und am nächsten Morgen Frühschicht….
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde am Anfang bei Anstellung eine Weiterbildung versichert. Diese wurde mir dann verweigert wegen meinem Gesundheitlichen Zustand bzw da ich zu offt Krank war.Als ich angefragt habe ob ich einen fixen Tag pro Woche frei haben kann um eine private externe Weiterbildung zu machen wurde mir dies ebenfalls verweigert vom ehemaligen WG Leiter. Er hatte das sagen und man konnte nichts daran ändern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung durch den Ehemalige WG Leiter.Er wolle Einsicht bekommen in meine Krankenakte und er verlangte von mir dass ich meine Ärzte von der Schweigepflicht entbinde gegenüber ihm. Als ich dies verneinte hat sich der Umgang gegenüber mir geändert. Als ich einen Todesfall hatte in der Familie hat eine MA zu Ihm gesagt ob es nicht besser sei mich am nächsten Tag nicht alleine arbeiten zu lassen. Es gab die Antwort: doch Sie muss einfach. Dies zu meinen Erfahrungen. Zum Glück ist dieser Mann jetzt nicht mehr dort, aber man hätte dort ein Auge darauf werfen sollen und so eine Machtausübung stoppen sollen.
Arbeitsbedingungen
Keine Kühlmöglichkeit in Sommer es ist extrem heiss in den Räumen. Für Parkplätze muss man bezahlen und der Ort ist sehr abgelegen, schlechte ÖV verbindungen. Chaotische Dienstpläne. Mann konnte kein regelmässiges Hobby in der Freizeit haben, da man nie wusste wie der nächste Arbeitsplan aussieht. Das Essen dort ist unterdurchschnittlich und man muss als MA für dieses Essen bezahlen.
Gleichberechtigung
Männer mussten weibliche Klienten nicht pflegen was dazu gebracht hat dass weibliche MA mehr pflegerische Tätigkeiten erledigen mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Modernes Heim. Veraltete Haltung im Bezug auf Betreuung/ Pflege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage. Modernes Haus. Mit ÖV erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von der Leitung versprochen, aber wirkliche Motivation für neues ist nicht festzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommt Pflegerisch und Betreuerisch ins hier und heute. "Das hämmer immer so gmacht" ist Vergangenheit
Image
Denkr ich NOCH gut
Work-Life-Balance
Hier wird argumentiert, Mittarbeiter nur 80% zu beschäftigen, damit genügend Erholungszeit da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch bis sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter auf Positionen, für diese sie keine Ausbildung haben
Kollegenzusammenhalt
Na ja. Das ist nicht weit entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja. Das ist besser als in anderen Häusern.
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch nach oben als Miitarbeiter. Es gibt Angestelltenbrefings
Arbeitsbedingungen
Knapper Mittarbeiterstamm. Krankheitsausfälle. Das Tagteam wird mit Nachtwachenarbeitseinsätzen geködert (Mehrverdienst), die aber dann vom Stammnachtwachenteam abgedeckt werden. Tagteam ist Lückenbüsser
Kommunikation
Leider kein Austausch auf Leitungsstufe
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. 80% Anstellungen wie oben erwähnt. Es wird mit Nachtwachen geködert (Mehrverdienst), aber die Dienste sind meisst besetzt oder die Arbeitspläne Tag, sind bereits gemacht. Tagdienst sind Lückenbüsser. Mit Familie nicht planbar
Gleichberechtigung
Ja. Hällt sich die Waage
Interessante Aufgaben
Werden versprochen aber nicht angegangen/ umgesetzt
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Mangelnde Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klienten macht grosse Freude, die Infrastruktur ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist miteinander verworren, unklare Führung, unklare Zuständigkeitsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Seit der Reorganisation hat die Atmosphäre sehr abgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine gute Führungsqualitäten. Viel wird versprochen, wenig gehalten. Personen aus der Geschäftsführung sind miteinander verstrickt und decken sich jeweils gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar und sehr schwammig. Die Reorganisation wurde bis jetzt schlecht umgesetzt und nach wie vor ist sehr vieles unklar.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung in Binz
Leitung Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleiter und Teile der Geschäftsleitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung
Keine Ziele
Chaos
Sparmassnahmen / Entlassungen
Keine Linie
Keine Visionen
Image
Sparmassnahmen zerstörten das bereits angeschlagene Image vollends
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur mit Sympathie zum Vorgesetzten möglich
Vorgesetztenverhalten
Führung?
Jeder Geschäftsbereich macht was er will.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau in Binz, diverse grosse Mängel vorhanden
Kommunikation
Die gesamte Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Bitte Fluktationen und Neueinstellungen beachten (Gender ?)
Interessante Aufgaben
Mit der richtigen Führung wäre der Arbeitsplatz wunderbar!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Institution hätte bei richtiger Führung Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung Wohnen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Verlass auf Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fachliche Leitung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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In Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, gute Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit noch ältere Firmengebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie ein unglaubliches Mitn menschengefühl hat, und deren Interesse versucht entgegen zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts da ich sie nicht kenne
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Institution welche individuelle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Institution welche individuelle Lösungen für Menschen mit Behinderung anbietet.
Angenehmer Arbeitgeber, tolle Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institution Barbara Keller durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Institution Barbara Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institution Barbara Keller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.