KATASTROPHE
Arbeitsatmosphäre
eine gute
motivierende
emphatiesche storemanagerin dort ist sehr schwer zu treffen.
entweder sind sie kurze Zeit da, oder werden schnell gekündigt.
Kommunikation
wir sind in der CH also solte DE gesprochen und getextet werden.
da nicht. ist ein affentheater mit der kommunikation
Kollegenzusammenhalt
DIE ANGESTELLTEN WERDEN ANGESTIFTET NICHT KOLLEGINNEN ZU WERDEN, DAMIT DER KONKURENZKAPF STEIGT.
SOMIT SOLL DAS AUCH DIE VERKAUFSZAHLEN DER EINZELNE MITARBEITERIN STEIGEN.
SOMIT ERHOFFEN SIE SICH MEHR UMSATZ.
das kann jedoch auch sehr in die hosen gehn. wie auch erlebt.
Work-Life-Balance
0- Verständnis für deine Privaten Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
falsch
hinterlisstig
giftmischigich habe keinen vorgesetzten getroffen der direkt und ehrlich war. und das als VORGESETZTER
Interessante Aufgaben
die Arbeit an sich wäre eine schöne Arbeit jedoch nur für Leute die gern im
LIFESTYLE sind. du musst mit der Mode (auch finanziell) mithalten.
es wird sehr auf deine kleidung geachtet und ob du dort auch für dich einkaufst. es genühgt nicht nicht nur 2-3 kleider ..
das gehört dann mit der zeit zu deiner aufgabe dazu, das DU MEHRERE artikeln kaufst.
Arbeitsbedingungen
keine spesen
keine arte von behlohnungen
früher hat man 4x 3stk kleider bekommen im unteren preissegment (die günstigsten).
wie es jetzt ist weiss ich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird unter anderem werbung gemacht das sie sehr auf die umwelt achten, ob dass so ist kann ich nicht bestätigen.
recycling aktion gab es 1x pro jahr :/
fand ich zu wehnig.
Gehalt/Sozialleistungen
als junior filialleiterin hatte ich 4200 verdient ohne abzüge.
was soll das den ??!!!
eine lohnerhöhung wurde immer wieder versprochen. eingehalten wurde jedoch nichts.
Image
von aussen goldig !!!
innen rostig !!!
garderobe zum teil total kaputt und voller kratzer.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht darum geworben. zumindest nicht in der schweiz. in italien ist es wahrscheinlich andrs. denn alle regionleiter7in die neu kamen waren die meisten italiener .