Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISELI ENERGIE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Arbeitsklima, auch wenn es auch mal hektisch ist
Guter Mix zwischen Routine und neuen Aufgaben
Die Zusammenarbeit unter den Servicetechnikern habe ich als sehr angenehm und kollegial erlebt. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen insgesamt war jedoch weniger positiv. Insbesondere im Austausch mit dem Büro hat man teilweise wenig Unterstützung und Kommunikation wahrgenommen. Zudem entsprach die Einarbeitung in der Praxis nicht den zuvor kommunizierten Erwartungen.
Das Unternehmen ist sehr gut strukturiert und zeichnet sich durch eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus. Der Umgang miteinander ist kameradschaftlich und wertschätzend, auch im Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird nicht nur gefordert, sondern erhält auch die entsprechende Unterstützung und Förderung.