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NTT DATA Business Solutions AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score92 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø137.300 CHF
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø119.200 CHF
Programm Project Manager2 Gehaltsangaben
Ø172.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Business Solutions Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT DATA Business Solutions Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

We Transform. SAP® Solutions into Value

Wer wir sind

Empowering you – to break new ground

Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft erobern. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential!​

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT Dienstleister der Welt, sind wir als NTT Data Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Wir gestalten innovative Projekte, begleiten unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von SAP S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation und legen damit die Basis für gemeinsames Wachstum und Erfolg.

Wir beeindrucken durch unsere über 30-jährige, internationale Branchenerfahrung, SAP-Technologieführerschaft sowie aussergewöhnliches Engagement. Inzwischen sind wir rund 150 Mitarbeitende an den Standorten in Bern und Zürich und weltweit mehr als 11'000 SAP Spezialist*innen in 30 Ländern.

Innovativen Menschen bieten wir die Möglichkeit, ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen und sich dabei weiterzuentwickeln. Dafür gibt es spannende Einstiegsmöglichkeiten im SAP Consulting, Application Management, Development Services und Managed Cloud.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 140 erfahrenen Beraterinnen und Berater setzen wir auf volle Systemintegration aus einer Hand. SAP Know-how, Branchenerfahrung und Professionalität zeichnen uns aus. Als international tätiges Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der strategischen Beratung, der Evaluierung, Einführung und laufenden Optimierung von SAP Business Suite und SAP NetWeaver Anwendungen. Die Schulung der Benutzer, die Betreuung der SAP-Infrastruktur und das Hosting komplexer Systemlandschaften runden das Angebot ab.
In den Branchen Public Services & Public Security, Discrete Industries & Trade, Services Industries & Real Estate haben wir fundierte Branchen Kenntnisse und langjährige Projekterfahrung. Dieses Know-how wird ergänzt mit den praxiserprobten, auf dem SAP Standard basierenden, voreingestellten Anwendungen: it.manufacturing (Anlagen- Maschinen- und Komponentenbau), it.remis (BW basierendes Immobilienpaket), it.pms (Project Management System), it.sms (Supplier Management System), it.cms (Contract Management System), it.x-idee (ideales elektronisches Exportsystem), it.edm (Emergency & Disaster Management) und weitere.
In den Bereichen Process & Consumer Industries und Financials Services, sind wir vorwiegend in branchenübergreifenden Themen tätig. Solutionteams für die Bereiche Financials & Logistics, Customer Relationship Management, Supplier Relationship Management, Business Intelligence, Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Enterprise Content Management (ECM), Service Oriented Architecture (SOA), Portals, Prozess Management, Application & Process Integration, Technology Services und Outsourcing & Support Services, ergänzen die vertikale Ausrichtung mit den entsprechenden SAP Lösungen.

Business Solutions
Financials, Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), Supplier Relationship Management (SRM), Supply Chain Management (SCM)

Business Intelligence

Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Business Warehouse (BW), Enterprise Content Management (ECM), Information Management

Business Technology

Service Oriented Architecture (SOA), Business Process Management (BPM), Portals, Process Integration (PI), Enterprise Application Integration (EAI), Technology Services
Outsourcing & Support Services
Service Desk, Hosting, Remote Services, Application Management, Maintenance, Remote Development, Support Services

Perspektiven für die Zukunft

Als 100%-ige Tochter der NTT DATA Business Solutions haben wir die Aktivitäten in der Schweiz im August 1997 aufgenommen. Seitdem sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT Data Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.

Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.

Ob Schüler*in, Student*in, Berufseinsteiger*in oder Berufserfahrene*r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.

Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne in den Bereichen „Unternehmensinfo“, „Für Bewerber“ und „Berufsbilder“ genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://nttdata-solutions.com/ch/karriere/

Empowering you – to get ahead.

Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 150 Mitarbeitende in der Schweiz, mehr als 11'000 Kolleginnen und Kollegen in 30 Ländern in 5 Regionen (Asien, USA, Westeuropa, Deutschland/Österreich/Schweiz und Osteuropa).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was NTT DATA Business Solutions AG Schweiz über Benefits sagt

  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeit-Modelle
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Essenszulagen
  • Verpflegungsmöglichkeit im gleichen Gebäude
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen / Autospesen
  • Mitarbeiterhandy
  • Moderne Infrastruktur / Arbeitsgeräte
  • Helle und moderne Büroräumlichkeiten
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Attraktives Lohnsystem
  • Sehr guter Teamgeist
  • regelmässige Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

NTT DATA Business Solutions ist ein Arbeitgeber mit Zukunft. Wir legen Wert auf eine langfristige, fruchtbare Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren dank einem Minimum an Hierarchie und Reglementen von einer grossen Flexibilität und Eigenverantwortung. NTT DATA Business Solutions ist geprägt von einer starken «Miteinander-Kultur» und legt viel Wert auf einen kollegialen und wertschätzenden Umgang. Wir gehen eine strategische Partnerschaft mit Dir ein und finden Wege, Dein Aufgabengebiet über die Jahre hinweg Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung anzupassen und Dich zu fördern.

  • Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Karriereförderung und vielfältige Schulungsangebote
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
  • Sichere Perspektiven durch strategisches Wachstum und starke Partner
  • Einsatz neuster Technologien und Entwicklung eigener Produkte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen aufgestellte, technologiebegeisterte Absolventen & Berufseinsteiger.

Starte deine Karriere bei der NTT DATA Business Solutions als SAP Junior Consultant oder SAP Entwickler*in und nimm Teil amAusbildungsprogramm!

Be a part of it!

Weitere Informationen sowie die konkreten Stellenbeschriebe findest Du unter: https://nttdata-solutions.com/ch/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufslehre bzw. Studium (z.B. FH, HF, UNI)
  • Gute IT-Kenntnisse (SAP) und praktische Erfahrungen
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikative und soziale Kompetenzen
  • Du bist: überzeugend, initiativ, teamfähig, pflichtbewusst, lernbereit und selbständiges Arbeiten gewohnt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Business Solutions AG Schweiz.

    • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
    • Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie gute Präsentationstechniken
    • Sie sind: überzeugend, initiativ, teamfähig, pflichtbewusst, lernbereit und selbständiges Arbeiten gewohnt
  • Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess, Ihrem Einstieg und zu Ihrer Karriere bei itelligence.

    FAQ Karriere

Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

Die NTT DATA Business Solution ist in über 30 Ländern und 5 Regionen vertreten.

DACH

Deutschland, Österreich, Schweiz

Westeuropa
Spanien, Frankreich, Belgien, Niederlande, Grossbritannien, Dänemark, Norwegen, Schweden, Türkei

Nordamerika
USA, Kanada

Osteuropa
Russland, Ukranie, Polen, Tschechien, Ungarn, Türkei

APAC
China, Malaysia

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lokale Zusammenarbeit bei gleichzeitig starkem Konzern
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Offen und zukunftsorientiert. Den Kunden wird geboten, was versprochen wird. Langfristiges Denken bei Investitionen, Kunden und Personal.
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Gar nichts. Jede andere Firma ist besser
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Offen, zukunftsgerichtet. gutes Arbeitsumfeld, Kundenstrukturen. Auch langfristiges Denken was Investitionen angeht.
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Nichts mehr, viel versprochen nichts einghalten es sei dann man ist ein Günstling.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Der Neid ist Gross, wenn man ein gutes Fachwissen mitbringt. Man versucht dann die Person umgehend auszugrenzen… kann ja sein, dass er zu mächtig wird...
- Die Projektleitung ist nicht professionell, da nur die Meinung des Kunden zählt und nicht die vom Mitarbeiter…
- Hat ein Zürcher Mitarbeiter ein Projekt zusammen mit dem Berner Team, ist seine Meinung nicht gefragt. Er wird umgehend als arrogant eingestuft…
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Mittlerweile fast alles was People Management angeht, bin auf das Image und meinem Headhunter reingefallen, die haben mir die Sterne vom Himmel geholt!
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fast alles, vor allem die neuen Gehaltseinbussen
die vielen verschiedenen Ablagen ;-)
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Geschlossene Augen und taube Ohren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsplätze mit Doppelbildschirm ausstatten
- Weiterbildungsmöglichkeiten via Email an die Mitarbeitenden verschicken oder einen Weiterbildungsprozess erstellen mit einer Ansprechperson
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Mehr Bildschirme im Office
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Work-Life-Balance muss noch besser werden sicher auch dem Corona Lockdown geschuldet, die Kollegialen Austausche fehlen mir, viele OnLine Meetings etc. ersetzen nicht den persönlichen Kontakt.
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Zuviel was man hier schreiben könnte, Stellenweise die falschen Personen sind Teamleiter geworden, es gibt einige Ausnahmen, sorry.
Tauscht das Management und die Teamleiter aus (ausser den Dienstjüngsten natürlich).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Erfahrungen der älteren Mitarbeitenden werden sehr geschätzt.
Es werden auch Bewerber 60+ eingestellt.
5
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Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Aber das ist leider Teil des Problem. Vieles ist alteingesessen und sehr starr. Neuerung werden grösstenteils erstmal abgelehnt
5
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Selbst im Pensionsalter gibt es bei uns noch Chancen/Einsätze, seine Kenntnisse einzubringen.
5
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Einstellung von Ex SAP mitarbeitern welche über 50 oder sogar 60 eher gehen mussten oder mit Packages freigestellt wurden. diese sind nun bei uns. Ich kann auf gutes Know-how zurückgreifen. Auch länger arbeiten bis in die Pension ist möglich letzthin wurde einer unserer Kollegen mit 67 pensioniert und trotz corona wurde eine kleine Abschiedsfeier ausgerichtet, also ich denke das ist ein guter Umgang.
5
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Egal, ob Frau oder Mann, jung oder alt. Es werden alle mit Respekt behandelt und geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider fehlt es noch an Knowhow Trägern und man muss an diversen Orten Feuern löschen. Ich würde mich auf neue Kollegen freuen :)
3
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Feierabend und Wochenende gehören nicht zum Wortschatz. Da die Kommunikation sehr mager ist, spürt man das gerne auch morgens direkt nach dem wach werden oder abends kaum zuhause.
1
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Hängt an der Auftragslage, es muss geliefert werdenm Juniors werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen es beim Kunden ausbaden.
2
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neuer Name mit gleicher Führung
1
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Tätigkeit ist geprägt von sehr anspruchsvolle Projektarbeit, für die hohes Engagement und Leistungsbereitschaft erforderlich sind. Die Balance liegt aber auch in Verantwortung von uns selbst. Teilzeitpensum ist ebenfalls problemlos möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Genügend Freiheit und Unterstützung zur Weiterbildung vorhanden. Zusätzlich ist die Entwicklung im Projekt hervorragend und umfangreich (sehr hohe Qualität, die erwartet und an den Tag gelegt wird sowie Seniorität des hilfsbereiten Umfelds). Möglichkeit zur Entwicklung.
5
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Das JuPro für Junioren ist super. Man bekommt einen sehr guten Einstieg. Weitere Fortbildungen (ausserhalb des Selbststudiums) werden leider nur sehr selten ermöglicht. Tatsächlich weis ich von niemandem der auf Fortbildung war, relativ unüblich für die Branche.
3
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Es gibt Weiterbildungen, aber nur jahrelangem hartnäckigem Nachfragen, dass der eine oder andere die Lust verliert, kann ich verstehen. Selbststudium ist aufgrund der massiven Auslastung gar nicht mehr möglich.
3
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Es gibt viele Möglichkeiten sind weiter zu entwickeln und auch Weiterbildungen zu besuchen. Aber der Mitarbeiter muss selbst aktiv werden und wollen.
5
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Junioren Ausbildungsprogramm zusammen mit NTT Data Deutschland
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen