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Bewertung

Unqualifizierte Mitarbeiter werden gefördert

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Inventx AG in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Beziehungen zu Eigentümern steigt man auch unqualifiziert auf.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Personen einstellen, statt viele Junge Quereinsteiger ohne IT Kenntnisse die dann als Experten verkauft werden. Erfahrene Manager als Vorgesetzte einstellen, damit sich das Klima verbessert und sichergestellt wird das Kunden entsprechend behandelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel StadlerLead Talent Attraction

Danke dir für dein offenes Feedback.
Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, persönliche Beziehungen würden bei Karrieren über Fachkompetenz gestellt. Unsere Kultur soll eigentlich auf Leistung, Vertrauen und Entwicklung beruhen – auch für Quereinsteiger, die bei uns mit gezielter Förderung und Ausbildung ihren Weg gehen.

Deine Anregung zur Führungskultur nehmen wir sehr ernst – wir wissen, wie zentral erfahrene, empathische Führung ist.

Gerne bin ich offen für einen direkten Austausch mit dir.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.