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isolutions 
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Bern

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gründlicher Bewerbungsprozess und tolles Onboarding :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Zeit zwischen Anstellung und Arbeitsbeginn lange ist könnte man im Pre-Onboarding etwas mehr eingebunden werden. Evlt. be-weekly ein kurzes News E-Mail oder ähnlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Welcome on Board!
Danke für deine spannende Rückmeldung und den Input zum Pre-Onboarding! Das nehmen wir sehr gerne auf, damit die isolutions Employee Experience noch besser wird!
Happy Week und bis gli
Chantal M.

Transparent, anspruchsvoll und professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umfang vom Assessement könnte überarbeitet werden. Einerseits bringt es sicherlich einen Erkenntnisgewinn, andererseits ist es sehr zeitaufwändig auf beiden Seiten und wirkt etwas aus der Zeit gefallen. Es kann etwas abschreckend wirken im aktuellen Arbeitnehmer-Markt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Zukunftspläne, Arbeitsweise, Werte, Umgang mit Problemen
  • Gründe für den gewählten Werdegang, wichtige Entscheidungen im CV, Pläne für die berufliche Zukunft.
  • Die ersten beiden Bewerbungsgespräch (Remote und Vor-Ort) waren eher ein Kennenlernen der Person, zum Werdegang und ein Abgleich der persönlichen Werte und der Zukunftspläne. Das Assessment bestand aus diversen Teilaufgaben unter Zeitdruck (Fermi Probleme, Brain Teaser, Projekt-Review auf Englisch, Datenmodellierung, Mockups zeichnen, Präsentationen, simuliertes Kundengespräch). Eine gute Vorbereitung zur entsprechenden Stelle und etwas Recherche ist hier hilfreich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Clear and genuine Recruiting-Process, an unconventional SMB of big interest!

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Enterprise M365 Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sadly I got no feedback after my first interview, the reason is I was advised to make another Interview with the teamleader of another Team, where the interviewer saw me fitting better in, forwarding my information. Since he was in holiday, after two week of no feedback and since I was at the end of another recruiting-process, knowing it could take more time with isolutions Recruiting-process model - I decided to accept the other position.

I appreciated that when I gave my feedback via E-mail, I got a prompt reply and apologies and explanations about what happened. Of course this is not an excuse for not double checking internally, but such things could happen to anyone. I still value a lot this company from what I heard and experienced personally on my first interview.

Bewerbungsfragen

  • Very friendly interview, informal and with a positive exchange of information bi-directional.
  • Spontaneously came out during the talk
  • I usually research through and make particular questions to spot replies on "sensitive" topics (e.g. negative points found from other reviews or somebody working already for the company) are rushed/avoided, not genuine or not matching at all what I currently already know from other legitimate sources.
  • isolutions definitely came out with a proper and clean company image, I was extremely happy with the answers and the respect for each other. Despite no company is perfect - the small issues were admitted / mentioned, together with the planned changes to improve even further.
  • I valued the advice, taken after a proper analysis from the Interviewer, that I would fit better another Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hello and thank you very much for your detailed feedback!

We appreciate you taking the time to describe your experience with the recruiting journey @isolutions.
We have already taken your feedback on board. It is important to us to provide our candidates with a unique experience and to act in a responsive manner. We are also reviewing our process steps internally so that we can communicate even more clearly with candidates and announce the next steps as quickly as possible.

Thank you again for your open feedback. Maybe things will work out between you and isolutions another time? ;-)

Best regards
Chantal

Unerwartet anders - aber nicht so gut wie erwartet

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte von Anfang an Klarheit im Prozess schaffen. Ebenfalls ist es wichtig, dem Kandidaten gegenüber eine gewisse Transparenz zu vermitteln - viele Köche versalzen die Suppe. Aussen hui - innen pfui.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hallo

Vielen Dank für deine offene und direkte Rückmeldung per Kununu. Sehr gerne würde ich dein Erlebnis, welches du auf deiner Candidate Journey mit isolutions hattest, bilateral mit dir besprechen, damit ich genaueres erfahren, entsprechende Massnahmen ins Auge fassen und mit meinem Team besprechen kann.

Es liegt uns am Herzen, unseren Kandidaten ein exzellentes Erlebnis zu bieten. Daher würde ich mich auf einen Austausch mit dir sehr freuen. Wir können uns stetig verbessern und nehmen konstruktive Feedbacks daher sehr gerne entgegen.

Herzlicher Gruss und ein tolles Wochenende wünsche ich dir.
Chantal M.

Langwierig und chaotisch

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über den Prozess, mehr prüfen, ob Unternehmen auch auf Kandidat passt und nicht nur umgekehrt, Prozess schlanker gestalten, nicht mehrfach im Nachhinein nochmals weitere Unterlagen anfordern

Bewerbungsfragen

  • Wenig Fragen zu meiner Person
  • Wenig Fragen zu meinem Werdegang
  • 3 Interviews mit 1-5 Personen
  • 4h Assessment mit verschiedenen Situationen, die nichts mit IT zu tun haben und zusätzlich verschiedene Präsentationen im Rahmen von fiktiven Kunden- oder Teamgesprächen, wird geschaut, ob man nervös wird und gut präsentieren kann (sollte kein Problem sein als Sales)
  • zusätzlich mehrere Telefongespräche, Kandidat immer in Holschuld, keine proaktiven Informationen von iSolutions

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Zysset

Vielen Dank für deine Nachricht! Auch ein negatives Feedback ist für uns sehr wichtig und zu sehen, wo und wie wir uns verbessern können!

Ich würde mich sehr freuen, mich mit dir direkt auszutauschen und mich bezüglich der Problematik angemessen zu entschuldigen. Bitte komm doch auf mich unter michael.zysset@isolutions.ch zu und ich freue mich sehr von dir zu hören.

Beste Grüsse

Michael
Talent Acquisition Manager

Fast recruitment process respecting my vacation time

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very nice atmosphere, you can feel the interest. Interviewing is not mere "due diligence" but a change to get to know eachother better and understand goals and previous experiences.
With this in mind, there is no specific array of questions about your resumé that you can point-by-point prepare for.
To candidates who are used to recruiting processes at large enterprises, the open communication and flexibility in the process might be new (I think this is due to the company culture).
All necessary information was provided and in my case the recruitment process went very fast (this may vary for different positions).
We had one initial phone call to exchange basic information about the role and company as well as my change motivation, two more formal meetings and one to get to know the company and team better. In between we had some update and feedback calls.
I started about 9-10 weeks after I initially applied.

Bewerbungsfragen

  • Standardquestions to get to know eachother better
  • Questions about my change of career, more of a discussion about different industries and job profiles, very open
  • Assessment-center specific questions, presentations exercise, brainteasers and job-related tasks

Erklärung der weiteren Schritte

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Nett aber chaotisch, haben mir vergessen abzusagen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den/die Bewerber/in eingehen, Fragen stellen, die Person nicht vergessen zu informieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Zysset

Vielen Dank für dein Feedback und wir bemühen uns sehr eine rasche und offene Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess zu führen.

Ich entschuldige mich vielmals, dass dies hierbei nicht im gewünschten Umfang funktioniert hat. Eine Absage zu vergessen erscheint mir dennoch gerade ein ganz aussergewöhnlicher Fall.

Ich würde dich sehr gerne bitten mit mir Kontakt aufzunehmen unter 0315608932 oder michael.zysset@isolutions.ch und gerne möchte ich gerne die Situation besprechen und natürlich auch mit einer Geste entschuldigen.

Beste Grüsse und ich freue mich von dir zu hören.

Michael Zysset
Talent Acquisition Manager

Sehr persönliches, warmes Welcome! Den isolutions Spirit ab Tag 1 gespürt!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Bid Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Neue Challenge nach abgeschlossenem Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Spannender aber fordernder Recruiting Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Microsoft 365 Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im gesamten Prozess gibt es nicht viel zu verbessern ausser allenfalls die Terminkoordination bei Verschiebungen. Dies wurde aber offen kommuniziert und erfordert vom Kandidaten auch etwas Flexibilität.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Vielen Dank für dein Feedback & das tolle Rating. Es freut mich, dich schon bald bei uns an Bord willkommen zu heissen!

Genau, die Terminkoordination bei mehreren involvierten Personen ist nicht immer einfach und verlangt von uns allen immer wieder ein Stück Geduld. Wir schätzen dein Feedback und sind bedacht, noch schneller & flexibler in Punkto Terminvergabe zu werden.

Sonniger Gruss & bis bald!
Chantal M.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Spontanbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen, etc.
  • Wie kam man an den Punkt, an dem man steht.
  • Persönlichkeit -> passt man ins Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Ein herzliches Merci, dass du dir die Zeit genommen hast, uns kurz zu raten und noch etwas persönliches dazu zu sagen! Es freut uns, dass du eine angenehme Recruiting Journey bei uns erlebt hast!

Vielleicht klappt es ein anderes mal ;-)
Herzlicher Gruss und viel Freude an deiner neuen Herausforderung!
Chantal M.

Wir setzen auf Transparenz

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