isolutions 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Locations, Weiterbildung auch intern möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf gewissen Chef-Ebenen (vor allem HR) über andere Mitarbeiter gelästert - das geht gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Wirklich mal hinschauen, wer sich als Leader eignet und wer nicht!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitskollegen meistens gut

Image

Image gegen aussen gut, aber innen sieht es anders aus

Work-Life-Balance

es wird viel abverlangt, Verständnis bei Krankheiten/Ausfällen ist nicht da

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

könnte wirklich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere werden als weniger leistungsfähig angesehen

Vorgesetztenverhalten

gewisse ganz toll, andere miserabel

Kommunikation

könnte besser sein, vor allem auf Chef-Ebene

Gleichberechtigung

Gegen aussen setzt man auf Diversity, aber innen leider nicht

Interessante Aufgaben

Meistens gut, aber zu viel

Verbesserungsvorschläge

Bewertungen auf Kununu nicht länger obligatorisches Todo in der Onboardingphase neuer Mitarbeiter machen.

Image

Image ist das wichtigste, stimmt aber nicht unbedingt mit Arbeitsrealität überein

Karriere/Weiterbildung

Ab gewisser Seniorität nehmen Weiterbildungsmöglichkeit ab, da im Projektalltag meist mehr Wert auf Umsatzzahlen und Ramp-up von Juniors gelegt wird

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Kader vertritt leider allzuoft kompromisslos die Interessen der Geschäftsleitung und scheut Diskussion

Arbeitsbedingungen

Konzentriertes arbeiten in den Image Offices ZH/BE nur bedingt möglich

Kommunikation

Kommunikation sehr berechnet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr so wie früher

Work-Life-Balance

Zu viel und immer mehr Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkt VG super, aber die höchste Ebene lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

Unter den Kolleg:innen gut, in den höheren Kader eher nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allermeiste!! Die oben negativ aufgelisteten Punkte müssen als Cherry Picking betrachetet werden. (Es gibt immer etwas zu Verbessern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beförderungen und Lohnerhöhungen sind immer nur auf Ende Jahr möglich

--> Fängt jemand in den Anfangsmonaten des Jahres an, ist eine Beförderung / Lohnerhöhung auf Ende des Jahres unrealistisch. Der nächst mögliche Zeitpunkt dafür wäre also erst 1 Jahr später, fast 2 Jahre nach dem Eintritt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen (Bonis, 13. Monatslohn etc.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen, coole Team Events

Image

isolution geniesst ein sehr gutes Image bei Partnern, Kunden und Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

Sehr gut, Whatsapp in der Freizeit wird nicht gerne gesehen. Privatleben wird respektiert. Toller Ausgleich dank neuem Workation Fringe Benefit.

Arbeitszeitsen sind sehr Flexibel, 3/5 Tagen Homeoffice ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel getan für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. 10% der Jahresarbeitszeit darf für Weiterbildungen etc. investiert werden.
Es scheint jedoch so, als dass grosse Karrierensprünge teils sehr schwierig möglich sind.

Gehalt/Benefits

Könnte für Standort Bern / Zürich besser sein, ist aber wohl branchenüblich. Die Saläre richten sich nach Swiss ICT Lohnstudie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt mehrheitlich auf ÖV

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf die älteren (und erfahrernen Seniors) gelegt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen in meiner Business Unit kümmern sich sehr um Ihr Team. Sie geben alles für das Wohlbefinden der Crew.

Arbeitsbedingungen

TOP ausgestattete Büros

Kommunikation

CEO informiert wöchentlich und ständige Kommunikation über Intranet

Gleichberechtigung

Obwohl es eine IT Firma ist, arbeiten relativ viele Frauen für isolutions (y)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, coole Projekte von bekannten Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde die Firma Personen empfehlen, die als Studenten in die Microsoft-Beratung einsteigen möchten oder Personen, die ihren optimalen Lohn erreicht haben (und keine Erhöhung mehr erwarten) und einen Job suchen, in dem sie ihre Arbeitskollegen auch außerhalb der Arbeitszeit treffen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Loyalität nicht belohnt wird, die Geschäftsleitung zu stark religiös geprägt ist und das Feedback der Mitarbeiter lediglich gehört, aber nicht ernsthaft berücksichtigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Kosten für die Handyabonnements als Spesen zu erstatten, insbesondere weil Mitarbeiter ihre MFA über ihr persönliches Handy aktivieren und den Hotspot nutzen sollen um mobil zu arbeiten.

Obwohl das Unternehmen den Ausdruck "Fantastic People" verwendet, gibt es aus meiner Sicht eine geringe Anerkennung für bestehende Mitarbeiter, während hauptsächlich Anreize für neue Mitarbeiter geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Büroumgebung herrscht eine angenehme Stimmung, in der darauf geachtet wird, dass auch Personen eingestellt werden, die zur Unternehmenskultur passen.

Image

Die Firma ist innerhalb von Bern gut bekannt, aber in der Schweiz sind nur Personen, die sich mit Microsoft auseinandergesetzt haben, mit diesem Unternehmen vertraut. Alles in allem aber positiv

Work-Life-Balance

Aufgrund von Homeoffice können private Termine gelegentlich während der Arbeitszeit stattfinden.

Es ist ärgerlich, dass Ferien im Voraus eingetragen werden müssen, selbst wenn man noch keine konkreten Pläne hat. Obwohl der Vorgesetzte behauptet, dass dies im Laufe des Jahres angepasst werden kann, wurde mir bereits zweimal die Änderung verweigert. Dadurch hatte ich zwei Wochen Ferien, ohne irgendwohin zu reisen. Die Möglichkeit, spontan Ferien zu nehmen, ist daher nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt in Ordnung. Es gibt keine herausragenden Angebote, aber das Unternehmen beteiligt sich finanziell an der Weiterbildung der Mitarbeiter, wobei eine Verpflichtung seitens des Mitarbeiters besteht.

Gehalt/Benefits

Der Einstiegslohn ist praktisch festgelegt, und selbst nach zwei Jahren gab es keine Gehaltserhöhung. Es wird oft auf die ICT-Salärstudie verwiesen. Obwohl von den Mitarbeitern überdurchschnittliche Leistungen gefordert werden, erfolgt nur eine (unter)durchschnittliche Bezahlung.

Es ist nicht zeitgemäß, dass die Handyabonnements nicht vom Arbeitgeber übernommen werden bei einem Beratungsunternehmen. Besonders frech ist jedoch, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, während der Fahrt zum Kunden über einen persönlichen Hotspot zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen in der Firma, wodurch die Frage aufkommt, ob überhaupt ältere Kandidaten bei Neueinstellungen angemessen berücksichtigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl der Vorgesetzte ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter hat, werden keine konkreten Maßnahmen ergriffen, was zu zusätzlicher Frustration führt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Offices in Bern, Basel und Zürich.
Sehr gute Laptops mit gratis Kaffee und Mineral

Kommunikation

Die Kommunikation ist religiös geprägt, finde ich ein wenig unprofessionell. Es werden nur positive Aspekte betont, während negative Schlagzeilen nicht erwähnt werden.

Gleichberechtigung

Es ist äußerst bedauerlich, dass weibliche Mitarbeiterinnen in Bezug auf ihre Bezahlung stark benachteiligt sind. Ein konkretes Beispiel ist, dass meine Kollegin 15.000 CHF weniger verdient hat als ich, selbst als sie in einer höheren Senioritätsstufe war und über mir stand. Dieses Problem erstreckt sich über verschiedene Abteilungen, und Frauen müssen in diesem Unternehmen mehr kämpfen als Männer.

Interessante Aufgaben

Grosse Kunden = Coole Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Personen, Büros an Top Standorten. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akohol, Nespresso-Kaffee, Bitte nach Änderungen an den Aufgaben wird nicht oder erst zu spät nachgekommen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger wert auf den Alkohol legen. An allen Firmenfesten geht es nur um den Alkohol. Eskapaden etc. sind hier vorprogrammiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer Top! Ausserhalb des Teams aber immer Schwierig.

Image

Nach aussen Top.

Work-Life-Balance

Da kann man nichts sagen. Man kann praktisch Arbeiten wie und wann man will, solange man seine Arbeit erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt, meiner Meinung nach aber eher schlechte Konditionen

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich. Für erhöhungen muss gekämpft werden. Lieber lässt man einen Mitarbeiter gehen als ihm eine Lohnerhöhung zu geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fliegt die ganze Firma für einige Tage nach Barcelona...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Extrem vom Vorgesetzten Abhängig. Ich hatte das Glück, dass ich mich nie beschweren durfte über meinen Vorgesetzten. Mit anderen Kollegen hatte ich aber teilweise Mitleid wegen der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware

Kommunikation

Kommunikation beläuft sich auf: Was haben wir erreicht. Mehr nicht.

Gleichberechtigung

Ist eigentlich soweit gut. Bei der Grösse der Büros müsste jedoch bedacht werden, dass trotzdem 5-6mal so viele Männer gibt wie Frauen -> WC's

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte!