INTEGRA 

Metering 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Skitag
Firmenausflug

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

unter Aquametro Besser

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einem Jahr hier und bin mit diesem Unternehmen sehr zufrieden. Ich fühle mich am richtigen Platz, gehört, geschätzt und wertgeschätzt. Ich komme aus einer sehr anspruchsvollen internationalen Konzernwelt und kann sagen, dass Integra diese Welt in Bezug auf Ethik, Respekt vor Menschen und Wertebewusstsein übertroffen hat. Arbeit und Leistung sind deswegen nicht weniger wichtig. Bei Zweifeln, Missverständnissen oder Konflikten sollte man sich immer die Mühe machen, mit seinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, denn nur durch Reden lassen sich Lösungen finden. Bravo für diese offene, gerechte, ambitionierte und faire Mentalität. Ich finde mich hier wieder und fühle mich wohl.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit mehreren Rückzugsmöglichkeiten, wenn das Grossraumbüro laut wird.

Image

Manchmal kann ich die anderen Kommentare wirklich nicht nachvollziehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Integra fördert das Lernen, die Weiterbildung und die Erweiterung des Fachwissens im Allgemeinen. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, den Zusatzleistungen und den Spesen, die sehr schnell erstattet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung, Berücksichtigung des CO2-Fussabdrucks, Homeoffice – es werden viele Massnahmen für eine bessere Umwelt ergriffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Personen, mit denen ich zusammenarbeiten muss, zeigen Teamgeist und Kollegialität mit dem gemeinsamen Ziel, die wichtigen Projekte des Unternehmens voranzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter war nie ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie Konflikte. Mein Vorgesetzter ist immer sehr ermutigend und hat mir stets vertraut. Er betrachtet mich nicht als Untergebene, sondern als Partnerin, und das macht den ganzen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Seit meiner Anstellung profitieren wir alle von neuen, ergonomischen Büromöbeln, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und erfolgt in allen Arbeitssprachen, damit alle Mitarbeiter regelmässig über die Unternehmensneuigkeiten informiert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt echte Bemühungen seitens der Personalabteilung und der Geschäftsleitung, die Mitarbeitenden fair zu behandeln.

Interessante Aufgaben

I love my job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Die Tätigkeitsbereiche.
Die Arbeitsbedingungen.
Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts Negatives zu berichten.
Wie in allen Unternehmen gibt es auch hier Tage, an denen uns bestimmte Aktivitäten oder Schwierigkeiten weniger gefallen... so ist das Leben bei der Arbeit...

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse vorantreiben, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut, und es besteht der Wille, die Mitarbeiter zu fördern. Die INTEGRA Metering AG beschäftigt Mitarbeiter aus allen Bereichen, und es ist sehr angenehm, sich auf Deutsch, Französisch, Englisch oder Italienisch unterhalten zu können.

Image

Wie in jedem Unternehmen gibt es diejenigen, die zufrieden sind (die große Mehrheit) und zu Recht positiv über das Unternehmen sprechen. Und es gibt einige Mitarbeiter, die ihren Platz oder ihr Glück im Unternehmen nicht finden und manchmal aufgrund ihrer persönlichen Situation negativ darüber sprechen. Bei unseren Kunden genießen wir das Image eines traditionsreichen Schweizer Unternehmens, das in unseren Tätigkeitsbereichen eine wichtige und zuverlässige Rolle spielt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, indem es ihnen Zeit und Mittel zur Verfügung stellt. Ziel ist es, die Mitarbeiter so zu schulen, dass sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können.

Gehalt/Benefits

Die Rahmenbedingungen sind recht gut und entsprechen den Branchenstandards. Das Unternehmen unterliegt einem Gesamtarbeitsvertrag. Das Unternehmen bietet Vorteile, insbesondere hinsichtlich der Wochenarbeitszeit, der Urlaubstage und der Möglichkeit, Rabatte oder Sonderkonditionen in bestimmten Geschäften, Fitnessstudios, Flottenrabatte usw. zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt sich sensibel für ökologische Nachhaltigkeit und ergreift sowohl Maßnahmen im Bereich der Infrastruktur als auch Sensibilisierungsmaßnahmen. Der Wille, den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, wird insbesondere durch die Personalkommission kontinuierlich umgesetzt. Es wurden neue Chartas als Leitfaden für die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Veranstaltungen wie Grillfeste oder Jahresabschlussessen zeugen von einem guten internen Zusammenhalt. Im Alltag ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, den Führungskräften und der Geschäftsleitung im Allgemeinen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Anmerkungen, da dieses Thema meines Wissens nach nicht behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist das Verhältnis zwischen Management und Mitarbeitern gut. Die Beziehungen sind konstruktiv, offen und von gegenseitigem Zuhören geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbereiche wurden im Sommer 2025 renoviert und mit neuen Räumen und Infrastrukturen ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es wurden Verpflichtungen eingegangen, um eine moderne Informations- und Kommunikationskultur zu entwickeln, die den Erwartungen der Mitarbeiter und unserer Kunden besser gerecht wird.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichbehandlung festgestellt. Das Unternehmen ist insbesondere für die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern zertifiziert.

Interessante Aufgaben

Der Bereich der Wärmemessung sowie der Messung für die Wasserversorgung unterliegt sowohl in technischer Hinsicht als auch hinsichtlich der Marktanforderungen einem ständigen Wandel. Die Aufgaben sind in allen Bereichen vielfältig, und jeder Mitarbeiter, der sich engagiert, hat die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und somit vielfältige Aufgaben zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Grillfest und auch das Weihnachtsessen finde ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Eine KMU in der man keine "Nummer" ist. Jeder kennt hier jeden, ich schätze ich den kollegialen Umgang zueinander. Ein offener Austausch ist gewünscht und findet nach meiner Erfahrung auch statt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mich hat man gut unterstützt als ich eine Weiterbildung beginnen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Ist zum Glück nicht gleich wie in einem grossen Konzern. Dadurch das hier jeder jeden kennt ist der Zusammenhalt schon gut gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Ich kann ihn vertrauen.

Kommunikation

In meinem Bereich wird offen kommuniziert. Unsere Ziele und deren Erreichungsgrad wird bekanntgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und generell die Kolleginnen und Kollegen, man kann sehr gut zusammenarbeiten und es gibt eine richtig familiäre Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Eine Möglichkeit etwas gegen die Hitze im Sommer zu unternehmen wäre super (z. Bsp. Klimaanlage oder Gebäudeisolierung). Auch die Bereitstellung von weiteren Sitzungsräumen wäre eine gute Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Austausch im Team ist super, in kurzer Zeit gelange ich an alle nötige Informationen. Gemeinsame Mittagspausen und interne Events fördern den Zusammenhalt und erlauben es die Kolleginnen und Kollegen auch ausserhalb der Arbeitszeit besser kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte fördern den Umgang mit natürlichen Ressourcen, wie z. Bsp. Wasser. Leider fehlt es hier jedoch an einer klaren Strategie und Massnahmen für Nachhaltigkeit. Es gibt seit diesem Jahr Bemühungen zu diesem Thema, leider wird hier jedoch nicht gross darüber kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Man gelangt schnell an Informationen wenn man die Kolleginnen und Kollegen anfragt. Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeitenden ist genial, gibt es ein Problem oder man weiss nicht weiter, wird man tatkräftig unterstützt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wir haben eine starke Du-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Dank der neuen Arbeitsplatzinitiative haben alle Mitarbeitende nun ergonomische Bürostühle und -tische erhalten. Die neuen Möbel sind hochmodern und erlauben es, die Arbeit bequem und gut durchzuführen. Leider ist es im Sommer warm in den Büros sehr warm, ins Besondere am Nachmittag und in den Sitzungszimmern (Grund dafür ist das alte Gebäude). Zudem gibt es wenige Sitzungszimmer, was manchmal zu Terminproblemen führen kann.

Kommunikation

Jedes Quartal gibt es eine Präsentation von der Geschäftsleitung, in der wichtige Informationen und die aktuelle Lage des Unternehmens kommuniziert werden. Strategien und Projekte werden geteilt und es verschafft einen guten Überblick. Durch regelmässige Team Meetings erlangt man einfach an Informationen, wichtige Informationen für die ganze Firma werden per Internal Communication oder dem Intranet kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit bei INTEGRA Metering konnte ich interessante Projekte umsetzen. Mir wurde oft die Möglichkeit gegeben die Verantwortung und die Projektleitung zu übernehmen. Somit konnte ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Sache, Kampagnen gegen Diskriminierung, Mobbing usw. durchzuführen, um die Mitarbeiter zu beruhigen, aber eine ganz andere, die erforderlichen Massnahmen in die Praxis umzusetzen. Ein externes Audit durch ein auf diesen Bereich spezialisiertes Unternehmen mit konkreten Vorschlägen zur Lösung der verschiedenen Probleme könnte sicherlich etwas bewirken.

Arbeitsatmosphäre

Toxische Personen, die auf verschiedenen Ebenen ungestört agieren, beeinträchtigen die gute Zusammenarbeit und Motivation der Mitarbeitenden. Es gibt nicht viele davon, aber einige gehen so weit, dass sie die psychische Gesundheit der empfindlichsten Menschen beeinträchtigen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Glücklicherweise gibt es auch Mitarbeiter, die trotz allem weitermachen und sich gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen zahlreichen Kündigungen, Burnouts und Mobbingfällen wäre es gut, sich die richtigen Fragen zu stellen.

Kommunikation

Inkohärenz zwischen den mitgeteilten Entscheidungen und den getroffenen Massnahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Es wird eine echte Du-Kultur gelebt – unabhängig von Position oder Abteilung. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben. Der Umgang ist herzlich, respektvoll und auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich, kollegial, motivierend

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Verlässliche Kolleg:innen und ein unterstützendes Umfeld indem auch grossartige Freundschaften entstehen können und man sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Toll, dass man von der Erfahrung und Wissen der erfahreneren Mitarbeitenden profitieren kann. Der Austausch ist respektvoll, hilfsbereit - das macht die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr bereichernd.

Vorgesetztenverhalten

Verlässliche und faire Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage mit genügend Parkmöglichkeiten und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen. Mitdenken ist erwünscht und Vorschläge werden auch gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz.
Mitarbeiter anhören und nicht durch Vorgesetzte oder anderes Mitarbeitergeschwätz automatisch verurteilen! (HR)
Mehr Struktur im Arbeitsbereich, Weiterbildungen.
Alle Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden! freundlich und respektvoll behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, empathielos, Mitarbeiter werden z.T. gemobbt, respektlos, unwürdig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Z. Teil nicht schlecht, kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

narzisstisches Verhalten gilt an der Tagesordnung. Fehlende Empathie, fehlende Wertschätzung, z. Teil aufbraussend und agressiv, herablassend. Hintenrum werden Mitarbeiter schlecht gemacht. Mangelnder Respekt.

Kommunikation

Eine gesunde, offene und sachliche Kommunikation fehlt zum großen Teil. Es wird viel getratscht, vieles wird hintenrum über Personen falsch erzählt. Vieles wird unter Teppich gekehrt.