Hohe Fluktuation seit 2023 bei Integra Metering AG
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, Unsicherheit, Hinterlist, Vorurteile, abwertend, Lügen und betrügen, kalt, kein Miteinander sondern gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Damen ü50j haben das Gefühl, man würde an ihrem Stuhlbein sägen. Diese Unsicherheit dieser Damen, werden an die restlichen Mitarbeiter übertragen, vorallem an die neuen Mitarbeiter. Diese jeweiligen Damen streuen Gerüchte und Unwahrheiten über andere Mitarbeiter, dies machen sie im Team sowohl auch als Flying Monkeys beim Vorgesetzten. Selbst geben sie sich immer als Opfer aus. Durch diese kriminelle Machenschaften (wo auch Vorgesetzte dabei sind) werden Mitarbeiter zerstört, klein gehalten und vorverurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde klare Kommunikation. Fehlende Wertschätzung. Unprofessionelles Verhalten: unangemessene Äusserungen, Überreaktion auf Fehler, mangelnde Vertraulichkeit. Ineffektive Führung. Toxische Führung! Unkontrollierte Wutausbrüche, manipulative Verhaltensweise, Mobbing. Narzisstischer Vorgesetzter, wo sich selbst im HR und in der Chefetage als Opfer ausgibt.
Das HR folgt solchen Vorgesetzten auf Schritt und Tritt, ohne jeweils mit dem Mitarbeiter offen zu kommunizieren.
Das HR setzt 1:1 alles genauso um, was solch ein Vorgesetzter (wie oben beschrieben) an die HR und an die Chefetage weiterleitet. Diese Vorgehensweise und Verhalten von denjenigen Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter, kann man als kriminell bezeichnen.
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Rollen, Verantwortlichkeit und Ziele sind nicht klar definiert. Ineffektive Meetings. Mangelnde Transparenz. Unklare Erwartungen.