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Bewertung

Es ist was man selbst daraus macht, generell Gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Inventx in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale kontakte, events, work life balance.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Transparenz ernst, in der Komunikation, und in den Löhnen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gehen alle miteinander respektvoll um. Man ist sozial und nach einer weile kennt man die meisten Leute und fühlt sich wohl. In meinem Team ist es absolut 5/5, die fehlerkultur leben wir positiv und jeder versucht zu helfen wenn möglich. Es wird aktiv zugehört und meinungen werden sachlich interpretiert. Ich habe weniger gutes auch schon von anderen Teams gehört aber glücklicherweise nicht direkt miterlebt. Politik und soziale kontakte pflegen ist leider wie bei allen Jobs auch hier nicht irrelevant wenn man schnell etwas braucht von anderen Teams.

Work-Life-Balance

Meinem Vorgesetzten zu verdanken. Ich kenne eine Person welche das gegenteil kennt da der Manager in dem Team gerne mikro managt und lieber eine halbe stunde diskutiert wieso die spesen 2Fr. höher sind als beim Kollegen...

Karriere/Weiterbildung

Es ist was man selber daraus macht, generell sind die möglichkeiten aber breit. Geld für Weiterbildungen ist auch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Für meine Erfahrungen sehr gut.

Kommunikation

Es finden Informationsevents statt, leider wird hier nur angesprochen was gerade positiv ist. Wenn schwierige Fragen gestellt werden, werden diese ignoriert. Einer der Gründer wollte auch die option von anonymen Fragen abschaffen, da ihm mal eine Frage nicht gepasst hat. Das spricht für mich nicht sehr nach offenheit auf Kritik und selbstvertrauen. Wer will schon Fragen stellen, wenn man bedenken hat auf darauffolgende negative Konsequenzen hat, weil man ein unangenehmes Thema anspricht? (z.B. Lohn Transparenz, kritik an mid-level Manager, kritik an strategischen Entscheide)

Interessante Aufgaben

Es existiert die möglichkeit auf spannende Themen. Oft kommen aber Notfall Incidents oder Changes dazwischen, oder einen abtrusen Kundenwunsch.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel StadlerLead Talent Attraction

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die sozialen Kontakte, Events und die Work-Life-Balance in Deinem Team positiv erlebst. Besonders schön ist auch, dass Du unsere gelebte Fehlerkultur und das aktive Zuhören im Team hervorhebst – genau diese Werte sind uns wichtig.

Danke nochmals für Deine Rückmeldung und Dein Engagement. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Arbeit und spannende Projekte!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.