28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage am See ist attraktiv. Zudem habe ich viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war.
Aus meiner Sicht fehlten häufig Wertschätzung, eine offene Kommunikationskultur und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Zwei Punkte:
- Dem Unternehmen eine langfristige strategische Führung geben, welche Mitarbeitende aktiv einbindet und das vorhandene Potenzial nutzt.
- Die Personalabteilung als vertrauensvolle und unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende stärken.
Ich habe die Personalabteilung als einen wesentlichen Grund für die negative Unternehmenskultur erlebt. Statt Vertrauen zu schaffen, entstand bei mir der Eindruck, dass Kritik unerwünscht war und Mitarbeitende sich eher anpassen als offen ihre Meinung äussern sollten. In Gesprächen fehlte mir häufig der respektvolle und lösungsorientierte Umgang
Das externe Unternehmensbild unterschied sich aus meiner Sicht deutlich von meinen Erfahrungen als Mitarbeitender
Überstunden waren aus meiner Sicht eher die Regel als die Ausnahme. Aussagen wie '48 Stunden arbeiten hat niemandem geschadet' haben diesen Eindruck zusätzlich verstärkt."
Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, wurden jedoch aus meiner Sicht zu wenig aktiv gefördert.
Das Gehalt war aus meiner Sicht durchschnittlich. Zusätzliche Benefits konnten die anderen Schwächen des Arbeitsumfelds nicht ausgleichen.
Nach aussen wurde Nachhaltigkeit stark kommuniziert. Meine persönliche Wahrnehmung im Arbeitsalltag entsprach diesem Bild jedoch nicht vollständig.
War das einzig Gute. Nun sind die meisten auch schon wieder weg
Wertschätzung, konstruktives Feedback und eine nachvollziehbare Führung habe ich häufig vermisst.
Klimaanlage und Heizung funktionierten über längere Zeiträume nicht zuverlässig.
Kommunikation erfolgte häufig kurzfristig oder gar nicht, wodurch Planung und Priorisierung erschwert wurden
Es gab viele interessante Aufgaben. Aufgrund des hohen Zeitdrucks und der Planlosigkeit konnten diese jedoch häufig nicht sauber umgesetzt werden.
Frage mich eher warum der Laden immer noch nicht abgefackelt wurde
alles
Führungsriege austauschen. Viele Vorgesetzen welche ihre Zeit absitzen oder ihre Funktion nicht leben oder sogar mit Angst regieren. Dies wird sogar noch gefördert.
unterste Schublade
lächerlich
eher Überbelastung
...
Aufgepasst vor falschen Schlang...
Kann man Glück haben
...
miserabel
Wird mit Füssen getreten, falls mal eine Kommunikation stattfinden würde
...
Chaos pur
Gratis Wasser und Kaffee.
Die Liste ist ziemlich lang.
Für Verbesserungen ist es zu spät.
Keine, das merkt man an der Qualität der Produkte.
Unwichtig, da ungebildete Mitarbeiter geschätzt werden.
Kommt darauf an wie man sich bei den Vorgesetzten einschleimt.
Dort weiss man nicht, was es ist.
So wie es sein muss.
Schulung notwendig.
Primitiv.
Soviel Narrenfreiheit
Unternehmenskultur, Führung, Sozialkompetenz, Umgang mit Mitarbeiter
Alles, Unternehmenskultur, Führung, Sozialkompetenz, Umgang mit Mitarbeiter
Keine
mangelhaft
Primitiv
Keine
Gratis Kaffee
Schlecht
Alles möglich hängt von jedem
Schwierig
Kommunikation sehr schlecht
Ausser Gratiskaffee und Gratiswasser nichts mehr....
Wo soll ich anfangen? Der Platz reicht leider nicht aus....
Ist im Keller, kein Vertrauen, man wird ausgehorcht und dann wird es gegen einen verwendet, bis hin zur gnadenlosen Kündigung.
Vorgesetzte top - auf kosten der Mitarbeiter.
Wer über Leichen geht kommt vorwärts...
Fairness und Respekt sehen anders aus.
Wenn nur alles so gut wäre wie die Arbeitsbedingungen....
Keine Kommunikation ist auch Kommunikation.
Alle sind gleich, manche (Führung) sind gleicher....
Den Lohn
Unternehmenskultur
Professioneller Umgang mit Belegschaft, anstatt persönlicher Willkür.
Frauen bevorzugt (HR)
ziemlich alles
hatten viel besser zeiten gehabt
man ist chaotisch unterwegs, hat keinen Plan, aber man meint, dass man global player ist, hahaha
so gut wie keine
so gut wie keine, Fremdwort
verbesserungspotenzial
keine
sehr schlimm, sind Kommandanten keine Vorgesetzten
normal, weder gut noch schlecht
schlimmer gehts nicht, MA werden ignoriert bei der Kommunikation
Sehr freundliches und respektvolles Umfeld.
Team Spirit!
Respektvoll, geben einem Freiraum für persönliche Entfaltung.
Flache Hierarchien machen die Kommunikation unkompliziert.
Vielseitige Kulturen, guter Mix
Vielseitiges Aufgabengebiet - macht meine Arbeit sehr spannend!
Er ist offen und mann kann gut mit ihm reden. Er hat immer ein lächle auf dem Gesicht
So verdient kununu Geld.