Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intimissimi, Calzedonia Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiterauswahl sollte auf Qualifikationen basieren, um ein kompetentes Team zu gewährleisten. Eine ausgewogene Berücksichtigung von Fähigkeiten und angemessener Entlohnung schafft ein produktives Arbeitsumfeld.
Existiert nicht, da Mitarbeiter nicht nach Fähigkeiten und Kompetenzen ausgesucht werden, sondern wer akzeptiert den miserablen Lohn.
Die Vorgesetze hatte Wutausbrüche, mehr braucht man dazu nicht sagen.
Es gibt Zeitperioden, wo keine Ferien bezogen werden können, die Arbeitszeiten entsprechen weitgehend den Öffnungszeiten, dadurch wird regelmässig am Samstag gearbeitet
Empfand die Zusammenarbeit grundsätzlich sehr angenehm und gut
Unter dem Team schaut man wie man es sich gemütlich macht