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inventx AGals Arbeitgeber

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inventx AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,53
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,96
Work-Life-Balance
3,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 58 Bewertern Homeoffice bei 39 von 58 Bewertern Kantine bei 26 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 58 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 58 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 13 von 58 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 23 von 58 Bewertern Parkplatz bei 21 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 58 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist gut. Team Events machen Spass

Vorgesetztenverhalten

Oft schlechte Argumente und Aussagen betreffend Lohn und Problemen

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist gut

Interessante Aufgaben

Passt

Kommunikation

Werden immer im Intranet veröffentlicht

Gleichberechtigung

Immer mehr Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Denke schon

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde nichts angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistung aber schlechter Lohn im Vergleich zu anderen IT Dienstleister. Teilweise 600.- - 1000.-

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Stadt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird oft Geld gespendet, bei dem die Mitarbeiter bestimmen an wen.

Work-Life-Balance

Pikett ist gut organisiert. Kann Stunden abbauen mit Kompensation

Image

Gutes Marketing

Verbesserungsvorschläge

  • Der Lohn wird im Beschrieb als überdurchschnittlich bezeichnet. Jedoch ist der Unterschied zur Branche teilweise bei 1000.- also Unterdurchschnitt! Wird von vielen Mitarbeitern vor allem Jungen bemängelt.

Pro

Die Zusatzleistungen

Contra

Lohn und die Argumente der Lohnerhöhung -> Pikett ist eine Zusatzleistung und keim Argument für keine Lohnerhöhung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    inventx
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu inventx AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Wir sind nicht top.... aber doch sehr gut!

Work-Life-Balance

Es gibt auch bei der Inventx Momente, da muss man drauf. Es gibt aber auch die Momente, wo man sich seine Freizeit nehmen kann.... und das "drauf" auch kompensieren kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin sehr zufrieden. Und wenn mal nicht, lässt sich darüber reden und nach Lösungen suchen. Besser gehts nicht.

Pro

Alles. Ich kann mein Arbeit gestalten, ich habe meine Freizeit. Auch dort, wo ich sie haben muss, wie z.B. Elternabende oder sonstige Muss-Familientermine.

Contra

Nichts. Das Wort "schlecht" passt nicht zur Inventx. Wir sind eine offene Firma, man kann reden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inventx AG (Chur / Schweiz)
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Okt. 2018 (Geändert am 16.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Warten auf Neubau. Dennoch sind die aktuellen Räumlichkeiten ganz in Ordnung, solange der Platz noch reicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten für Entscheide mehr auf die Spezialisten hören.

Interessante Aufgaben

Mit innovativen Kunden folgen sehr interessante Aufgaben!

Kommunikation

Kommunikation wird sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Abteilungen gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Leider fehlen bis heute technische Karrieremöglichkeiten, weshalb Tech-Profils früher oder später in andere Firmen wechseln. Diese schmerzenden Abgänge müssten zwingend durch bessere Bedingungen und zusätzlichem Entgegenkommen verhindert werden.

Work-Life-Balance

Relativ häufige Piketteinsätze, können aber gut kompensiert werden

Verbesserungsvorschläge

  • Stellensuche sollte durch HR professioneller und breiter aufgegleist werden
  • Karrieremöglichkeiten für Techis schaffen
  • Konsequenter versuchen, gute Mitarbeiter in der Firma zu halten
  • Massnahmen aus Nachkalkulationen / Projektreview auch zwingend umsetzen
  • Nicht auf firmenstrategischer Software beharren, welche nichts bringen und ineffizient sind
  • Zeit schaffen für Automatisierung
  • Zeit schaffen für Innovation
  • Zeit schaffen um Altlasten aufzuräumen

Pro

- Sehr guter Team-Zusammenhalt
- Kollegschaftliches Zusammenarbeiten, auch mit Vorgesetzten
- Sehr gute Zusatzleistungen, Mitarbeiterinfos, Teamanlässe, etc.
- Top interessante Aufgabengebiete
- Zielorientiert
- Selbstkritisch

Contra

- Sehr grosse Knowhow-Schere zwischen einzelnen Teams
- Aktueller Workload
- Business Manager, CDM's und Vorgesetzte verkaufen Sachen ohne vorherige Absprache mit betroffenem Team
- Aufwände für Innovationsprojekte (z.B. Einführung neuer Tools, künstliche Intelligenz) werden unterschätzt
- Bei Projekten, welche auf die Schnelle durchs Management initiiert werden, werden häufig grundlegende Prozesse nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inventx AG
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele frustrierte und umotivierte Mitarbeiter. Die Bedingungen verschlechtern sich jedes Jahr. Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Viel Inkompetenz auf fachlicher und sozialer Ebene. Abschieben von Verantwortung und Arbeit auf den Mitarbeiter.
Kein Interesse an den Mitarbeitern vorhanden, diese dienen als "Werkzeug" um selbst gut auszusehen.
Rückgradlos.

Kollegenzusammenhalt

Haupsache man steht beim Vorgesetzten gut da. Mangelhafte Zusammenarbeit unter den Teams.
Konstruktive Zusammenarbeit findet selten statt, "Gärtchendenken".

Interessante Aufgaben

Kunden-Projekte sind interessant und werden von den Kunden gut unterstützt.
Interne Projekte verlaufen oft im "Sand", sind nicht nachhaltig.

Kommunikation

Zum Glück gibt es Kunden, die einen informieren. Intern erfährt man es über den Latrinenweg. Meetings brauchen viel Zeit, der Nutzen ist gering. Die Mitarbeiterinfo dient der Selbstdarstellung.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterdialog dient dazu, kritische Mitarbeiter zu bestrafen. Zielvereinbarungen sind völlig unrealistisch. Günstlinge werden ge- und befördert, unabhängig ihrer Eignung und Qualifikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr grosse Lohnunterschiede in der Firma bei gleichen Aufgaben und Funktionen. Überstunden werden zum Teil gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich sein Arbeitsgerät selbst kaufen, aus BYOD "Bring your own device" wurde "Buy your own device".
Interne Infrastruktur schlecht unterhalten, Probleme werden nicht behoben.

Work-Life-Balance

Es wird zwar viel darüber geredet, findet aber nicht statt.
Verletzungen des Arbeitsrechts kommen oft vor, niemanden interessierts.

Image

Der Firma ist ein gutes Image sehr wichtig. Dies wird vor allem über Social Media versucht zu erreichen
und nicht bei den Mitarbeitern. Durch die Mundpropaganda ist der Ruf nicht wirkich gut.

Pro

Kunden

Contra

Filz. Es zählen nicht Leistung und Können sondern Seilschaften.
Man verkauft sich als moderner Arbeitgeber, das Hierarchiedenken wird aber sehr stark gelebt.
Zum Mitarbeiter wird keine Sorge getragen, Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Probleme werden ignoriert.
Selbstüberschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inventx
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind seit der Vollzeitraportierung unmotiviert.

Interessante Aufgaben

Es werden alle Aufträge angenommen ohne Rücksicht auf den Workload der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt eine Mitarbeiter Info Veranstaltung welche kaum brauchbare Infos liefert.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind gut im Spesen raportieren.

Karriere / Weiterbildung

Wurde einiges versproochen jedoch nichts eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist schlecht. Besserung wird versprochen aber passier seit jahren nichts.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Sitzungszimmer sind veraltet. Teilweise sogar verschiedene Stuhl Modelle in einem Sitzungszimmer.

Image

Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Inventx AG (Chur / Schweiz)
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Aug. 2018 (Geändert am 31.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selber der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Eher inkompetent, wurde aber zwischenzeitlich etwas verbessert.

Interessante Aufgaben

Tunnelblick ist gewünscht.

Kommunikation

Sporadische Anlässe sind gut organisiert. Zwischen den Anlässen leidet die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Feministen geben hier den Ton an (so kam es mir mal vor)

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ausgenutzt, dass ältere Mitarbeitende schwer einen Job bekommen. Man hat zu gehorchen.

Gehalt / Sozialleistungen

War ok.

Arbeitsbedingungen

Für IT Unternehmen eher bescheiden.

Image

Man versucht sich gut zu verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sobald eine kritische Arbeitgeberbewertung veröffentlicht wird, werden kurz darauf mehrere "positive" nachgereicht. Fällt etwas auf, passt aber zu inventx. Vorschlag: schlechte Bewertungen akzeptieren und versuchen Inputs auch umzusetzen. Alles andere erinnert an Manipulation um besser da zu stehen und bei inventx ist weiss Gott nicht alles Gold was glänzt.

Pro

Standort ok

Contra

Erinnert eher an eine eingeschworene Gemeinschaft als an ein "Top Unternehmen". Man muss von der richtigen Talschaft kommen oder mit den richtigen Leuten auf gut Kollege sein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Inventx AG
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Strategie nicht immer klar - viele "Schnellschüsse". Mitarbeiter arbeiten viel und am Ende werden Stunden gestrichen....

Vorgesetztenverhalten

Coaching sowie Management schwach. Die Firma ist noch im Betriebsmodus drin...

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Bei den MA Infos wird gut kommuniziert - sonst nicht viel. Könnte für eine Firma mit 200 Mitarbeiter massiv besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Das HR versteht nicht viel von IT.....(praxis)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Inventx
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

gibt regelmässige MA-Infos

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

viele Nebenleistungen wie Halbtax, Natel, Reka-Checks etc.

Arbeitsbedingungen

Super zentrale Lage und Neubau in Planung!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel gestalten und es bestehen grosse Freiheiten. Es gibt strenge Phasen (wie wahrscheinlich bei allen Jobs), die man während anderen Phasen kompenzieren kann

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inventx AG
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, fordern und zugleich fördernd. Management näher an den operativen Herausforderungen. Breitabgestützte Verantwortlichkeiten unterstützen dies - gute Entscheidung.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Dauerbrenner und hat immer Potenzial nach oben.

Work-Life-Balance

Trotz hohem Load, wird viel Werte auf eine ausgewogene WLB gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen.....
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inventx AG
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahresbeginn nicht gut - trotz Wachstum verschlechtert sich die IX-Kultur. Alte Arbeitsplätze sowie Bedingungen sind Teile davon....

Vorgesetztenverhalten

Leider zu wenig Erfahrung mit Führung.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt zwischen Kollegen - aber nur wenn man in Chur arbeitet.

Interessante Aufgaben

Super Projekte sowie coole Ideen können bei IX umgesetzt werden.

Kommunikation

Man probiert über MA Infos zu kommunizieren - aber das war es schon.
Für die GR Region genügt es....

Karriere / Weiterbildung

Das HR kümmert sich null um dich - du musst dich hier selber weiterbilden und Kurse, Ausbildungen oder Weiterbildungen suchen. Für eine Firma von 200 MA erwarte ich eine engere Zusammenarbeit mit dem HR.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Tische, Stühle, Bildschirme etc. entspricht nicht dem Standard vom 2018.

Work-Life-Balance

Zu flexibler Arbeitgeber.... könnte meiner Meinung organisierter sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Inventx
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT