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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparenter Prozess trotz vollständiger Qualifikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Therwil als HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- alle Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllt, trotzdem eine standardisierte Absage ohne nachvollziehbare Begründung erhalten
- die Formulierung „andere passen besser“ wirkt beliebig und lässt keinerlei Professionalität im Auswahlprozess erkennen
- wer eine passgenaue Bewerbung einreicht, sollte zumindest ein minimales individuelles Feedback erwarten können
- insgesamt ein enttäuschender und wenig transparenter Bewerbungsprozess

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

INTEGRA MeteringRepresentative

Seriöse und konstruktive Beiträge helfen Bewerbenden, sich objektiv zu orientieren. Auch unsere Firma nimmt solche gerne an und ist bestrebt, sich laufend zu verbessern.

Kommentaren, die Unwahrheiten verbreiten und damit gezielt und systematisch versuchen, den Ruf unserer Firma oder unserer Mitarbeitenden zu schädigen, darf keine Beachtung geschenkt werden.

Bewerbende und andere Interessierte sind freundlich eingeladen, bei Fragen mit uns direkt in Kontakt zu treten. Weitere Informationen über die INTEGRA Metering AG sind auf unserer Karriereseite zu finden: https://ch.integra-metering.com/karriere/

Diese Firma ist mit Bewerber total überfordert und verhält sich absolut inkompetent!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Therwil als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich auflösen! kontrolliert mal was für inkompetente Vorgesetzte ihr angestellt habt, vielleicht ist es noch nicht zu spät aber fünf vor 12 ist es längst!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

INTEGRA MeteringRepresentative

Seriöse und konstruktive Beiträge helfen Bewerbenden, sich objektiv zu orientieren. Auch unsere Firma nimmt solche gerne an und ist bestrebt, sich laufend zu verbessern.

Kommentaren, die gezielt und systematisch versuchen, den Ruf unserer Firma oder unserer Mitarbeitenden zu schädigen, darf keine Beachtung geschenkt werden.

Bewerbende und andere Interessierte sind freundlich eingeladen, bei Fragen mit uns direkt in Kontakt zu treten. Weitere Informationen über die INTEGRA Metering AG sind auf unserer Karriereseite zu finden: https://ch.integra-metering.com/karriere/.

Es wirkt so, als wäre die Personabteilung etwas überlastet. Scheint ziemlich chaotisch zu sein.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Therwil als Projektleiter im November 2025 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen. Die Probleme scheinen direkt bei der HR-Leitung zu liegen.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

INTEGRA MeteringRepresentative

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Kommentaren, die gezielt und systematisch versuchen, den Ruf unserer Firma oder unserer Mitarbeitenden zu schädigen, darf keine Beachtung geschenkt werden.

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Unprofessionelles Verhalten und Vorgehensweise gegenüber Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Therwil als Sachbearbeiter Abrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Ihnen wärmstens empfehlen, dass Sie diejenige Person(en) wo ein Bewerbungsgespräch führen, zuerst in eine Weiterbildung schicken, damit diese Personen lernen, wie man als Vorgesetzte(r) ein Bewerbungsgespräch mit Bewerber zu führen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

INTEGRA MeteringRepresentative

Seriöse und konstruktive Beiträge helfen Bewerbenden, sich objektiv zu orientieren. Auch unsere Firma nimmt solche gerne an und ist bestrebt, sich laufend zu verbessern.

Kommentaren, die gezielt und systematisch versuchen, den Ruf unserer Firma oder unserer Mitarbeitenden zu schädigen, darf keine Beachtung geschenkt werden.

Bewerbende und andere Interessierte sind freundlich eingeladen, bei Fragen mit uns direkt in Kontakt zu treten. Weitere Informationen über die INTEGRA Metering AG sind auf unserer Karriereseite zu finden: https://ch.integra-metering.com/karriere/.