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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inventx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inventx
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inventx
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Zusammenarbeit oft sehr kollegial und in anspruchsvollen Situationen findet man oft gute Unterstützung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde unternehmensweite Informationen werden grundsätzlich transparent kommuniziert, bei bereichsübergreifenden Themen gibt es aus meiner Sicht noch Optimierungspotential

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sehr.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, nehme aber in intensiven Phasen, was oft vorkommt, auch eine höhere Belastung wahr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Ansicht nach ist meine Führungskraft sehr zugänglich, wertschätzend und fördert eigenverantwortliches Arbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben und kann viel Verantwortung übernehmen.

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