172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin seit knapp 5 Jahren hier und fühle mich nach wie vor wertgeschätzt.
Arbeitslast ist sicher hoch. Die Arbeit macht aber Spass.
Wenn man zeigt das man kann und will, steheb einen viele Möglichkeiten offen.
One Inventx!
Diverse Kolleg*innen, welche auch nach dem 65. Lebensjahr beschäftigt sind und werden.
In meinem Fall spüre ich die Rückendeckung bis hin zum CEO.
Kann immer noch besser sein. Aber soweit gut.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Vetterliwirtschaft, Aufstiegschancen nur wenn man hochangesehen ist und es gut hat mit der GL.
Frauen werden bewusst klein gehalten anstatt gefördert.
Super Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsbelastung sehr hoch und es wird erwartet, dass man stemmt, was kommt, ungeachtet der bereits bestehenden Belastung
Seil-schaften, die sich nichts böses tun
PK ist eher an der unteren Grenze
Unterschiedlich, aber meine Linie bis zum CEO: TOP
Okay, alles shared desks, nichts besonderes.
Typisch IT: Wenige Frauen, darum schwierig zu beurteilen.
Das darf ruhigen Gewissens als vorbildhaft bezeichnet werden.
Passt!
Marktgerecht und ausgewogen.
Es gibt durchaus noch den einen oder anderen Graben. Aber Massnahmen zeigen Wirkung.
Guter Mix aus gelebter Erfahrung und junger Kreativität. Diesbezüglich keinerlei Gräben sondern tolles Miteinander.
Wie immer individuell und personenabhängig, aber alles in allem gut und auf Augenhöhe.
Absolut top!!
Personenabhängig. Alles in allem funktioniert das sehr gut. Der Puls wird gegenseitig gefühlt.
Rundum passend empfunden.
Stets spannend und Innovation wird bewusst gefördert.
Den ix.Spirit schätze ich sehr!
Es gibt Phasen, die intensiver sind und Phasen die ruhiger sind. Alles im gesunden Rahmen.
Wird gut unterstützt!
Könnte immer besser sein ;-) aber bin zufrieden.
Spühre ich jetzt nicht gross…
Ich arbeite in einem hammer Team, wo psychologische Sicherheit gegeben ist und ein schöner Zusammenhalt gegeben ist! Wir werden gefordert und gefördert!
So viel ich gesehen habe, ok. Kann ich aber aufgrund meines Alters noch nicht beurteilen.
Meine Teamleiterin gebe ich nicht her ;-)
Das Mehrwerk ist top!
Es wird gut kommuniziert, wie gut und pflichtbewusst die Mitarbeitenden alle Informationen lesen, bleibt offen ;-)
Ich habe einen grossen Wirkungsspielraum, solange die Qualität stimmt. Was mir sehr entspricht!
Ich bin nun seit 8 Jahren dabei und konnte mich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Ich habe/hatte in allen Bereichen/Tätigkeiten immer volle Unterstützung von den Vorgesetzten. Der Kollegenzusammenhalt ist gross und man wird auch hier jederzeit unterstützt. Wenn ich nicht zufrieden wäre, wäre ich nicht solange dabei.
Ich erlebe jeden Tag einen respektvollen Umgang. Die Kommunikation ist angemessen und ich werde Fair behandelt
Top
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Tätigkeitsbereich ist super!
Ich bin in verschiedenen Bereichen tätig und habe immer Interessante Aufgaben
Einer der Grundwerte Swissness geht je länger je mehr verloren da immer mehr Ausländer mehrheitlich aus Deutschland eingestellt werden. Dies war vor einigen Jahren noch nicht so und hat die Inventx so besonders gemacht.
respektvoll, kollegial und freundlich
das Image ist gut; wichtig ist, dass wir dran bleiben
Mitarbeiter werden gefördert
Soweit ganz ok
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich cool
ältere Kollegen werden geschätzt; das vorhandene Know-how ist wichtig und begehrt
bis jetzt kann ich nichts Schlechtes erwähnen
Coole eingerichtete Büroräume am Hauptsitz in Chur; auch der Circle ist es super; Bern wird hoffentlich auch so cool
es wird offen und klar kommuniziert
soweit ich das feststellen kann, gibt es keine Probleme
Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und cool
Die ausgeprägte Wachstumsorientierung führt zunehmend zu einer hohen Belastung – sowohl in Projekten als auch im operativen Betrieb. Das Arbeitspensum ist in vielen Bereichen dauerhaft sehr hoch und wirkt sich langfristig negativ auf die Mitarbeitenden aus. Dadurch besteht die Gefahr, dass qualifizierte und engagierte Fachpersonen übermässig beansprucht und auf Dauer verloren gehen.
Zusätzlich entsteht bei einzelnen Führungspositionen der Eindruck, dass bei Besetzungen nicht ausschliesslich fachliche Qualifikation und relevante Erfahrung ausschlaggebend waren, sondern auch persönliche Beziehungen eine Rolle gespielt haben. Dies kann das Vertrauen in Führungsentscheide, die Motivation der Mitarbeitenden sowie die Leistungskultur beeinträchtigen.
Bereichsübergreifend besteht zudem Potenzial für eine stärkere Zusammenarbeit. Eine offenere, koordinierte Kooperation zwischen den Bereichen könnte das aktuell teilweise wahrnehmbare Silodenken reduzieren und insgesamt zu mehr Effizienz und Qualität beitragen.
So verdient kununu Geld.