12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Suche nach der Nadel im Heuhaufen – Inserat wird seit ca. einem halben Jahr immer wieder neu online geschaltet
Bewerber/inHat sich 2025 bei IQAir AG in Goldach SG als Fachspezialist (m/w) – Finanz- & Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch wirkte weniger wie ein konstruktiver Austausch über die ausgeschriebene Position, sondern vielmehr wie eine detaillierte Untersuchung meiner aktuellen und ehemaligen Arbeitgeber. Der Fokus lag weniger auf meinen Fähigkeiten als darauf, zwischen den Zeilen nach potenziellen Charakterschwächen zu suchen. Eine fast schon detektivische Suche nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen.
Es wurde viel über die internen Herausforderungen in der Vergangenheit und der aktuellen Situation gesprochen, doch wie sagt man so schön: Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen.
- ein klarer Fokus auf die Position und deren Anforderungen
- eine strukturierte und wertschätzende Gesprächsführung
- ein Bewerbungsprozess, der Potenziale erkennt, statt auf vermeintliche Makel zu fokussieren
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Nicht einmal die Anrede ist korrekt
Bewerber/inHat sich 2020 bei IQAir AG in Goldach SG als Projektleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam nach eingehender Prüfung meiner Unterlagen eine Absage "Sehr geehrter Hr XY", obwohl ich eine Frau bin. Echt schwach.
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Auf die Bewerbung keine Reaktion..... das ist respektlos!
Bewerber/inHat sich 2019 bei IQAir AG in Goldach SG als Industrial Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 24.10.19 sendete ich meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, darauf habe ich keine Reaktion erhalten. Nach vier Wochen habe ich, ebenfalls per E-Mail, nach dem Stand der Dinge gefragt. Darauf habe ich wiederum keine Antwort erhalten. Man sollte als Arbeitgeber den Bewerbungsprozess ernst nehmen, genügend Personal damit betrauen und nicht so "nebenbei" laufen lassen. Können sich Personaler eigentlich heute noch vorstellen, wieviel Arbeit und Vertrauensvorschuss in einer Bewerbung stecken? Für eine kurze Eingangsbestätigung oder Absage sollte die Zeit der Personalabteilung wenigstens reichen, KEINE Anwort ist jedoch respektlos. Vielleicht ist es ja von Vorteil, nicht in den engeren Kreis der Bewerber gekommen zu sein?
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Intransparenter Bewerbungsprozess mit vielen offenen Lücken
Bewerber/inHat sich 2018 bei IQAir AG in Goldach SG als Global Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche E-Mail Adresse
- Fortlaufende Information über den Bewerbungsstand
- Verbindliche Deadlines kommunizieren und einhalten
- Teilweise gar nicht sicher gewesen, ob die Firma überhaupt existiert
- Telefonadresse wird als Betriebsgeheimnis gehütet
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Hab noch nie so was erlebt!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei IQAir AG in Goldach SG als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Leider darf ich meine Bewertung nicht begründen Firma x fühlte sich von dem Bewertung gestört!
-mehr sag ich dazu mal nicht sonnst muss ich das wider löschen
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Ungewöhnlich im positiven Sinn
Bewerber/inHat sich 2010 bei IQAir AG in Goldach SG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hatte sich über Xing quasi bei mir beworben und echtes Interesse gezeigt - war ein ungewohnter, aber innovativer Recruitment-Ansatz
Bewerbungsfragen
- Fragen danach, wie ich ein spezifisches Problem lösen würde, Fachfragen
- übliche Fragen, was man so gemacht hat bisher
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Professionelles Interview
Bewerber/inHat sich 2011 bei IQAir AG in Goldach SG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview hat 2 Stunden gedauert und ich habe die ganze Firma gesehen. Man bekommt selten so viel Einblick bei einem ersten Interview. Der Persönlichkeitstest war stressig, aber ich habe gleich eine Auswertung bekommen, die auch mit mir besprochen wurde. Beim zweiten Interview ging es dann ganz schnell.
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Ungewöhnliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei IQAir AG in Goldach SG als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- unrealistische Lohnvorstellungen
- ungenau definierte Aufgabenstellung
- sehr schlechte Sozialleistungen (ungewöhnlich für Schweizer Verhältnisse)
- es scheint ein lockeres Arbeitsklima zu herrschen
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Sehr intransparenter, langwieriger Bewerbungsprozess ohne klare Kommunikation. Man wir möglichst lange hingehalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei IQAir AG in Goldach SG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess - hier steht der Bewerber mit seinen Stärken und Potenzialen im Fokus
Bewerber/inHat sich 2020 bei IQAir AG in Goldach SG als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.