4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die beste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
man kann sich immer verbessern, auch wenn es nicht nötig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Tätigkeit, selbständiges Arbeiten, misstrauischer Geschäftsführer, familiäre und komplizierte Konstellation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bewohnern geht es gut, wird ein familiäres Klima geboten, Arbeit macht Spass und Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langjährige Mitarbeiter mehr, zu viel Miastrauen, unerfahrenes Personal ohne Psychiatrie Hintergrund Wissen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, damit Mitarbeiter nicht dauernd wechseln. auszubildenden werden sich selbst überlassen und übernehmen zu viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Team gut, im Betrieb allgemein misstrauische Haltung, sehr viel Überwachung,
Image
Geschäftsleitung Investiert viel Geld für ein gutes Image, mehr als für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Intern fast nichts, nur was vorgeschrieben wird vom Kanton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Fleischkonsum-
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an an welchem Standort
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung, STV. Vorstandsmitglieder befreundet oder Verwandt. VORSTANDSMITGLIEDER haben gar kein Interesse nur Prestige,
Arbeitsbedingungen
Wenig Rückzugsmöglichkeiten, auch für Pausen
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Es wird oft von der Geschäftsleitung an unerwartet MA gekündigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskriminierng auf Grund von Alter oder Geschlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei den Mitarbeitern nach den kleinsten Fehlern gesucht wird während Vorgesetzte ihrer Vorbildsfunktion nicht nachkommen.
Verbesserungsvorschläge
Grossteil der Geschäftsleitung und Teamleitung Standort Solothurn ersetzen, EDV Probleme lösen, Schulung zum Thema Einsatzplanung
Arbeitsatmosphäre
Es herrsch ein Klima des gegenseitiges Anprangern. Die Geschäftsleitung fördert dieses Klima in dem sie Mitarbeiter dazu ermutigen, Fehler anderer Mitarbeiter auf einer fürs ganze Team einsabaren Liste zu notieren.
Jeder lästert über jeden.
Image
Der Verein Intakt geniesst in der Brache und der Region zu recht einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Da fast jeder Arbeitsplan Fehler enthält, ist wird oft verlangt dass man kurzfristig einspringt; auch sind Anrufe während der Freizeit an der Tagesordnung.
Wenn die Einsatzplanung mal fehlerfrei gelingt, ist der Ausgleich gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter werden mit Weiterbildungen geflrdert. Auffällig ist, das der Grossteil der Geschäfts- und Teamleitung zur Familie oder engem Freundeskreis des Geschäftsleiter gehört.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orentiert sich an der kantonalen Lohntabelle. Jedoch ist die Einstufung im Vergleich zu andere Instututionen eher tief. Die Erfahrungsstufe steigt auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist inexistent. Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen der hohen Fluktuation gibt es kaum langjährige Mitarbeiter (mit Ausnahme von Familienangehörigen und engen Freunden des Geschäftsleiters).
Dass das Alter eines Mitarbeiters in irgendeiner Form eine Rolle spielt, konnte ich nicht beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsletung macht viele Fehler. Der Teamleiter ist masslos überfordert und hat kaum Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Die nötigen Arbeitsmittel sind vorhanden, leider funktionieren nicht alle einwandfrei. So zum Beispiel die Umleitung des Telefons; was zur Folge hat, dass man bei Nachtpikketeinsätzen von zu Hause aus, seine private Telefonnummer (den psychisch kranken Bewohnern) aushändigen muss.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr schlecht. Vieles muss via Teamleiter von der Geschäftsleitung abgesegnet werden und werden dann wieder über Teamleiter rückgemeldet. Dass benötigt viel Zeit und einiges geht vergessen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiär und trotzdem professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre im betrieb und das man mit allen wünschen immer auf offene ohren stösst
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein intakt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Verein intakt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein intakt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.