Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenBesonders hervorzuheben ist die Flexibilität in allen Bereichen, es wird immer nach einer Lösung gesucht. Viele Benefits z.B. 6 Wochen Ferien ab 40 Jahren.
Arbeit mit den Klienten.
Schöne Lage. Modernes Haus. Mit ÖV erreichbar
Die Arbeit mit den Klienten macht grosse Freude, die Infrastruktur ist gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es wird viel von der Leitung versprochen, aber wirkliche Motivation für neues ist nicht festzustellen.
Die Führungsetage ist miteinander verworren, unklare Führung, unklare Zuständigkeitsbereiche
Verkehrsanbindung in Binz
Leitung Arbeit
Keine fachliche Leitung
Ehemalige WG Leitung ist weg das ist schon mal gut. Kühlmöglichkeiten auf den Gruppen für den Sommer sollte man einbauen. Den MA sollte ein Gratis Parkplatz zur Verfügung gestellt werden. Für schwere Bewohner muss man eine Lösung finden damit man immer zu zweit solche Personen pflegen kann und auch externe hilfe muss möglich sein zb durch Ernährungsberater für die betroffenen.
Kommt Pflegerisch und Betreuerisch ins hier und heute. "Das hämmer immer so gmacht" ist Vergangenheit
Geschäftsleiter und Teile der Geschäftsleitung ersetzen
Bereichsleitung Wohnen ersetzen
Wechsel in der Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von Institution Barbara Keller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja. Das ist besser als in anderen Häusern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institution Barbara Keller ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kein Austausch auf Leitungsstufe
Die Kommunikation ist oft unklar und sehr schwammig. Die Reorganisation wurde bis jetzt schlecht umgesetzt und nach wie vor ist sehr vieles unklar.
Die gesamte Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde am Anfang bei Anstellung eine Weiterbildung versichert. Diese wurde mir dann verweigert wegen meinem Gesundheitlichen Zustand bzw da ich zu offt Krank war.Als ich angefragt habe ob ich einen fixen Tag pro Woche frei haben kann um eine private externe Weiterbildung zu machen wurde mir dies ebenfalls verweigert vom ehemaligen WG Leiter. Er hatte das sagen und man konnte nichts daran ändern.
Mitarbeiter auf Positionen, für diese sie keine Ausbildung haben
Weiterbildungen sind nur mit Sympathie zum Vorgesetzten möglich
