Modeberatung Teilzeit im Stundenlohn
Kommunikation
Laufendes Feedback, Einblick in Statistiken
Kollegenzusammenhalt
Empfand die Zusammenarbeit grundsätzlich sehr angenehm und gut
Work-Life-Balance
Es gibt Zeitperioden, wo keine Ferien bezogen werden können, die Arbeitszeiten entsprechen weitgehend den Öffnungszeiten, dadurch wird regelmässig am Samstag gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Hohe Transparenz der Entscheidungsbasis, wöchentliches Feedback, reger Austausch, grundsätzlich verständnisvolles Klima, ohne anspruchslos zu sein
Interessante Aufgaben
Autonomie und gerechte Einteilung aus meiner Sicht gegeben, teilweise werden Aufgaben als monoton empfunden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, ansonsten zu wenig Einblick.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen, mit denen ich zu tun hatte, waren unter 40. Einige Kolleg:innen waren bereits mehrere Jahre für Intimissimi tägig. Es werden Entwicklungschancen geboten und Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt, z. B. durch Events.
Arbeitsbedingungen
Helles Geschäft; Temperatur durch die Mitarbeitenden innerhalb eines Bereiches anpassbar, ebenso die Lautstärke der Musik (diese kann als monoton erlebt werden); Diverse Arbeitsabläufe könnten vermutlich optimiert/verschlankt werden, stellen aus meiner Sicht aber keine grundsätzliche Belastung dar; nicht barrierefrei: Viele Schubladen auf Bodenebene; Sicherheit: Gewisse Vorsicht ist mit der Einrichtung ist geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Entwicklungen sprechen dafür; derweil noch Einweg-Plastikverpackungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit im Stundenlohn: Niedriglohnsegment, Bonus in Abhängigkeit des Monatsumsatzes
Karriere/Weiterbildung
Es werden Entwicklungschancen geboten und Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt, z. B. durch Events.
Eine Plattform bietet Lerninhalte, jedoch steht im Geschäft kein explizites Zeitfenster zur Verfügung, um diese zu bearbeiten. Während der Arbeitszeit wird man durch eine externe Mitarbeiterin und die Storemanagerin eingearbeitet und geschult.