Mangelnde Kohärenz
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Sache, Kampagnen gegen Diskriminierung, Mobbing usw. durchzuführen, um die Mitarbeiter zu beruhigen, aber eine ganz andere, die erforderlichen Massnahmen in die Praxis umzusetzen. Ein externes Audit durch ein auf diesen Bereich spezialisiertes Unternehmen mit konkreten Vorschlägen zur Lösung der verschiedenen Probleme könnte sicherlich etwas bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Personen, die auf verschiedenen Ebenen ungestört agieren, beeinträchtigen die gute Zusammenarbeit und Motivation der Mitarbeitenden. Es gibt nicht viele davon, aber einige gehen so weit, dass sie die psychische Gesundheit der empfindlichsten Menschen beeinträchtigen.
Work-Life-Balance
Ziele berücksichtigen nicht immer die Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise gibt es auch Mitarbeiter, die trotz allem weitermachen und sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen zahlreichen Kündigungen, Burnouts und Mobbingfällen wäre es gut, sich die richtigen Fragen zu stellen.
Kommunikation
Inkohärenz zwischen den mitgeteilten Entscheidungen und den getroffenen Massnahmen