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AG
Bewertungen

152 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von isolutions AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein super Team und tolle Kunden

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es verfolgen alle Kollegen gemeinsam das Ziel Kundenzufriedenheit, und die Geschäftsleitung erlaubt den Mitarbeitern alle dazu benötigten Freiheiten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit-Pensen zwischen 60-100 Prozent sind relativ flexibel verhandelbar, egal ob für zeitaufwendige Hobbies oder die Familie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Mitarbeiter, die sich sozial engagieren wollen gibt es die Möglichkeit eine Woche zusätzliche Ferien pro Jahr zu beantragen. Eine wirklich tolle Initiative

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und unterstützt einen ab Tag 1 beim durchstarten

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Bern und Zürich sind top, da macht das arbeiten genauso viel Spass wie aufgrund der wirklich gut funktionierende Technik an jedem anderen Ort. Auch das Arbeiten im Home Office ist etabliert und klappt reibungslos

Kommunikation

Es gibt klare Vorgaben, was bis wann und wie zu tun ist. bei Unklarheiten findet man immer ein offenes Ohr


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr motiviertes und motivierendes Team. Untereinander wird unterstützt und offen kommuniziert. Konstruktives Feedback wird geschätzt und ernst genommen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gemeinsame Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima mit grossartigem Team Spirit.

Image

Das Image der Firma ist ausserordentlich gut und hat ein sehr gutes Standing als Microsoft Partner.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Es gibt auf jeden Fall Karrieremöglichkeiten, vor allem bei diesem rasanten Wachstum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖV wird unterstützt. Unterstützung von Hilfswerken.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamkollegen, man kommt gerne ins Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Gender, Position.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetztenverhalten, haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren klar und direkt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsgeräte und Büroräumlichkeiten. Es fehlt an nichts. Der Digital Workplace ist super und trägt zu einer positiven Employee Experience bei.

Kommunikation

Kommunikation ist top. Vorgesetzte kommunizieren immer zeitnah und offen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Senior Exchange Engineer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Büro Räumlichkeiten, Projekte

Arbeitsatmosphäre

Aussergewöhnlicher freundlicher und anregender Business-Vibe

Karriere/Weiterbildung

Absolvierung von Microsoft Zertifizierungen werden gefördert und die Kosten übernommen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fairer Lohn und besprochene Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zuvorkommende Art bei Anfragen

Vorgesetztenverhalten

Tägliche Stand-Ups und bi-wöchentliche 1:1

Kommunikation

Moderner Umgang mit Teams statt Mailflut

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und immer an vorderster Front bei neuen Technlogien


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Guten Morgen liebes Crew Member

Vielen lieben Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut mich zu lesen, dass es dir bei uns an Bord sehr gut gefällt! Schön bist du mit dabei und prägst unseren Groove mit!

Ich wünsche dir eine tolle und sonnige Woche!
Herzlich
Chantal M.

isolutions hält was es verspricht!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die isolutions culture

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir keinen Felfel-Schrank mehr haben:-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hallo liebes Crew-Member

Wow - deine Beurteilung macht Freude zu lesen. Hab vielen Dank! Genau, unsere culture macht uns aus! Schmunzel, der FelFel-Kühlschrank fehlt mir auch... Da wir so viele Essensmöglichkeiten rund um unsere Offices haben, wurde der FelFel zu wenig genutzt. Aber neue Ideen sind am brodeln. ;-)

Sonniger Gruss - schön, bist du mit an Bord!
Chantal M.

Toller Arbeitgeber: Arbeitskultur und -klima top, offene Kommunikation, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gute Arbeitsatmosphäre, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit; man wird als Mensch geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Verbesserungsvorschläge

Ältere, erfahrene Mitarbeiter einstellen; Erfolgsbeteiligung

Arbeitsatmosphäre

Man wird geschätzt und gelobt, Kollegen helfen sich untereinander

Image

Gegen innen wie aussrn sehr gutes Image, welches der Wahrheit entspricht

Work-Life-Balance

Diese Balance wird hoch geschrieben: Teamleader schauen gut zu ihren Mitarbeitern, fragen nach und haben immer ein offenes Ohr

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Gespräche im Jahr mit Teamlead über Weiterentwicklung und Perspektiven; Weiterbildung wird immer unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im mittleren Bereich dieser Branche; wäre schön, wenn Mitarbeiter bei gutem Jahresabschluss in Form von Bonus daran beteiligt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung sozialer Projekte

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Man hilft sich gegenseitig, egal in welcher Position; respekt- und humorvoller Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es braucht definitiv mehr Seniorität! Das Wissen und die Erfahrung der etwas älteren Kollegen/Kolleginnen wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respekt- und verständnisvoll; informieren offen über alles; Entscheidungen werden begründet; klare Ansagen

Arbeitsbedingungen

Zentral, top gelegene und helle Büros; neueste Technik und Ausstattung, Einrichtung lädt zum "Verweilen" ein

Kommunikation

Regelmäßige Infos an alle Mitarbeiter- positives wie negatives

Gleichberechtigung

Wird hoch geschrieben und auch entsprechend gelebt, Frauen haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich - zumindest in meinem Bereuch

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hi liebes Crew-Member

Hab vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Beurteilung. Schön, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast! Es freut mich ausserordentlich zu lesen, dass du jeden Tag gerne arbeiten kommst. Das ist ein wunderbares und privilegiertes Gefühl. Oder?! Danke, dass du die einzelnen Punkte so treffend beschrieben hast - isolutions @it'sBest! Und ja, wir haben dieses Jahr bereits an Seniorität zulegen können und verfolgen das auch weiterhin! Wie du schreibst, wollen wir von den Besten lernen! Auch die Thematik i.S. Erfolgsbeteiligung haben wir auf dem Radar.

Danke nochmals für deine Zeilen! Sonniger Gruss
Chantal M.

Spannende Projekte mit aktuellen Technologien, kompetente und hilfsbereite Leute und tolle Offices

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei isolutions AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Transparenz werden gross geschrieben!

Work-Life-Balance

Teilzeitpensum möglich. Sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Aussergewöhnlich guter Zusammenhalt in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Treue Mitarbeiter werden geschätzt und es wird viel unternommen, um Mitarbeitende möglichst lange zu halten. Anteil älterer Arbeitnehmer eher tief.

Arbeitsbedingungen

Geniale Offices an super Lage (direkt am Bahnhof). Moderne Hardware. Höhenverstellbare Pulte sind Standard.

Kommunikation

Sowohl auf Firmen-, als auch auf Abteilungs- und Teamebene gibt es fixe, regelmässige Infomeetings

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Fringe Benefits und faire, pünktliche Entlöhnung.

Gleichberechtigung

Mir sind keinerlei Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Eigenes Aufgabengebiet kann bei Bedarf aktiv beeinflusst werden.


Image

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hey liebes Crew-Member

Auch dir ein grosses Dankeschön für dein ausführliches Feedback darüber, wie du isolutions in deinem daily Biz erlebst. Es freut mich sehr, dass du Freude & Spass an der Arbeit und im isolutions Team hast!

Herzlicher Gruss und einen schönen Sommerabend wünsch ich dir!
Chantal M.

Keine transparente Bewertungen auf Kanunu! Mitarbeiter müssen während der Probezeit hier eine gute Bewertung abgeben..

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Büros, Bierkühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Kein Bonus, Work-Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und moderne Büros an top Standorten in Zürich und Bern.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image bei Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird gepredigt, dass die Mitarbeiter nicht mehr als 2-3 Kundenprojekten haben dürfen. In Wirklichkeit sind es dann aber mehr um die 4-6 Kundenprojekten gleichzeitig, was sich natürlich negativ auf die Work-Life-Balance niederschlägt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wegen dem Wachstum ist es sehr gut möglich innerhalb weniger Jahre eine Teamleader Funktion zu übernehmen. Aber in dieser Rolle wird man genau so verrechenbar bei Kundenprojekten bleiben und zusätzlich noch ein Team leiten. Work-Life-Balance wird darunter leiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Auch ein grosser negativer Punkt ist, dass es keinen Bonus oder Gratifikation gibt. Auch wenn die Firma überdurchschnittlichen Gewinn macht, werden die Mitarbeiter nicht dafür belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten wirklich sehr viele tolle Leute in dieser Firma. Es gibt zwar viele die sich negativ zur Firma äussern, aber unter dem Strich dann trotzdem jahrelang bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine ältere Personen in diesem Unternehmen. Die neuen Mitarbeiter ist meistens sehr junge und Uniabgänger. Ich habe miterlebt, dass ein älterer Mitarbeiter (50-60 Jahre) gehen musste, weil er nicht mehr so schnell und up to date wie ein junger Mitarbeiter war.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben keine Ausbildung um Mitarbeiter zu leiten. Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Leaders.

Kommunikation

Es werden praktisch nur Erfolge kommuniziert. Ich hätte mir hier eine wenig Transparenz erhofft.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben bei Kundenprojekten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Einen sonnigen guten Morgen!

Danke für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht über isolutions mitzuteilen.

Es freut mich, dass dir unsere top Offices gefallen, du tolle Crewmembers kennen gelernt & gewonnen hast und an spannenden Projekten arbeiten konntest.

Wie du weisst, sind wir "LearnitAlls" bei isolutions, nehmen dein Feedback ernst und wollen noch besser werden und uns optimieren. Daher arbeiten wir z.B. am Kommunizieren von auch weniger tollen Gegebenheiten und negativen Punkten. Wir leben unsere Werte im daily Biz, sind offen und transparent und arbeiten jeden Tag mit viel Passion, um unsere Kunden und Mitarbeitende glücklich zu machen. Dies ganz im Sinne unserer Vision: #1 in creating the best employee and customer experience.

Gerne würde ich mich daher mit dir über deine obigen Punkte im Rahmen eines klärenden Gesprächs unterhalten und würde mich freuen, wenn du auf mich zukommen würdest.

Hab einen sonnigen Tag
Herzlich
Chantal M.

Vordergründig innovatives Unternehmen das im Hintergrund mit der kontinuierlichen Verbesserung krampft.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den "Drive", die Begeisterung und den Fokus auf Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise Oberflächlichkeit

Verbesserungsvorschläge

In der internen Kommunikation viel stärker auf Kundenmehrwert der eigenen Leistungen/Produkte eingehen, um eine Wertkultur zu etablieren. Heute ist es noch sehr stark auf Umsatzzahlen ausgelegt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Schöne, zentral gelegene Büros und freundliche Stimmung unter den Leuten.

Image

Das Image ist mE gut, wird aber auch sehr stark in den Vordergrund gesetzt. Man legt sehr viel Wert auf den äusseren Auftritt, bspw. sind Kununu Bewertungen fest in dem Onboarding-Programm verankert. Mir wäre es lieber, wenn man die Firma als Themen-Leader wahrnimmt. In der Spezialisten Szene kennt man die Firma hingegen wenig.

Work-Life-Balance

Es wird gerne auf die Branche geschoben das es viel zu tun gibt, aber etwas mehr Struktur und Organisation würden sicher schon viel helfen. Es fehlt die erkennbare Priorisierung von neuen Kunden und Themenfeldern. Mahnung zur Vorsicht bezüglich neuer Mandate wird meist als übertriebene Sorge abgetan.

Karriere/Weiterbildung

Wie in dieser Grösse zu erwarten, ist der Spielraum etwas beschränkt. Man gibt sich aber Mühe Möglichkeiten bieten zu können. Vielleicht könnte man noch stärker in Fachführungsperspektiven investieren. Dem internen Wissens- und Erfahrungsaustausch wird zuwenig Gewicht beigemessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Modell ist fair. Es ist sicher stark von individueller Verhandlung abhängig und dadurch ist das Thema Gehalt auch immer etwas umstritten und leider latent ein Thema unter Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein wird grossgeschrieben. Umweltbewusstsein wäre jetzt nicht speziell spürbar gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut aber nimmt stark ab, wenn man im gekündigten Verhältnis ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einem immer ein Platz zum Sitzen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich professionell. Teilweise merkt man die fehlende Erfahrung mit schwierigen Situationen. Der Informationsfluss ist ausserhalb der offiziellen Anlässe minimal. Es wird auf Nachfrage sehr offen kommuniziert, es fehlt aber eine Informationskultur.

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt sehr schöne Büros. Die Arbeitsmittel sind zeitgemäss. Konzentriertes Arbeiten ist in den offenen Büros eher schwierig.

Kommunikation

Es gibt sehr regelmässige Informationsanlässe. Diese informieren über den Verlauf des Geschäfts, neue Kunden und Aufträge und Entwicklungen in den einzelnen Bereichen. Es wird aber stark auf Erfolge fokussiert. Schwierigkeiten und komplexere Weiterentwicklungsthemen werden selten adressiert oder sind "in Erarbeitung".

Gleichberechtigung

Der Rekrutierungsprozess legt grossen Wert auf isolutions "cultural fit", dementsprechend kommt die Firma ziemlich uniform daher. Strukturelle Diskriminierung konnte ich nicht feststellen, bin aber davon auch nie selbst betroffen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich mit den neuesten Themen beschäftigen. Es kann aber auch etwas repetitiv werden beim x-ten Kunden dieselben Fragestellungen bezüglich Einsatzes von Produkt XY zu beantworten.

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hey - guten Morgen!

Spannend, dein umfangreiches Feedback! Hab vielen Dank hierfür. Ein innovatives Unternehmen - ja genau, das sind wir. Und dass wir uns auf dem Weg unserer Wachstumsstrategie kontinuierlich optimieren, ist kein Geheimnis.

Im Rahmen von Befragungen an unsere Crewmembers, dürfen wir auf zahlreiche top Feedbacks blicken - das macht uns sehr stolz! Natürlich ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern leben einen ständigen Verbesserungsprozess. Ja, wir haben ein junges Leadership Team und ja, wir trainieren uns bspw. auch in Führungsfragen, damit wir unserer tollen Crew eine top Employee Journey bieten können.

Ich schlage dir vor, zwecks eines persönlichen Gesprächs auf mich zuzukommen, damit du mir deine Sicht näherbringen und wir anhand von Beispielen über die obenstehenden Themen diskutieren und entsprechende Lösungsmöglichkeiten ableiten können.

Ich freue mich auf den Austausch mit dir!
Herzlicher Gruss und e tolle Tag wünsche ich dir
Chantal M.

Dem Umsatz wird mehr Aufmerksamkeit beigemessen als dem Kundenmehrwert oder der Entwicklung von Mitarbeitenden

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei isolutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Bierkühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mantra beim "zämä redä" maximize Dollar zu predigen sagt schon alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur bla bla, sondern auch einmal im Sinne des Mitarbeiters handeln.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr viel gelobt, solange man genügend verrechenbare Stunden aufweisen kann. Es wird nach aussen immer eine "fantastic People", eine grosse Familie gepredigt. Wenn man aber hinter die Kulissen schaut, ist dem bei weitem nicht so.

Image

Die Fassade ist gut. Hat aber in den letzten Jahren auch gebröckelt, leider werden Mitarbeiter mitgezogen welche allen anderen die Arbeit erschweren und es so fast verunmöglichen dem Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Work-Life-Balance

Work, Work, Work
Eine Balance existiert nicht, sie wird zwar immer gepredigt, aber am Ende nur leere Worte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während Corona wurde keine einzige Bestimmung umgesetzt! Es war einfach egal, wie so vieles.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind beschränkt, ausser man bereitet sich auf die vielen Diskussionen minutiös vor.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis in den eigenen Teams ist meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Management. GL meist eher planlos, viele Worte aber nichts dahinter.

Arbeitsbedingungen

Coole Büros, werden aber dann bei Lohnverhandlungen gegen dich eingesetzt.

Kommunikation

Meist nur good News, schlechtes wird unter den Teppich gekehrt. Von oben nach Unten wird in der Kommunikation viel verschleiert, wenn man etwas wissen will muss man explizit nachfragen, proaktiv findet nichts statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Entlöhnung für die Branche. Es wird immer auf die Swiss ICT Salär Studie verwiesen. Obwohl man überdurchschnittlich viel leisten muss, wird einem aber ganz sicher nie mehr als der Median Lohn bezahlt.

Gleichberechtigung

Auch hier wird viel auf Social Media herumposaunt, aber am Ende sind auch hier nur leere Worte zu finden.

Interessante Aufgaben

Cloud können sie.

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hi - guten Morgen!

Merci für deine spannende Lektüre und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht über isolutions darzulegen und mit uns zu teilen.

Wie du weisst, leben wir bei isolutions die direkte Feedback-Kultur, damit wir uns stetig weiterentwickeln und noch besser werden können. Damit ich deine oben erwähnten Punkt bestmöglich interpretieren kann, wäre ich um ein direktes Gespräch mit dir sehr dankbar! Es ist mir wichtig, dein Feedback in den richtigen Kontext setzen zu können und v.a. noch differenziertere Aussagen von dir abholen zu können. Gerne zeige ich dir in auch unsere Sicht zu deinen Punkten auf und gebe dir Kontext zu den einzelnen Punkten.

Ich freue mich auf einen persönlichen Austausch mit dir!
Herzlicher Gruss und hab einen sonnigen Tag!
Chantal M.

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