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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTEGRA Metering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEGRA Metering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEGRA Metering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin Mitarbeiter in der Abrechnung. Leider ist die Atmosphäre gar nicht gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation empfinde ich in dieser Abteilung leider nicht offen und wertschätzend.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viel zuwenig Zusammenhalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist er oft wütend über die Firma, Mitarbeiter und Vorgesetzte.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wären eigentlich sehr interessant, wenn man ein(e) kompetente(r) Vorgesetzte(r) hätte.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

dito: Die faulen und beschränkten bleiben und die guten gehen.

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