Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SER Interact Digital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich finde ich alle Fehler, die gemacht werden können, wurden gemacht. Das gäbe Material für zig Kommunikationsseminare. Beispiel: Kündigungsrunde Herbst 2022. Man erfährt via Flurfunk, Teams Chat und Whatsapp Gruppen, wen es erwischt hat. Von offizieller Seite dann eine Info die Woche darauf, wo grossartige Änderungen angepreist werden, die gekündigten Mitarbeiter aber in einem Nebensatz erwähnt werden.
War mal 5 Sterne, inzwischen durch Abgänge, Intrigen und Kündigungen stark gesunken. Ein Zusammenhalt gibt es nur noch in Form von "Wir gegen den deutschen Hauptsitz"
Weder gut noch schlecht. Gab ein nettes Sommerfest am Hauptsitz, flexible Arbeitszeiten etc, danke der schlechten Stimmung jedoch wenig von Nutzen.
Stark abhängig von Abteilung. Riesenfehler bei Übernahme durch unfähige neue Fürhung, hat grossen Vertrauensverlust bedeutet.
Durch Entlassungen seitens SER Group, aber auch durch zahlreiche Abgänge (über 12 alleine im 2022) massiv gestört. Falsche Versprechungen, falsche Köpfe, falsche Kultur am falschen Ort.