I am a part of it...und ich bin stolz darauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass man als Person geschätzt wird und für seine Arbeit auch belohnt wird. Trotz der Grösse zählt der Angestellte an sich. Jedem wird gezeigt wie wichtig er oder sie ist. Man ist nicht nur eine von vielen, sondern ein kleines Stück von allem.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super, wenn mit den anderen Firmen zusammen, die sich im selben Gebäude befinden, eine Kinderbetreuung angeboten werden könnte.
Zudem wäre es auch toll, wenn für Mitarbeiter ein internes Fitness-Center angeboten werden könnte mit anschliessender Duschmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen, wie es hier bei meiner Firmar der Fall ist. Man spürt die Herzlichkeit der Kollegen, die Professionalität bei der Verrichtung der Aufgaben und das beständige Miteinander, welches auch bei den Kunden vor Ort positiv auffällt. Zudem erfährt man konstruktive Kritik und wird auch für gute Arbeit gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist grandios. Wir erhalten regelmässig Updates von unserem Chef in der Schweiz und ebenso von unserem Big-Boss in Bielefeld.
Es werden quartalsweise Meetings abgehalten, in denen wir über vergangene, laufende und kommende Projekte und aktuelle Zahlen informiert werden. Ausserdem werden diese Meetings stets von einem team-fördernden Come-Together umrahmt.
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich gibt es auch in dieser Firma Gruppenbildung. Dies aber nur aufgrund der verschiedenen Themenbereiche. Egal ob bei fachspezifischen oder allgemeinen Fragen....die Kollegen helfen sich untereinander, es herrscht kein Zickenkrieg oder Machtgehabe von Einzelnen. Ab und zu werden zwar über die Kollegen auch mal Witze gerissen, aber in einem angemessenen und absolut nie beleidigenden Rahmen.
Work-Life-Balance
Eine bessere Work-Life-Balance bietet glaub fast keine andere Firma.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden; es wird sogar strikt darauf hingeweisen, dass jeder mind. 3 Drittel seiner Urlaubstage im Jahr nehmen soll.
Die Arbeitszeiten können auch frei gestaltet werden. Aber logischerweise versucht man als Berater zu den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung zu stehen.
Man erhält zudem die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. So kann man Familie, persönliche Termine, etc. besser regeln ohne dafür explizit frei nehmen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Konfliktfälle gibt, nimmt man als Mitarbeiter diese nicht im negativen Sinne war. Es wird immer mit ruhiger Stimme gesprochen, nach möglichen und schnell umsetzbaren Lösungen gesucht und dabei vor allem mit dem Mitarbeiter zusammen konstruktiv diskutiert. Schuldzuweisungen gibt es nicht und bei ganz grossen Schwierigkeiten versucht auch der Vorgesetzte nach seinen gegebenen Möglichkeiten den Mitarbeiter zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Mit meinem Aufgabenbereich bin ich absolut zufrieden. Ich darf selbstständig agieren; d.h. ich kann meine ToDos selbst planen. Natürlich stimme ich mich dabei mit Kollegen ab, doch dies geschieht projektintern in einem Team und nie von oberster Stelle. Ich habe zudem auch jederzeit die Möglichkeit die Arbeitsabläufe mit eigenen Ideen zu bereichern, sodass bspw. in Folgeprojekten effizienter gearbeitet werden kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Integration waren für meine Firma noch nie ein Problem. Es werden keine Unterschiede gemacht bezogen auf Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sonstigen Aspekten. Wir sind ein global agierendes Unternehmen und haben internationale Mitarbeiter. Gerade im letzten Jahr wurden viele Frauen eingestellt und auch für Wiedereinsteigerinnen werden super Optionen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden definitiv auch ältere Kollegen eingstellt. Denn diese Menschen bringen Erfahrungswerte mit, die kein junger Berater mit bringt. Wir haben auch langjährige Kollegen, die entsprechend ihres Dienstalters bspw. ein Plus an Urlaubstagen erhalten. Zudem wird auch darauf geachtet, dass auch ältere Kollegen die Méglichkeit erhalten, sich stets weiter zu bilden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind ok. Als Berater haben wir zwar keine festen Arbeitsplätze, jedoch erhalten wir die Möglichkeit unsere Arbeitsmaterialien und sonstige Dinge in persönlichen Rollschränken zu verstauen. Bei den Büros handelt es sich in erster Linie um Grossraumbüros. Einerseits ist das bei Beratern, die des Öfteren telefonieren müssen, anstrengend, was den Lärmpegel betrifft. Aber andererseits ist es absolut praktisch, da Team-übergreifend Fragen gestellt werden können und die interne Kommunikation gefördert wird.
Positiv zu erwähnen sind zudem die höhenverstellbaren Schreibtische, von denen im jedem Büro 2-3 zur Verfügung gestellt werden.
Der kleine negative Aspekt ist die Klimaanlage, die allerdings nicht in der Verantwortung der Firma liegt.
Die Temperatur schwankt immens und ist teilweise auch den Wetterbedingungen nicht wirklich angepasst.
Teils zu kalt, teils zu warm......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt ist definitiv gegeben. Gerade in der internen IT wird sehr darauf geachtet, dass die "Green It" auch bei uns intern an Aufwind gewinnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht.....aber ich bin mit meinem Gehalt äusserst zufrieden. Zudem werden sehr gute Sozialleistungen angeboten und auch sonstige Spesenvergütungen, die nicht alltäglich sind.
Image
Aufgrund der oberen Bewertungen müsste ich hierzu eigentlich gar nichts mehr schreiben.
Das Image der Firma ist global ein sehr gutes. Jederzeit würde ich das Unternehmen weiterempfehlen bzw. ich habe es auch schon getan.
Ich bin sehr stolz ein Teil von itelligence zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Perspektiven sind bei uns klar definiert und für jeden Einsteiger ersichtlich.
Man hat auch jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird von der Firma in diesen Belangen auch vollends unterstützt.