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Bewertungen anzeigenEnorm motivierte Mitarbeitende, welche am gleichen Strick ziehen und sich gegenseitig motivieren.
Gerechtfertigter sehr guter Ruf auf dem Markt.
Wird vollständig gelebt und man hat sehr viele Freiheiten.
Wird unterstützt und gefördert.
Einfach nur geniale Leute.
Sicherlich Team-abhängig, aber ich kann mich nicht an eine Person erinnern, für welche ich nicht gerne gearbeitet hätte.
Enorm schöne Büroräumlichkeiten und sehr gute Infrastruktur.
Sehr gute interne Kommunikation über Intranet sowie ein wöchentliches Update des CEO.
Durch start-up-Groove sehr vielseitige Aufgaben. Insbesondere ist auch anzumerken, dass man Inputs geben kann, diese angehört werden und falls ziel- und zweckerfüllend auch umgesetzt werden dürfen.
Angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Weiterbildungsvorhaben werden von den Vorgesetzen unterstützt und gefördert.
Der Team Spirit wird hier gross geschrieben
Jede und jeder pflegt einen respektvollen und hilfsbereiten Umgang miteinander.
Wunderschöne Büroräumlichkeiten, in welchen es an nichts fehlt (Kaffe, Obst, Unterhaltung etc.)
Alle werden bestmöglich über alles Informiert. Besonders das interne Kommunikationstool ist dabei eine grosse Unterstützung.
Alle sind sehr motiviert und jeder versucht Spass bei dem zu haben was er macht.
Sehr angenehm und die Zusammenarbeit ist immer fair und kollegiale.
Es wird auf jeden Kollegen Rücksicht genommenen und man sucht im Team nach der besten Lösung
Da es sehr viele gute Mitarbeiter gibt ist es schwer allen eine gute Aufstiegsmöglichkeit zu bieten.
Ist angemessen nur bei der Altersvorsorge könnte man mehr tun.
Es wird viel getan hierfür. Obwohl man bestehende Prozesse nach einer gewissen Zeit auch wieder hinterfragen darf.
Alle sind hilfsbereit und der Zusammenhalt wird durch viele Events gefestigt.
Direkt und unvoreingenommen
Alles auf dem aktuellen Stand wir man es bei einer Firma die die digitale Transformation verkauft erwartet.
Es wird immer versucht, alle bestmöglich zum informieren. Die interne Kommunikationsplattform ist dabei eine große Hilfe
Ist soweit ich das beurteilen kann sehr gut. Es wird aktiv versucht Frauen für die IT zu begeistern
Meistens sehr fordernd und anspruchsvoll. So macht es Spaß
Im wöchentlichen "zämme rede" werden die jeweiligen Themen kommuniziert, so ist jeder auf dem Laufenden.
Schon mit der Anstellung, wird die persönliche Weiterentwicklung geplant.
Tolle Atmosphäre mit "Can-Do"-Mentalität.
Hier kommen die Leute gerne zur Arbeit.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Jeder Mitarbeiter erhält bereits beim Eintritt seine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch hier herrscht hohe Transparenz.
Bin soweit zufrieden. :) Aktuell werden die Fringe Benefits weiter ausgebaut, es geht also was.
Teil des Gewinns geht in soziale Projekte & jeder MA kriegt eine Corporate Social Responsibility Woche, sehr vorbildlich!
Man hilft & unterstützt sich, Top!
Mehrheitlich jüngere Mitarbeitende. Es wurden in letzter Zeit aber auch vermehrt etwas erfahrenere Kollegen eingestellt.
Vorbildlich, Verantwortung wird wahrgenommen & auch umgesetzt.
Tolle Büros mit super Infrastruktur, sehr nah am Bahnhof. Geräte können z.T. mitbestimmt werden.
Sehr transparente Kommunikation. Es wird regelmässig über das Intranet kommuniziert & auch interagiert. Zudem findet wöchentlich ein gemeinsamer Auftakt in die Woche statt, wo über aktuelle Geschehnisse informiert wird.
Mehrheitlich männliche Mitarbeitende, was sicher auch dem Branchendurchschnitt entspricht. Wäre schön, wenn sich dies in Zukunft noch etwas ändert.
isolutions ist generell sehr offen für Inputs & Anregungen, daher kann man auch vieles mitbestimmen und bestehende Prozesse überarbeiten.
Die Kultur, der Spirit, die Transparenz und Ehrlichkeit der GL sowie die tolle Kombi von Visionären und Machern im Unternehmen.
Das einzige was mir einfällt ist, die Verrechenbarkeit eines Einzelnen nicht als Mitarbeiterziel zuzulassen (da der Mitarbeiter hier die Zielerreichung nicht oder nur falsch beeinflussen kann).
Man geht proaktiv aufeinander zu, gegenseitiger Respekt.
Ich glaube isolutions ist auf dem besten Weg. Bei denjenigen, die isolutions kennen, ist das Image sehr gut. Der Bekanntheitsgrad könnte aber sicher noch grösser sein.
Selbstverantwortung steht im Fokus. Es wird gearbeitet - aber gleichzeitig wird auch der Ausgleich wahrgenommen und ermutigt. Die Balance stimmt, Abgrenzung ist erlaubt, auf die individuellen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Man bekommt Raum im Unternehmen selbständig zu wirken. Initiative wird unterstützt. Man erhält unabhängig der Linie die Chance, sich weiterzuentwickeln. Der Karrierepfad, speziell auch für Seniors sollte meiner Meinung nach transparenter werden - da gibt es jedoch bereits Pläne.
Salär ist guter Durchschnitt, gemäss Swiss ICT. An noch besseren Sozialleistungen wird gearbeitet. Was ich mir wünschen würde, ist eine Saläranpassung an die Teuerung.
Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, dass hier soviel Wert legt und dies nicht nur mit Wort, sondern auch mit Tat. Ein Teil des Gewinns wird für wohltätige Zwecke gespendet, jeder Mitarbeiter hat 5 Freitage zusätzlich pro Jahr zu Gute, die er für einen wohltätigen Zweck einsetzen darf.
Neben den Linienteams ist die Arbeit in Squads organisiert die über mehrere Projekte hinweg konstant miteinander arbeiten. Dies ermöglicht einen interdisziplinären Zusammenhalt und einen echten Teamgest.
Empfinde ich als sehr positiv. Leaders, Entrepreneurs die auch selber an sich arbeiten um besser zu werden und für mein empfinden begeistert sind von dem was sie tun.
Auf sehr hohem Niveau, der Grundsatz glückliche Mitarbeiter führen zu glücklichen Kunden wird gelebt. Die Büro-Infrastruktur ist unschlagbar, ich fühle mich dort mehr in einem Hotel als im Büro.
Es wird oft und direkt kommuniziert. Teams Channels sind für alle offen. Das firmeninterne Intranet ist nicht nur da, sondern wird genutzt. Wöchentliches GL-Update. Ich habe nie das Gefühl ich sei nicht informiert und das finde ich grossartig.
Dadurch, dass isolutions sehr breit aufgestellt und nicht auf bestimmte Branchen fokussiert ist, gibt es viele unterschiedliche Projekte aus dem gesamten Microsoft Universum. Durch die Grösse von isolutions hat es unterdessen fast für jedes Interesse ein Plätzchen. Leider gibt es für meinen Geschmack noch zu oft Aufträge in Form von Ressourcenbeistellung und zu wenige echte, grössere Projekte.
Tolle Kollegen, grösstenteils spannende Arbeiten, unbürokratischer Umgang mit flachen Hierarchien und echter Feedback-Kultur
Recht hohe Personalfluktuation, teilweise religiöse Kommunikation
Intern neutraler und nicht-religiös kommunizieren. Speziell Ausdrücke wie "blessed Company" vermeiden.
Mehr Mut zur Offenheit auch bei Problemen
In Kundenkreisen gut bekannt und generell beliebt. In der IT-Community generell allerdings eher unbekannt.
Die Anglizismen des Leadership Teams werden von den Crewmembers der Fantastic People teilweise als nicht sehr empowering wahrgenommen ;-)
Der teilweise deutliche Fokus auf religiöse Inhalte in gewissen Kommunikationen wirkt sowohl intern wie aufgrund von Abgängen auch extern (!) auf nicht-gläubige unprofessionell und stossend.
Hier würde ich mir wünschen, dass die Geschäftsleitung und Mitarbeitenden im Arbeitsumfeld neutraler kommunizieren.
Sehr freie Auslegung der Blockzeiten, mit Fokus auf Sinn und nicht auf Reglement. Chapeau. Unglaublich flexibel und unbürokratisch.
Wirklich ausgezeichnet.
Aufstieg im Unternehmen ist möglich, Weiterbildungen werden oft bezahlt und unterstützt. Teilzeit ist kein Problem, und Werksstudenten haben einen guten Stand.
Bei informellen Weiterbildungen wie selbstständigen Recherchen wurde in letzter Zeit stark reduziert und formalisiert. Hier hoffe ich auf Verbesserung.
Zu oft würde sich trotz Wachstumsziel der Firma ein Wechsel zur Konkurrenz finanziell lohnen. Signifikante Lohnerhöhungen sind oft schwer zu erreichen, und stark Verhandlungssache.
Ich denke, ein Umdenken könnte einige Abgänge verhindern.
Update Dez. 2021: Ich spüre hier Verbesserungen, und denke, dass es in letzter Zeit weniger lohnbedingte Abgänge gab.
Wenig Papier, Charity Mission spendet jährlich Teil des Gewinns an Hilfswerke. Gereist wird praktisch ausschliesslich mit ÖV, und es gibt eine Woche Ferien für soziales Engagement.
Allerdings werden Covid-Massnahmen nur sehr zögerlich bzw in den Büros oft gar nicht umgesetzt, und es gibt viel Flugverkehr zwischen Barcelona und der Schweiz. Zum Beispiel auch, um an einem Ping Pong Turnier zwischen den Office-Standorten teilzunehmen. Für die Teilnehmenden wirklich toll, für die Umwelt sinnbefreit.
Hier würde ich mir mehr Verantwortung wünschen
Bemerkenswert, wie kompetent, freundlich und offen wirklich praktisch alle Kollegen und Kolleginnen sind. Sehr angenehmer Teamgeist in allen Situationen.
Wenige Mitarbeiter Ü50, bei Entlassungen (generell selten) gefühlt überdurchschnittlich ältere Kollegen betroffen. Über Gründe will ich nicht spekulieren.
Zumindest in meiner Abteilung eine stetige Verbesserung: Die Kommunikation ist offen, und ich fühle mich ernst genommen.
Schöne, angenehme und topmoderne Büros, allerdings Grossraumbüros.
Naturbedingt recht viel Gesprächslärm, Abschirmung eigentlich nur mit Kopfhörern möglich.
Neuerdings (falls Kundensituation es erlaubt) bis 3 Tage pro Woche Homeoffice. Aktuell coronabedingt noch beliebig Homeoffice.
Update: in meiner Abteilung war seit März 2020 bis jetzt (Stand Dezember 2021) Homeoffice lückenlos möglich.
Grösstenteils ausgezeichnet. Mit steigender Firmengrösse bleibt es wichtig, Mitarbeitern den Umgang mit unerfreulichen Themen zuzutrauen.
Gefühlt lernt die Firma hier regelmässig dazu.
Als junger, weisser Mann traue ich mich kaum, hier eine Bewertung abzugeben - Wohl angebotsbedingt sehr wenig Frauen in technischen Rollen, viele allerdings in HR, Sales/Marketing, Backoffice, etc. Gefühlt werden Frauen allerdings in allen Rollen ernst genommen und geschätzt.
Aufgrund der hohen Vielfalt an Kunden viele spannende Aufgaben, und innerhalb von Projekten kann man sich oft auch die eigene Nische suchen. Allerdings auch stark Projektabhängig: An Wartungsarbeiten kommt man nicht immer vorbei, und manchmal kommt es vor, fehlende/Unterbesetzte Rollen einzunehmen (z.Bsp. Entwickler als Product Owner oder Requirements Engineers). Letzteres allerdings grösstenteils freiwillig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Leute.
Flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird unterstützt.
Super Team. Immer sehr unterstützend und macht spass mit ihnen zu arbeiten.
Sehr gut. Monatlicher Austausch mit seinem Vorgesetzten, wo man seine Anliegen besprechen kann.
Super Office und moderne Arbeitsgeräte.
Regelmässiger Austausch im Team, Abteilung oder Firma. Manchmal etwas zu oft.
Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden von allen berücksichtig, egal welche Position man hat.
Offene Kultur, habe das Gefühl, dass man Probleme offen ansprechen kann.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiterzufriendenheit getan. Tolle Büros und Events. Möglichkeit für Homeoffice ist ebenfalls gegeben. Modern Work wird gelebt
Es werden einem genügend Freiheiten geboten, sich die Arbeit flexibel einzuteilen. Interne Meetings zu Randzeiten sind das einzige weshalb es Abzüge geben könnte.
Hilfsbereit wenn immer man nachfragt und für ne Runde PingPong oder einen Kaffee findet man in der Regel immer Zeit.
kann ich nicht beurteilen, bin noch nicht lange genug dabei. Generell habe ich aber das Gefühl das niemand benachteiligt wird.
Regelmässiger Austausch wird gross geschrieben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Oft werden Kundenanforderungne etwas zu sehr von der technologieschen Seite betrachtet. Daran wird aber schon gearbeitet.