Arbeiten mit Vision und tollen, professionellen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, der Spirit, die Transparenz und Ehrlichkeit der GL sowie die tolle Kombi von Visionären und Machern im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mir einfällt ist, die Verrechenbarkeit eines Einzelnen nicht als Mitarbeiterziel zuzulassen (da der Mitarbeiter hier die Zielerreichung nicht oder nur falsch beeinflussen kann).
Arbeitsatmosphäre
Man geht proaktiv aufeinander zu, gegenseitiger Respekt.
Kommunikation
Es wird oft und direkt kommuniziert. Teams Channels sind für alle offen. Das firmeninterne Intranet ist nicht nur da, sondern wird genutzt. Wöchentliches GL-Update. Ich habe nie das Gefühl ich sei nicht informiert und das finde ich grossartig.
Kollegenzusammenhalt
Neben den Linienteams ist die Arbeit in Squads organisiert die über mehrere Projekte hinweg konstant miteinander arbeiten. Dies ermöglicht einen interdisziplinären Zusammenhalt und einen echten Teamgest.
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung steht im Fokus. Es wird gearbeitet - aber gleichzeitig wird auch der Ausgleich wahrgenommen und ermutigt. Die Balance stimmt, Abgrenzung ist erlaubt, auf die individuellen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als sehr positiv. Leaders, Entrepreneurs die auch selber an sich arbeiten um besser zu werden und für mein empfinden begeistert sind von dem was sie tun.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass isolutions sehr breit aufgestellt und nicht auf bestimmte Branchen fokussiert ist, gibt es viele unterschiedliche Projekte aus dem gesamten Microsoft Universum. Durch die Grösse von isolutions hat es unterdessen fast für jedes Interesse ein Plätzchen. Leider gibt es für meinen Geschmack noch zu oft Aufträge in Form von Ressourcenbeistellung und zu wenige echte, grössere Projekte.
Arbeitsbedingungen
Auf sehr hohem Niveau, der Grundsatz glückliche Mitarbeiter führen zu glücklichen Kunden wird gelebt. Die Büro-Infrastruktur ist unschlagbar, ich fühle mich dort mehr in einem Hotel als im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, dass hier soviel Wert legt und dies nicht nur mit Wort, sondern auch mit Tat. Ein Teil des Gewinns wird für wohltätige Zwecke gespendet, jeder Mitarbeiter hat 5 Freitage zusätzlich pro Jahr zu Gute, die er für einen wohltätigen Zweck einsetzen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Salär ist guter Durchschnitt, gemäss Swiss ICT. An noch besseren Sozialleistungen wird gearbeitet. Was ich mir wünschen würde, ist eine Saläranpassung an die Teuerung.
Image
Ich glaube isolutions ist auf dem besten Weg. Bei denjenigen, die isolutions kennen, ist das Image sehr gut. Der Bekanntheitsgrad könnte aber sicher noch grösser sein.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Raum im Unternehmen selbständig zu wirken. Initiative wird unterstützt. Man erhält unabhängig der Linie die Chance, sich weiterzuentwickeln. Der Karrierepfad, speziell auch für Seniors sollte meiner Meinung nach transparenter werden - da gibt es jedoch bereits Pläne.