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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in allen Bereichen, es wird immer nach einer Lösung gesucht. Viele Benefits z.B. 6 Wochen Ferien ab 40 Jahren.
Arbeit mit den Klienten.
Schöne Lage. Modernes Haus. Mit ÖV erreichbar
Die Arbeit mit den Klienten macht grosse Freude, die Infrastruktur ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es wird viel von der Leitung versprochen, aber wirkliche Motivation für neues ist nicht festzustellen.
Die Führungsetage ist miteinander verworren, unklare Führung, unklare Zuständigkeitsbereiche
Verkehrsanbindung in Binz
Leitung Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige WG Leitung ist weg das ist schon mal gut. Kühlmöglichkeiten auf den Gruppen für den Sommer sollte man einbauen. Den MA sollte ein Gratis Parkplatz zur Verfügung gestellt werden. Für schwere Bewohner muss man eine Lösung finden damit man immer zu zweit solche Personen pflegen kann und auch externe hilfe muss möglich sein zb durch Ernährungsberater für die betroffenen.
Kommt Pflegerisch und Betreuerisch ins hier und heute. "Das hämmer immer so gmacht" ist Vergangenheit
Geschäftsleiter und Teile der Geschäftsleitung ersetzen
Wechsel in der Führungsetage
Bereichsleitung Wohnen ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Institution Barbara Keller ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denkr ich NOCH gut
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institution Barbara Keller ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kühlmöglichkeit in Sommer es ist extrem heiss in den Räumen. Für Parkplätze muss man bezahlen und der Ort ist sehr abgelegen, schlechte ÖV verbindungen. Chaotische Dienstpläne. Mann konnte kein regelmässiges Hobby in der Freizeit haben, da man nie wusste wie der nächste Arbeitsplan aussieht. Das Essen dort ist unterdurchschnittlich und man muss als MA für dieses Essen bezahlen.
Knapper Mittarbeiterstamm. Krankheitsausfälle. Das Tagteam wird mit Nachtwachenarbeitseinsätzen geködert (Mehrverdienst), die aber dann vom Stammnachtwachenteam abgedeckt werden. Tagteam ist Lückenbüsser
Trotz Neubau in Binz, diverse grosse Mängel vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde am Anfang bei Anstellung eine Weiterbildung versichert. Diese wurde mir dann verweigert wegen meinem Gesundheitlichen Zustand bzw da ich zu offt Krank war.Als ich angefragt habe ob ich einen fixen Tag pro Woche frei haben kann um eine private externe Weiterbildung zu machen wurde mir dies ebenfalls verweigert vom ehemaligen WG Leiter. Er hatte das sagen und man konnte nichts daran ändern.
Mitarbeiter auf Positionen, für diese sie keine Ausbildung haben
Weiterbildungen sind nur mit Sympathie zum Vorgesetzten möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institution Barbara Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Institution Barbara Keller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institution Barbara Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institution Barbara Keller als eher modern.
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