Ihr Unternehmen?

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INTEGRA 
Metering 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewertung: narzisstische Hybris

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Therwil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz.
Mitarbeiter anhören und nicht durch Vorgesetzte oder anderes Mitarbeitergeschwätz automatisch verurteilen! (HR)
Mehr Struktur im Arbeitsbereich, Weiterbildungen.
Alle Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden! freundlich und respektvoll behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, empathielos, Mitarbeiter werden z.T. gemobbt, respektlos, unwürdig.

Work-Life-Balance

Viele sind am Däumchen drehen... von demher ist die Balance gut.

Kollegenzusammenhalt

Z. Teil nicht schlecht, kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

narzisstisches Verhalten gilt an der Tagesordnung. Fehlende Empathie, fehlende Wertschätzung, z. Teil aufbraussend und agressiv, herablassend. Hintenrum werden Mitarbeiter schlecht gemacht. Mangelnder Respekt.

Kommunikation

Eine gesunde, offene und sachliche Kommunikation fehlt zum großen Teil. Es wird viel getratscht, vieles wird hintenrum über Personen falsch erzählt. Vieles wird unter Teppich gekehrt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

INTEGRA MeteringRepresentative

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht alle positiv waren. Mit der Neugründung der Firma im Juli 2024 haben wir einen wichtigen Schritt für die Modernisierung und Digitalisierung der INTEGRA Metering AG unternommen und sind nun auf gutem Wege, unsere Ziele zu erreichen. Die INTEGRA Metering AG ist offen für Feedback und nimmt diese Rückmeldungen ernst. Wir hören zu und handeln: bei uns ist das kein Wiederspruch, sondern gelebte Praxis. Wir haben bereits folgendes erreicht:

  • Schutz persönliche Integrität am Arbeitsplatz: Ein respektvoller, diskriminierungsfreier und sicherer Arbeitsplatz ist die Grundlage für eine gesunde und produktive Zusammenarbeit und Arbeitsumgebung. Der Schutz der persönlichen Integrität aller Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Alle Mitarbeitenden verpflichten sich, die persönliche Integrität ihrer Kollegen und Kolleginnen zu respektieren.
  • Führungskurse für Vorgesetzte: Hohe Führungsqualität ist die zentrale Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Aus diesem Grund absolvieren bei uns alle Vorgesetzten eine Führungsweiterbildung. An den Kadermeetings tauschen sich Vorgesetzte regelmässig aus.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Ideen von Mitarbeitenden für eine Weiterbildung sind sehr willkommen. Mitarbeitende werden, wenn immer möglich, individuell gefördert und von der Firma unterstützt.
  • Klare Kommunikation: An Informationsveranstaltungen, durch interne E-Mails und mittels aktueller Beiträge auf dem Intranet werden den Mitarbeitenden alle nötigen Informationen regelmässig und zeitnah zur Verfügung gestellt. Die Basis dazu bildet ein klares und einheitliches Kommunikationskonzept.

Wir laden dich dazu ein, uns auf unserem Weg zu begleiten und zu entdecken, was wir für die Zukunft der INTEGRA Metering AG geplant haben.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.