Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein intakt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation. Es wird oft von der Geschäftsleitung an unerwartet MA gekündigt
Kommt drauf an an welchem Standort
Geschäftsleitung, STV. Vorstandsmitglieder befreundet oder Verwandt. VORSTANDSMITGLIEDER haben gar kein Interesse nur Prestige,
Es herrsch ein Klima des gegenseitiges Anprangern. Die Geschäftsleitung fördert dieses Klima in dem sie Mitarbeiter dazu ermutigen, Fehler anderer Mitarbeiter auf einer fürs ganze Team einsabaren Liste zu notieren.
Jeder lästert über jeden.
Innerhalb von Team gut, im Betrieb allgemein misstrauische Haltung, sehr viel Überwachung,