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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTT DATA Business Solutions Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Business Solutions Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTT DATA Business Solutions Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in meiner Zeit bei der NDBS nur wenige Kollegen erlebt, die sich nicht gegenseitig angegriffen haben. Es wird sich auf dem Gang kein Hallo gesagt, so etwas wie gemeinsames Mittagessen gibt es nicht und gelacht hat dort auch niemand

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rückfragen sind sehr unerwünscht, persönliche Kommunikation sehr ungewollt und Kritik sollte man besser nicht äußern

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Kollegen, die gekündigt wurden/gekündigt haben war der Zusammenhalt gut. Alle anderen wollen einen sehr häufig einfach auflaufen lassen. Beispiel: ich bereite einen Workshop vor, jemand anderes hält ihn und sagt vor dem Kunden und Führungsriege, dass der Workshop von mir schlecht war

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will kann man sich stumm stellen und man hat viele Freiheiten. Wird man entdeckt, dann wird man zu jeder Uhrzeit angerufen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, einige nette Charaktere dabei, aber ob das wirklich Führung ist oder stummes Mitnicken, weiss ich nicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Führungsriege gibt eine veraltete Landschaft vor und empfiehlt diese auch so dem Kunden, sodass junge neue Ideen keinen Fuss fassen können

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