Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intamin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige sind sauer weil sie Schweizer sind und nicht als Teamleader gewählt wurden und lassen Ihre Frust los an andere Mitarbeitern. Ekelhaft.
Wie erwähnt: Vorgesetzter gehen in Ferien statt sich zu kümmern dass die neuen die versprochene Einarbeitung Ausbildung bekommen, dann wir der angestellte dafür noch verantwortlich gemacht. Einfach Müll.
Von Achterbahn bauen sieht man Kaum. Es ist alles ins Ausland gebaut. Da ist eher nur ein Logistikzentrum wo alles weiter geleitet wird und die Projekte gesteuert werden. Für die echte bau der Achterbahnen und entsprechende Teile wird der billige Ausland ausgenützt. Einfach sinnlos.
A thank you is as rare as decisions that are made; decisions are simply pushed back and forth until the employee is satisfied with the ACTUAL situation.
It has improved over the years, but in the end, the level was that of an intranet - publishing only what the management considers important;
Ist alle egal was mit die anderen passiert. Vorgesetzter gehen in Ferien statt sich zu kümmern dass die neuen die versprochene Einarbeitung Ausbildung bekommen, dann wir der angestellte dafür noch verantwortlich gemacht. Katastrophe. So was habe ich noch nie erlebt.