Gute Absicht, zu viel Druck – Workload frisst alles auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inventx legt grossen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden und bietet viel Freiheit und Flexibilität in der täglichen Arbeit. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist stark und wird aktiv gelebt. Darüber hinaus überzeugen die modernen, ansprechenden Büroräumlichkeiten sowie die gute Erreichbarkeit der Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Wachstumsorientierung führt zunehmend zu Überlastung – sowohl in Projekten als auch im Betrieb. Das Arbeitspensum ist oft sehr hoch, was auf Dauer zulasten der Mitarbeitenden geht. Gute Leute werden dadurch unnötig verschlissen.
Zudem entsteht bei gewissen Führungspositionen der Eindruck, dass weniger Qualifikation und Erfahrung, sondern eher persönliche Beziehungen („Vitamin B“) eine Rolle gespielt haben. Das kann sich negativ auf Motivation, Vertrauen und Leistungskultur auswirken. Bereichsübergreifend wäre ausserdem mehr Zusammenarbeit statt Gärtchendenken wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Big Player sollte sich auch wie ein solcher verhalten – die technische Expertise und Innovationskraft im Unternehmen sind unbestritten. Allerdings besteht bei Gehalt und Sozialleistungen deutlicher Nachholbedarf, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen in diversen Kantonen.
Der stetige Fokus auf Wachstum und Expansion bringt zwar viele neue Projekte, führt jedoch auch zu Überlastung im Team und zu erhöhter Fluktuation. Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, neben dem Neugeschäft auch verstärkt in die Pflege von Bestandskunden zu investieren. Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht nur durch Grösse, sondern auch durch Stabilität, Qualität und motivierte Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist ausgezeichnet – eine klare 10/10. Der Umgang ist kollegial, unterstützend und menschlich angenehm. Gleichzeitig ist jedoch zu beobachten, dass vermehrt sehr gute Mitarbeitende durch anhaltend hohe Belastung überfordert oder langfristig „verbrannt“ werden. Ich hoffe sehr, dass es sich hierbei um eine vorübergehende Phase handelt und nicht um einen dauerhaften Zustand.
Image
Nach aussen wirkt Inventx modern, dynamisch und technologieorientiert – was auch grundsätzlich zutrifft. Intern weicht das Erleben teilweise vom äusseren Anspruch ab. Der starke Wachstumsfokus, hohe Workload und gewisse strukturelle Schwächen stehen dem positiven Aussenbild aktuell etwas entgegen. Das Potenzial und die Grundidee sind da – es braucht aber mehr Balance zwischen Schein und Sein.
Work-Life-Balance
Vermutlich stark abteilungsabhängig. Durch den hohen Workload entsteht oft eine Mehrfachbelastung – getrieben durch parallele Projekt- und Betriebsverantwortung. In der Praxis entsteht dabei eine unausgesprochene Erwartungshaltung, dass Aufgaben auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit erledigt werden.
Natürlich liegt es letztlich auch in der Eigenverantwortung jedes Einzelnen, Grenzen zu setzen. Dennoch verschiebt sich die Belastung zunehmend zu Ungunsten der Mitarbeitenden – eine Entwicklung, die langfristig kritisch ist und reflektiert werden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Inventx aktiv gefördert – sowohl finanziell als auch durch klare Unterstützung seitens der Vorgesetzten. Budgets dafür sind vorhanden und werden sinnvoll eingesetzt. Weiterbildungen werden in der Regel vollständig vom Arbeitgeber übernommen. Die Learning Points sind ein gutes Beispiel für diese Weiterbildungsorientierung und ermöglichen es, Wissen intern zu teilen und sich praxisnah weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt spürbar und wird aktiv gelebt und gefördert – das schafft ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima im direkten Umfeld. Über die Teamgrenzen hinaus zeigt sich jedoch teilweise ein ausgeprägtes Gärtchendenken, das die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwert und Potenziale für ein stärkeres „Wir-Gefühl“ ungenutzt lässt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind absolut lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Die Büroräumlichkeiten sind modern, angenehm gestaltet und fördern eine produktive Arbeitsatmosphäre. Auch die Standorte sind sehr gut erschlossen und bieten eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖV.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem aktuellen Marktstandard – insbesondere im Vergleich zur Banken-IT, in der Inventx selbst tätig ist. Vermutlich gibt es Unterschiede je nach Abteilung oder Team, aber insgesamt besteht hier spürbarer Nachholbedarf. Bei einem so ambitionierten Unternehmen wäre eine marktgerechte Vergütung ein wichtiger Schritt zur langfristigen Mitarbeitendenbindung.
Intern wird durchaus über Löhne gesprochen, was bei spürbaren Unterschieden zu Unzufriedenheit führt. Mehr Transparenz und Marktgerechtigkeit wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und vielseitig. Inventx bietet eine beeindruckende Bandbreite an modernen Tech-Stacks, die eine marktkonforme Weiterentwicklung grundsätzlich ermöglichen würden. Leider fehlt im Arbeitsalltag oft die nötige Zeit, um sich vertieft mit diesen Technologien auseinanderzusetzen – was das Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung stark einschränkt.