Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage am See ist attraktiv. Zudem habe ich viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war.
Frage mich eher warum der Laden immer noch nicht abgefackelt wurde
Gratis Wasser und Kaffee.
Soviel Narrenfreiheit
Gratis Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlten häufig Wertschätzung, eine offene Kommunikationskultur und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Unternehmenskultur, Führung, Sozialkompetenz, Umgang mit Mitarbeiter
Die Liste ist ziemlich lang.
Wo soll ich anfangen? Der Platz reicht leider nicht aus....
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Zwei Punkte:
- Dem Unternehmen eine langfristige strategische Führung geben, welche Mitarbeitende aktiv einbindet und das vorhandene Potenzial nutzt.
- Die Personalabteilung als vertrauensvolle und unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende stärken.
Führungsriege austauschen. Viele Vorgesetzen welche ihre Zeit absitzen oder ihre Funktion nicht leben oder sogar mit Angst regieren. Dies wird sogar noch gefördert.
Alles, Unternehmenskultur, Führung, Sozialkompetenz, Umgang mit Mitarbeiter
Für Verbesserungen ist es zu spät.
Professioneller Umgang mit Belegschaft, anstatt persönlicher Willkür.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von IQAir ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War das einzig Gute. Nun sind die meisten auch schon wieder weg
Team Spirit!
Es ist wünschenswert, dass die Wertschätzung und der Zusammenhalt aller Mitarbeiter aktiv gefördert werden würde.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQAir ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das externe Unternehmensbild unterschied sich aus meiner Sicht deutlich von meinen Erfahrungen als Mitarbeitender
man ist chaotisch unterwegs, hat keinen Plan, aber man meint, dass man global player ist, hahaha
Unsere Region und unsere Mitarbeiter wären stolz, wenn sie wüssten, welches Ansehen und Qualität die Firma IQAir international geniesst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, wurden jedoch aus meiner Sicht zu wenig aktiv gefördert.
Unwichtig, da ungebildete Mitarbeiter geschätzt werden.
Wer über Leichen geht kommt vorwärts...
Alles möglich hängt von jedem
so gut wie keine, Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQAir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IQAir schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQAir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQAir als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IQAir
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IQAir
Branchendurchschnitt: Industrie